12秋华中师范大学《劳动经济学》在线作业(随机)第4份

华师《劳动经济学》在线作业
试卷总分：100
单选题
判断题
一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）
V
1. 劳动是人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的---活动。
A. 有价值的
B. 有希望的
C. 有目的的
满分：2 分
2. 农村土地使用制度的改革必须着眼于提高我国农村---指标。
A. 土地垦殖面积
B. 土地复种面积
C. 人均土地经营面积
满分：2 分
3. 劳动力参与率M形周期变化规律表现的是---。
A. 男性劳动力参与率
B. 女性劳动力参与率
C. 青年劳动力参与率
满分：2 分
4. 工资的职能是由工资的---所决定的.
A. 计时性
B. 计件性
C. 本质属性
满分：2 分
5. 劳动股权制的基本原则是包括了---。
A. 按资产分配原则
B. 按资金分配原则
C. 按劳分配原则
满分：2 分
6. 劳动力市场是指---。
A. 买卖劳动力的市场
B. 买方市场的劳动力市场
C. 卖方市场的劳动力市场
满分：2 分
7. 企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为---。
A. 劳动力供给价格
B. 劳动力需求价格
C. 劳动力均衡价格
满分：2 分
8. 劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做---。
A. 供给富有弹性
B. 供给无弹性
C. 供给缺乏弹性
满分：2 分
9. 等成本线是在总成本和生产要素价格既定的条件下，可以购买到的劳动和---的不同数量组合的轨迹。
A. 资本
B. 土地
C. 技术
满分：2 分
10. 劳动分红制是对企业---的一种内部再分配形式。
A. 税前利润
B. 税后利润
C. 利润总额
满分：2 分
11. 劳动边际生产力递减的假设是---。
A. 完全自由竞争市场
B. 产品不同质
C. 工人具有不同的劳动效率
满分：2 分
12. 劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，则会出现---。
A. 均衡工资率下降，均衡就业量增加
B. 均衡工资率上升，均衡就业量减少
C. 均衡工资率下降，均衡就业量减少
满分：2 分
13. 当市场劳动供大于求时，政府一般应---。
A. 上调最低工资
B. 下调最低工资
C. 不动最低工资
满分：2 分
14. 劳动时间与余暇时两者之间是---关系。
A. 此消彼长
B. 同消同长
C. 正相关
满分：2 分
15. 教育的社会成本与私人成本的差异表现在---。
A. 两种投资的边际收益均等程度不同
B. 两种成本的内部经济性不同
C. 两种成本的考核时间不同
满分：2 分
16. 从基尼系数看，劳动者收入分配不公的警戒点是指---。
A. J=0
B. J=0.4
C. J=1
满分：2 分
17. ---提出了均衡价格工资理论。
A. 亚当•斯密
B. 大卫•李嘉图
C. 马歇尔
满分：2 分
18. 在U―V分析中，V表示---。
A. 职业空缺
B. 就业
C. 失业
满分：2 分
19. 工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做---。
A. 供给富有弹性
B. 供给无弹性
C. 供给缺乏弹性
满分：2 分
20. 劳动经济学是---现象系统化了的理性认识。
A. 劳动力市场
B. 劳动力供求
C. 劳动力交换
满分：2 分
华师《劳动经济学》在线作业
试卷总分：100
单选题
判断题
二、判断题（共 30 道试题，共 60 分。）
V
1. 劳动经济学中的一级劳动力是指主要劳动力、二级劳动力是指辅助劳动力。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
2. 我国所有的经济资源都是稀缺性的，惟有劳动力资源是相对过剩的。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
3. 对劳动力市场的一般分析，是劳动经济学的逻辑起点。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
4. 道格拉斯――有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
5. 计划经济假定人具有很高的觉悟，而市场经济假定人是合乎理性的经济人。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
6. 劳动力的生产费用即人力投资的直接费用与间接费用之和。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
7. 规范分析方法不用一定的价值观去评价经济效益的好坏和制度政策的利弊。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
8. 劳动力交换是人力资本与物力资本的结合。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
9. 基本工资是按照时间或产量计算的实际工作时间得到的实际工资。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
10. 劳动力价格等于人力资源成本。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
11. 普遍在职培训即企业培训所获得的技能对本企业实际有用。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
12. 失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
13. 劳动力需求曲线左移，均衡工资率下降，均衡就业量增加。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
14. 劳动力过剩的含义是劳动力有效供给大于初始供给的情形。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
15. 政府就业政策的限制会降低企业总成本。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
16. 从劳动力供给的意愿性看，劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
17. 经济周期波动通过劳动力供给变化而影响劳动力需求。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
18. 工资职能是由工资的本质属性所决定的工资的作用。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
19. 最低工资是指行业、部门、企业等用人单位对劳动者实行的最低等级工资标准。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
20. 劳动力的需要是一种不需要以货币支付能力作为后盾的主观愿望。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
21. 在产品市场和劳动力市场都是完全竞争市场时，单个企业的劳动力需求曲线就不同于产品边际生产力曲线。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
22. 集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
23. 企业内员工之间的劳动差别主要表现为个体劳动差别。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
24. 劳动投入收益理论，是揭示劳动投入与劳动成本之间的数量关系的理论。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
25. 劳动力市场即买卖劳动者的市场。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
26. 劳动分红制是对企业税后利润的一种外部再分配。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
27. 劳动力资源同一切经济资源一样具有稀缺性。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
28. 在劳动力市场上，雇主既有选择性又 有流动性，而雇工只有选择性而没有流动性。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
29. 内部劳动力市场的组织原理是源于价格或经济关系。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
30. 劳动者工资水平和劳动生产率的关系，实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分