企业文化-在线作业_D 用户名：W440406122010最终成绩：100.0
一 单项选择题
1.企业文化的协调功能最重要的是它具有（ ）。
调节员工的文化生活
关怀员工，情感沟通，团队塑造
宣传教育的启发感染作用
制度完善、明确分工协作的职责
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 关怀员工，情感沟通，团队塑造
知识点： 2.4 第四节 企业文化的理论溯源
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2.企业文化建设目标的制定最重要的是，应具有（ ）
指导性
创新性
激励性
可行性
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 可行性
知识点： 6.1 第一节 企业文化建设中的CI战略
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3.企业文化建设的核心内容是什么？（ ）
企业价值观感
企业道德
企业精神
企业思想政治工作
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 企业价值观感
知识点： 3.1 第一节 企业文化体系(结构)
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4.企业名牌产品一般具有的五项特征，哪一项是关键的？（ ）
美学文化含量高，给人们带来精神享受
品质卓越满足顾客需要
信誉好知名度高
经济效益好，无形资产价值高
生命周期长
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 品质卓越满足顾客需要
知识点： 7.3 第三节 欧洲国家的企业文化
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5.日本企业文化最有特色的是什么？（ ）
坚持家族观念的传统，与员工结成“命运共同体”实行终身制，年功序列工资制等。
坚持“综合即创造”的经营
报效社会的经营理念
倡导团队精神，开展团队激励
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 坚持家族观念的传统，与员工结成“命运共同体”实行终身制，年功序列工资制等。
知识点： 8.1 第一节 企业文化创新
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6.企业的核心竞争力是（ ）。
具有特色优势的知识体系
创新或高科技产品推向市场的能力
具有团队精神的竞争力
技术力、管理力、文化力的动态组织力
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 技术力、管理力、文化力的动态组织力
知识点： 8.3 第三节 企业文化的发展趋势
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7.在西方社会里，“文化”这一概念最早的提出者是（ ）。
泰勒
亚里士多德
克鲁克
康德
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 泰勒
知识点： 2.2 第二节 企业文化的基本功能
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8.基础要素包括有企业标志、企业标准字、企业标准色及企业象征造型与图案、企业宣传标语的是企业的（ ） 。
MI
BI
VI
EI
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： VI
知识点： 7.1 第一节 日本的企业文化
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9.中国民族文化强调处理企业利益的原则是（ ）。
部门利益高于整体利益的集体主义
最终落实到社会利益的功利主义
整体利益高于部门利益的集体主义
最终落实到个体利益的功利主义
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 整体利益高于部门利益的集体主义
知识点： 7.4 第四节 中国的企业文化
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10.先进文化最突出的特征是什么？（ ）
经济特征：反映先进生产力特色的，是先进文化
比较特征：先进文化与落后文化相比较而存在的
动态特征：先进文化是不断发展进步的文化
科学特征：具有先导性，主动性与科学性，对经济政治有推动的文化
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 科学特征：具有先导性，主动性与科学性，对经济政治有推动的文化
知识点： 2.2 第二节 企业文化的基本功能
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11.科学技术是人类文化的精华，智慧的结晶，试问科学的主要特征是什么？（ ）
符合自然规律
与时俱进的发展观
客观规律性
符合经济规律
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 客观规律性
知识点： 8.3 第三节 企业文化的发展趋势
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12.科学发展观的核心是（ ）。
发展的协调性
发展的全面性
发展的可持续性
以人为本的指导思想
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 以人为本的指导思想
知识点： 3.1 第一节 企业文化体系(结构)
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13.企业争生存求发展应以何为本？（ ）
以“科教兴企”为本
以员工为本
以资金力量为本
以自主权为本
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 以员工为本
知识点： 8.1 第一节 企业文化创新
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14.内容包含有企业使命、企业哲学、企业价值观和企业目标的是企业的（ ） 。
BI
EI
VI
MI
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： MI
知识点： 7.1 第一节 日本的企业文化
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15.中国企业民族文化伦理性特征是（ ）。
“忽视人情、注重原则、固守规章”的人治精神
“忽视人情、注重原则、固守规章”的法治精神
“注重人情、忽视原则、主观随意”的人治精神
“注重人情、忽视原则、主观随意”的法治精神
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： “注重人情、忽视原则、主观随意”的人治精神
知识点： 7.4 第四节 中国的企业文化
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16.塑造与培育企业价值观，最关键的环节是（ ）。
博采众长，继承基础上创新
融入员工思想行动，变为员工共同信念
在实践中总结提升
有自己特色，不断充实、调整
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 有自己特色，不断充实、调整
知识点： 3.1 第一节 企业文化体系(结构)
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17.风险小、反馈慢的企业比较容易形成的文化类型是（ ）。
强人文化
努力工作、尽情享受的文化
赌注文化
过程文化
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 过程文化
知识点： 2.2 第二节 企业文化的基本功能
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18.在中西文化的影响下，相对而言，中国企业文化更强调（ ）。
团队意识
主体意识
冒险意识
个体意识
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 团队意识
知识点： 7.4 第四节 中国的企业文化
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二 多项选择题
1.企业经营战略的五项内容中，哪两项最直接影响企业发展？（ ）
战略理念（导向）
战略目标（定位）
战略步骤
战略措施（保证）
战略重点（突破口）
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 战略理念（导向） | 战略目标（定位）
知识点： 8.2 第二节 企业文化创新的重点
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2.美国企业文化特质主要表现在（ ）。
个人能力主义的管理哲学
为社会经营的理念
质量第一、顾客至上的经营理念
家族主义经营意识
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 个人能力主义的管理哲学 | 质量第一、顾客至上的经营理念
知识点： 8.2 第二节 企业文化创新的重点
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