委任制的任职程序包括（）。
A.提出拟任职人选
B.考察
C.决定任命
D.下发任职通知
正确答案：ABCD
答案解析：
1.提出拟任职人选：这是委任制任职程序的起始环节。用人单位根据职位空缺情况和工作需要，依据相关规定和条件，通过一定的方式和渠道，提出可能适合该职位的人员名单，为后续的考察和任用提供对象，A选项正确。
2.考察：对提出的拟任职人选进行全面考察。考察内容涵盖德、能、勤、绩、廉等多方面，了解其政治素质、工作能力、工作作风、工作业绩以及廉洁自律等情况，确保拟任职人员具备胜任职位的能力和条件，B选项正确。
3.决定任命：在完成考察后，用人单位根据考察结果，结合职位要求和单位实际情况，集体讨论决定是否任命该人选担任相应职务。这是委任制的关键决策环节，决定了最终的任职人员，C选项正确。
4.下发任职通知：经决定任命后，以书面形式下发任职通知，通知被任命者任职的具体事项，如任职职位、任职时间等，正式宣布任职决定，标志着委任制任职程序的完成，D选项正确。
综上所述，委任制的任职程序包括提出拟任职人选、考察、决定任命和下发任职通知，ABCD四个选项均正确。
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