在下列选项中，属于管理技能培训开发的一般方法的是（　　）

答案大类：资格类小类:人力资源 2020-06-08 20:24:16 资格类人力资源

问题：

[多选] 在下列选项中，属于管理技能培训开发的一般方法的是（　　）

A . 替补训练
B . 事件过程法
C . 案例分析法
D . 阅读训练
E . 思维训练

参考答案：A,B,D

参考解析：

管理技能培训开发的一般方法有替补训练、敏感性训练、案例评点法、事件过程法、理论培训、专家演讲学习班、大学管理学习班和阅读训练八种。

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