答案大全
- 爱国主义情怀和国际主义精神是缺一不可的。没有爱国主义情怀，我们就不具有正确合理的国际化交往的理念和基础。（）2024-12-31
- 意识态度作为国际化的素质被分解为国际视野、国际理解意识和创新意识。（）2024-12-31
- 国际化的意识和态度是指了解世界和本民族发展的历史及趋势，具有敏锐的世界眼光，深邃的洞察能力，以及参与国际交流的主动性。（）2024-12-31
- 创新素质是指在现有的工作流程、工作方法，以及市场环境当中能够进行流程再造，方法创新，以及发现开拓新市场的素质。（）2024-12-31
- 创新素质是国际化人才具备的最突出的素质，也是目前研究当中，普遍认可的评价指标。（）2024-12-31
- 跨文化差异的接受能力主要是考察对于不同文化背景的理解和跨文化情景的驾驭。（）2024-12-31
- 在社交场合当中，一定把握手的主动权交给职位高的、年龄大的女性。握手握的位置不要太高。（）2024-12-31
- 要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外的各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。（）2024-12-31
- 麦克利兰把人的高层次需求归纳为对成就、权力和亲和的需求。一个人他的高成就动机越强，他就越容易成功。一个国家高成就动机的人越多，这个国家就越兴旺发达。（）2024-12-31
- （）是国际化人才具备的最突出的素质，也是目前研究当中，普遍认可的评价指标。2024-12-31
- 一般来讲我们步伐之间大小是鞋的（）就行。2024-12-31
- 苏联解体时在位的总统是下列哪位？2024-12-31
- 人才成为综合国力竞争的核心。人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显，人才竞争已经成为综合国力竞争的核心。谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势。（）2024-12-31
- 人才是引领发展的战略思想，发展中的决定性作用；人才是实现民族振兴的根本性资源；人才是赢得国际竞争主动的核心资源；树立人才人才引领发展的战略思想。（）2024-12-31
- 通过量化和遵循分值、分配的原则，评价指标体系能清晰地去界定国际化人才的素质与能力的强弱领域，为国际化人才的管理提供了借鉴。（）2024-12-31
- 知识素养主要是评价一个人是否具有良好的学习能力以及是否拥有扎实的专业基础和丰富的知识积累。（）2024-12-31
- 我国人才的发展的方针是——服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、终极发展，把创新作为引领发展的第一动力，把人才作为支撑发展的第一资源，从要素驱动转向创新驱动。（）2024-12-31
- 国际化能力的实现是一个行为的过程，有个静态的（）的掌握。2024-12-31
- 通过量化和遵循分值、分配的原则，（）体系能清晰地区界定国际化人才的素质与能力的强弱领域，为国际化人才的管理提供了借鉴。2024-12-31
- 我们中国人才的国际化，基础就是要有（）情怀。2024-12-31
- 如果对方给了你名片，你不想给他的时候怎么说合适（）。2024-12-31
- 人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。（）2024-12-31
- 培养国际化人才其中的一个目标是致力于为国家和民族培养具有国际竞争力的人，提升国家在世界的话语权和影响力。（）2024-12-31
- 交流技能主要是评价学生是否具有在跨文化环境下与国际人士开展合作和交流的能力，具体包括语言沟通的能力以及领导和协作的能力。（）2024-12-31
- 国际化人才素质能力评价体系除了纵向的二级素质指标和横向的能力指标之外，还加了计分体系量化考察，方便被考察人在素质能力量化分析当中进行定位。（）2024-12-31
- "下列关于沟通的说法错误的是"（）2024-12-31
- 掌握某项专业技术知识理论或操作技术手法，还必须以其掌握的专门知识理论或操作技术从事某种专业技术工作或职业的人，才能称得上为专业技术人员。（）2024-12-31
- "公务员要自觉地、主动地总结自己的学习活动规律又被称为"（）2024-12-31
- 以下哪一项不被认为是建设有效项目团队的主要障碍2024-12-31
- 最常被项目经理拿来解决冲突的方法是（）2024-12-31