在考核时,通过同事评价、上级评价、下级评价、客户评价以及个人评价来评定绩效水平的方法,这种方法称为()。
A、关键事件法
B、行为分析法
C、对比分析法
D、360度考核法
正确答案:D
版权声明
声明:有的资源均来自网络转载,版权归原作者所有,如有侵犯到您的权益
请联系本站我们将配合处理!
在考核时,通过同事评价、上级评价、下级评价、客户评价以及个人评价来评定绩效水平的方法,这种方法称为()。
A、关键事件法
B、行为分析法
C、对比分析法
D、360度考核法
正确答案:D
声明:有的资源均来自网络转载,版权归原作者所有,如有侵犯到您的权益
请联系本站我们将配合处理!