答案大全
- 以期达到决策目标的过程，狭义的计划应有效利用（）2024-12-10
- 管理的基本动力包括（）2024-12-10
- 在组织工作中，不同的岗位有不同的权力、物质利益和精神荣誉体现了什么原则（）2024-12-10
- 管理的基础，管理系统的生命线是（）2024-12-10
- 管理中要“多一手”，体现了（）2024-12-10
- 葛洪认为，近代之优文诏策军书奏议的特点是（），司马相如、郭璞、陈琳等人的赋作，皆胜于古诗。这不但体现了他今胜于古的文学观，也可看出他对汉代以来作品的审美特征的把握，也是符合文学发展的趋势的。2024-12-10
- 葛洪《抱朴子》是从社会进化的角度和古书本身来说，其论述的中心，是（）的文学思想。2024-12-10
- （）哪本书记载《内篇》有关道教的理论，《外篇》议论政治、讥弹社会，对西晋的政治概况和社会风貌有相当深刻的反映。2024-12-10
- 在探讨文体的分化时，挚虞视（）的四言体为各种诗体的母胚，这亦成为中国古代文论家接受的共识。2024-12-10
- ¸ù¾Ýн³êÑ¡ÔñµÄ±ß¼ÊÔÔò£¬Ò»°ã¶øÑÔ£¬½±½ðÕ¼Õû¸ö±¨³êµÄ±ÈÀý£¬ÒÔ£¨£©ÎªÒË¡£2024-12-10
- 目前，在整个销售领域内，较常被采用的薪酬制度是（）2024-12-10
- 在各类培训方法中，（）是一种不受时间、空间约束的训练方法，同时一般中、上级主管对此法应用比较多。2024-12-10
- 在培训方法中，（）是最广泛应用的训练方法，同时此方法最适用于提供明确资料，并可作为以后训练的基础。2024-12-10
- 对销售人员来说，最有效的培训形式是（）2024-12-10
- 销售技巧的培训，最有效的方法是采用（）的方法进行培训。2024-12-10
- 在人员招聘中，对应聘者进行测试衡量，根据统计数据显示，测验成绩与工作效果的相关系数最高只能达到（）2024-12-10
- （）是指每一个应聘者按次序分别与几个面谈人面谈。2024-12-10
- 销售经理在招聘中对应聘者进行面谈的时间一般为（）2024-12-10
- 产生冲突的个人因素主要有（）2024-12-10
- 奖励内容包括（）2024-12-10
- 在销售培训作用中，提高销售人员自信心的主要任务在于（）2024-12-10
- 招聘的主要手段有（）2024-12-10
- 一个称职的销售团队领导者应该做到（）2024-12-10
- 导致团队凝聚力较低的领导方式是（）2024-12-10
- 在进行业绩评估时，一些企业采用年度客户满意调查的方法，衡量销售人员与客户之间的关系，这是（）2024-12-10
- 销售经理通过表彰各方面的好人好事，营造典型示范效应的激励方式，属于（）2024-12-10
- 无论在任何时候，只要销售人员出现一些错误，销售经理就一味地批评。这种反馈方式是（）2024-12-10
- 冲突双方都放弃一些应得利益，以求共同承担后果的冲突处理方法是（）2024-12-10
- 团队成员越成熟，积累的相关经验越多，发生冲突的可能性（）2024-12-10
- 要与与会者保持视线接触，应尽量减少念读文稿，多花些时间面对与会者。这种面对面的沟通技巧是（）2024-12-10