问题：
[多选] 下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有（ ）A . 工作分析
B . 明确权责
C . 理论验证
D . 进行指标调查，确定指标体系
E . 反馈总结
参考答案：A,C,D
参考解析：
确定绩效考评指标体系，一般可分为四个步骤：(1)工作分析；(2)理论验证；(3)进行指标调查，确定指标体系；(4)进行必要的修改和调整。
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声明：有的资源均来自网络转载，版权归原作者所有，如有侵犯到您的权益
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[多选] 下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有（ ）A . 工作分析
B . 明确权责
C . 理论验证
D . 进行指标调查，确定指标体系
E . 反馈总结
参考答案：A,C,D
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确定绩效考评指标体系，一般可分为四个步骤：(1)工作分析；(2)理论验证；(3)进行指标调查，确定指标体系；(4)进行必要的修改和调整。
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