挫折激励法是当员工遭受挫折后，促其振奋精神，树立自信心的激励方法，下列属于挫折激励法的是（）
A.引导员工职业发展目标与组织目标保持一致，帮助员工实现需求期望
B.帮助员工冷静的分析失败的原因和自身不足之处，鼓励员工克服自卑心理
C.尊重员工的人格特性，例如价值观念、生活习惯等
D.帮助员工们实现职业生涯规划
正确答案：帮助员工冷静的分析失败的原因和自身不足之处，鼓励员工克服自卑心理
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