2015年春季《管理心理学》期末考核
期末作业考核
《管理心理学》
满分100分
一、名词解释（每题5分，共20分）
1. 成就取向
2. 角色认同
3. 期望理论
4. 间歇强化
二、简答题（每题10分，共40分）
1. 西方管理思想与管理心理学的发展经历了哪几个阶段？每个阶段各有何特点？
2. 简述组织文化的功能？
3. 变革的组织阻力源主要有什么？
4. 简述群体决策的优点和缺点？
三、论述题（每题20分，共40分）
1. 试分析社会主义企业职工需要的特点，解决职工需要的原则和方法？
2. 怎样根据人的气质，性格差异，实施有效的管理？
《管理心理学》
满分100分
一、名词解释（每题5分，共20分）
1. 成就取向
2. 角色认同
3. 期望理论
4. 间歇强化
二、简答题（每题10分，共40分）
1. 西方管理思想与管理心理学的发展经历了哪几个阶段？每个阶段各有何特点？
2. 简述组织文化的功能？
3. 变革的组织阻力源主要有什么？
4. 简述群体决策的优点和缺点？
三、论述题（每题20分，共40分）
1. 试分析社会主义企业职工需要的特点，解决职工需要的原则和方法？
2. 怎样根据人的气质，性格差异，实施有效的管理？
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