（）是绩效改进流程的第一步，其目的在于明确个人、部门和组织层面的绩效差距，找出差距存在的原因，编制绩效分析报告。

答案大类：远程教育小类:国家开放大学 2022-11-26 09:15:02 远程教育

（）是绩效改进流程的第一步，其目的在于明确个人、部门和组织层面的绩效差距，找出差距存在的原因，编制绩效分析报告。zk6傲朋学习网

A.绩效调研zk6傲朋学习网

B.绩效分析zk6傲朋学习网

C.绩效改进zk6傲朋学习网

D.绩效实施zk6傲朋学习网

正确答案：Bzk6傲朋学习网

版权声明

声明：有的资源均来自网络转载，版权归原作者所有，如有侵犯到您的权益请联系本站我们将配合处理！

上一篇 : （）是指对组织整体负责的领导。

下一篇 :在开展绩效改进计划的效果评价时，可以参考柯克帕特里克(Kirkpatrick)的四层次评估标准框架，包括反应、学习、行为、（）。