人力资源规划是从企业整体性、（）和量化性角度分析，制定企业人力资源管理的一些具体经济计划指标。

答案大类：小类: 2022-08-08 22:33:53

人力资源规划是从企业整体性、（）和量化性角度分析，制定企业人力资源管理的一些具体经济计划指标。Iry傲朋学习网

A、目标性Iry傲朋学习网

B、不确定性Iry傲朋学习网

C、前瞻性Iry傲朋学习网

D、发展性Iry傲朋学习网

正确答案：CIry傲朋学习网

版权声明

声明：有的资源均来自网络转载，版权归原作者所有，如有侵犯到您的权益请联系本站我们将配合处理！

上一篇 : 人力资源成本是企业成本中（）的方面之一。

下一篇 :（）的基本思路是通过具体数据的搜集，找出过去人事变动的规律，由此推测未来的人事变动趋势。