组织行为与自我提升（东北农业大学）智慧树知到章节测试答案
第一章测试
1、行为是（ ）的所作所为及其活动。
A、有机体
B、人群
C、个人
参考答案：A
2、组织行为学的研究目的是为了应用这些知识来提高（ ）
A、组织文化
B、组织素质
C、组织效率
参考答案：C
3、古代的组织行为研究与一般的心理、行为研究基本上是一致的，特点是（ ）
A、简洁、明了
B、直观、简单
C、简单、直接
参考答案：B
4、管理两大问题：（ ），创造良好人际关系。
A、保持效率
B、提高生产率
C、提高效率
参考答案：B
5、组织行为学研究规范涉及（ ）
A、社会道德问题
B、道德问题
C、伦理道德问题
参考答案：C
第二章测试
1、感觉：是（ ）的个别属性在人脑中的直接反映。
A、事情
B、客观事物
C、个人
参考答案：B
2、人类的知觉按照对象可以分为两个类别：（ ）
A、对个人的知觉和对群体的知觉
B、直观的知觉和客观的知觉
C、对物的知觉和对人的知觉
参考答案：C
3、美国潜能成功学权威安东尼 • 罗宾认为：人的潜能犹如一座待开发的（ ）
A、土地
B、金矿
C、资源
参考答案：B
4、（ ）是一个人关于客观事物、人和事件喜欢或不喜欢的评价性陈述。
A、喜好
B、态度
C、批注
参考答案：B
5、外倾性：用于（ ）人们处理人际关系是否应对自如。
A、计算
B、评论
C、测量
参考答案：C
第三章测试
1、情感承诺是（ ）目标和价值观认同的程度。
A、对事物
B、对群体
C、个体对组织
参考答案：C
_ueditor_page_break_tag_2、回顾性文饰作用指（ ）的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策具体化。
A、组织前景
B、组织目标
C、组织承诺
参考答案：C
3、个体因期望而产生的情感承诺会使他们产生更强的（ ）组织的倾向。
A、依附
B、脱离
C、厌恶
参考答案：A
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