东师《管理心理学》2012秋第一次在线作业(随机)第1份

2012秋第一次在线作业
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）
V
1. 态度形成的阶段是
A. 服从
B. 同化
C. 内化
D. 服从＋同化＋内化
此题选: D 满分：3 分
2. 自动人假设的管理理论是：
A. X理论
B. Y理论
C. 超Y理论
D. 人际关系理论
满分：3 分
3. 管理心理学研究的对象突出的是
A. 以任务为中心的管理
B. 以结构为中心的管理
C. 以技术为中心的管理
D. 以人为中心的管理
此题选: D 满分：3 分
4. 下列哪项不是管理者担任的角色?
A. 人际角色
B. 信息传递角色
C. 决策角色
D. 执行角色
此题选: D 满分：3 分
5. 霍桑实验的结论认为提高生产效率的主要原因是：
A. 工作的物理环境
B. 福利
C. 人际关系等心理因素
D. 工资
满分：3 分
6. 认知失调理论是谁与1957年提出的？
A. 海德
B. 纽科姆
C. 费斯廷格
D. 安尼斯费德
满分：3 分
7. 社会人假设相应的管理理论是：
A. X理论
B. Y理论
C. 超Y理论
D. 人际关系理论
此题选: D 满分：3 分
8. 管理心理学的两重性主要指：
A. 生物人与社会人
B. 积极与消极
C. 共性与个别性
D. 自然性与社会性
此题选: D 满分：3 分
9. 了解人与人相处的能力是属于什么智慧？
A. 具体智慧
B. 社会智慧
C. 抽象智慧
D. 创造能力
满分：3 分
10. 管理心理学是一门带理论性和应用性的哪类学科 ？
A. 自然
B. 社会
C. 中间
D. 人文
满分：3 分
2012秋第一次在线作业
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。）
V
1. 态度转变的含义 包括：
A. 内容的转变
B. 强度转变
C. 中心趋势转变
D. 明显程度转变
满分：3 分
2. 波特与斯蒂尔斯在目标管理法中提出了六种目标属性 包括:
A. 参与性
B. 竞争性
C. 困难性
D. 拒绝性
满分：3 分
3. 文化的特征包括 :
A. 文化不是一种个体特征，而是人类群体的特征
B. 文化是一种观念形态，是精神活动的产物
C. 文化具有相对的独立性和稳定性
D. 文化是发展的
满分：3 分
4. 马斯洛的需要层次理论指出 ，人的需要包括：
A. 社交需要
B. 自我实现的需要
C. 存在需要
D. 关系需要
满分：3 分
5. 下列哪些不属于行为矫正激励理论？
A. 阿尔德夫的"生存关系成长理论"
B. 罗伯特•豪斯的"综合激励模式"
C. 弗鲁姆的"期望理论"
D. 归因理论
满分：3 分
6. 人类动机的特性有：
A. 原发性
B. 内隐性
C. 实践性
D. 外显性
满分：3 分
7. 下列选项中，哪些是“ ERG理论 ”的概念？
A. 尊重
B. 成长
C. 关系
D. 生存
满分：3 分
8. 管理者的人际角色不包括：
A. 传播者
B. 联络人
C. 资源分配者
D. 领导者
满分：3 分
9. 下列哪些属于过程激励理论 ？
A. 弗鲁姆的“期望理论”
B. 罗伯特•豪斯的“综合激励模式”
C. 波特尔和劳勒的“激励过程模式”
D. 亚当斯的“公平理论”
满分：3 分
10. 下列归因中，哪一种不能对工作和学习行为产生激励作用 ？
A. 工作失败是因为自己脑子太笨
B. 工作失败是由于任务重，难度太大
C. 工作失败是由于自己没有用心，不够努力
D. 工作成功是由于机遇很好
满分：3 分
2012秋第一次在线作业
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）
V
1. 梅奥在霍桑实验基础上提出的管理理论被称为“Y理论” 。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
2. 经济人假设相应的管理理论是X理论 。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
3. 技术系统属于工程心理学的对象 。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
4. 罗特利斯伯格被称为"工业心理学之父"。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
5. 行为塑造过程中,只要所要求的行为出现,就给予强化,这种过程叫做连续强化。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
6. 梅奥认为，影响组织生产力的最重要的因素是工人的待遇和工作环境。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
7. 单一情感成分也能构成人的某种态度。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
8. 梅奥在霍桑实验基础上提出的管理理论被称为“Y理论”。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
9. 技术环境（工作性质、技术水平、产品数量、质量等）属外环境系统。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
10. 认知失调理论是海德提出的。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
11. 管理心理学研究的对象突出的是.以任务为中心的管理。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
12. ERG理论中的E代表存在需要。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
13. 根据双因素理论，把奖金变成“保健因素”才能调动职工的积极性。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
14. 社会心理系统属于管理心理学的对象。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
15. 场依存型与常独立型是魏特金提出的。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
16. "势即政权，乘势就是掌握政权"。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
17. 社会人假设相应的管理理论是人际关系理论。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
18. 从狭义而言 ，行为科学即指管理心理学。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
19. 麦克莱兰的需要理论关注三种需要,这三种需要不包括尊重需要。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
20. 期望理论中，E高，V低，则M高。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分