1180 劳动与社会保障法学
1.[单选题]对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行______。
奥鹏作业答案
A.拘留
B.行政处分
C.吊销执照
D.罚款
2.[单选题]我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请_______。
A.劳动争议仲裁委员会强制执行
B.劳动争议调解委员会强制执行
C.劳动行政部门强制执行
D.人民法院强制执行
3.[单选题]______是劳动权的核心。
A.休息休假权和劳动保护权
B.择业权和劳动报酬权
C.劳动保护权和职业培训权
D.就业权和择业权
4.[单选题]劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是______。
A.14周岁
B.20周岁
C.16周岁
D.18周岁
5.[单选题]用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以_______为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A.E.劳动者试用期工资的两倍
B.劳动者试用期满月工资
C.当地平均工资
D.当地最低工资
6.[单选题]根据我国法律、法规规定，不符合残疾人就业保障规定的说法是______。
A.残疾人福利性企业事业组织的职工在招聘、职称评定、生活福利等方面不应受到歧视
B.国家对残疾人福利性企业组织和城乡残疾个体劳动者，实行税收减免政策
C.国家对残疾人就业采取分散就业方针
D.企事业单位组织安排残疾人就业未达到一定比例的，要交纳残疾人保障金
7.[单选题]下列关于未成年工劳动保护的表述，不正确的是______。
A.未成年工不得从事工作场所接触放射性物质的作业
B.用人单位招收和使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记
C.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
D.禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人
8.[单选题]被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的_______，向其按月支付报酬。
A.最低工资标准
B.失业保险金领取标准
C.行业工资指导线
D.最低生活保障标准
9.[单选题]地方总工会是______。
A.无独立法人资格
B.具有社会团体法人资格
C.具有企业法人资格
D.受地方政府领导
10.[单选题]根据法律规定，集体合同不应包括_______条款。
A.休息休假与保险福利
B.劳动安全与卫生
C.劳动报酬与工作时间
D.劳动者一方的劳动义务
11.[单选题]下列关于劳务派遣的表述，正确的是______。
A.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无须支付报酬
B.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
C.劳务派遣员工只能参加派遣公司的工会，而不能参加用工单位的工会
D.劳务派遣公司要求劳动者缴纳岗位责任保证金的做法是合法的
12.[单选题]根据《劳动合同法》规定，下列事项属于劳动合同约定事项的是______。
A.社会保险
B.职业危害
C.工作地点
D.试用期
13.[单选题]劳动法律关系的______是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。
A.客体
B.事实
C.原则
D.内容
14.[单选题]甲、乙两人在同一车间工作，甲因疏忽大意，操作不当，致乙伤残。下列表述正确的是______。
A.工会对该厂解除与甲的劳动合同无权提出处理意见
B.用人单位在对乙作出相应赔偿的前提下，可以解除与乙的劳动合同
C.乙所受的损失应由甲赔偿
D.假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则用人单位不能解除与乙的劳动合同
15.[单选题]以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是_______。
A．工会具有唯一性 B．工会具有独立性
C．所有工会都具有法人资格 D．工会经费具有独立性
A.
B.
C.
D.
16.[单选题]下列表述不符合劳动合同特征的是______。
A.D.劳动合同是可能涉及第三人物质利益的合同
B.劳动合同是实践合同
C.劳动合同是有偿合同
D.劳动合同是双务合同
17.[单选题]因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，_______承担举证责任。
A．用人单位 B．劳动者 C．用人单位与劳动者共同 D．劳动仲裁机构
A.
B.
C.
D. 答案 7 61 296021
18.[单选题]《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过______。
A.10小时
B.24小时
C.36小时
D.48小时
19.[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满_______以上、当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A．5年 B．10年 C．15年 D．20年
A.A.
B.
C.
D.
20.[单选题]延长劳动者劳动时间，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的_______的工资报酬。
A .300% B .150% C .200% D .100%
A.
B.
C.
D.
21.[单选题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立_______。
A.用工协议
B.集体合同
C.劳务派遣协议
D.劳动合同
22.[单选题]集体合同生效的标志是_______。
A．合同文书经过职工代表大会讨论通过
B．集体合同双方首席代表在合同文书上签字
C．集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案
D．劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议
A.
B.
C.
D.
23.[单选题]某国有企业与任某签订了为期六年的劳动合同，工作三年后，任某因严重违纪被企业解除了劳动合同。若其符合申领失业保险的条件，则可以获得的失业保险待遇是______。
A.可以领取不超过其18个月工资的失业救济金
B.可以领取不超过其12个月工资的失业救济金
C.可以领取不超过其24个月工资的失业救济金
D.可以领取不超过12个月的失业救济金
24.[单选题]竞业限制的人员限于用人单位的_______高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
A.管理人员
B.一般管理人员
C.高级管理人员
D.中层管理人员
25.[单选题]小王是一家汽车修理厂的老职工，工作表现一直十分优秀，今年春节因一次交通事故被法院判处交通肇事罪，刑期为有期徒刑1年缓刑三年执行。汽车修理厂借此想与小军解除劳动合同，小军表示不同意，专门向龙律师咨询，龙律师的说法中正确的是
A.汽车修理厂有权提出解除劳动合同，且不用支付经济补偿金，也不用提前30日书面通知小军
B.交通肇事罪是过失罪，不是故意罪，且小军被判的是缓刑，仍然有人身自由可以从事劳动，汽车修理厂不能借此解除劳动合同
C.汽车修理厂有权提出解除劳动合同，但应该支付相应的经济补偿金
D.汽车修理厂如果想解除劳动合同，必须提前30日书面通知小军
26.[单选题]根据法律规定，下列人员中不能担任集体协商代表的是______。
A.劳动行政部门代表
B.企业工会代表
C.职工大会推选的代表
D.企业代表
27.[单选题]能够认定劳动合同无效的机构是_______。
A .各级人民政府 B .工商行政管理部门
C .各级劳动行政部门 D .人民法院
A.B.
B.
C.
D.
28.[单选题]向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请的时效是______。
A.自知道或应当知道权利受侵害之日起1年内
B.自调解不成之日起60日内
C.自终止劳动关系之日起60日内
D.自劳动争议发生之日起60日内
29.[单选题]用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额_______的标准向劳动者加付赔偿金。
A.百分之一百
B.百分之五十以上百分之一百以下
C.百分之一百以下
D.百分之五十
30.[单选题]国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为______。
A.国际劳工章程
B.国际劳工标准
C.国际劳工条约
D.国际劳工宪章
31.[单选题]2、在我国的法律系中，劳动法的法律地位_______。
A.是与民法、经济法和行政法并列的一个独立法律部门
B.是从属于民法的法律部门
C.是从属于经济法的法律部门
D.是从属于行政法的法律部门
A.
B.
C.
D.
32.[单选题]根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是_______。
A．标准工时制 B．计件工时制 C．综合工时制 D．不定时工时制
A.
B.
C.
D.
33.[单选题]用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行_______。
A．健康检查 B．劳动补贴 C．设备更新 D．知识教育
A.
B.
C.
D.
34.[单选题]从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同_______先订立的劳动合同的履行。
A.依赖于
B.优先于
C.可以代替
D.不得影响
35.[多选题]劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括______。
A.对生产、经营和工作造成的间接经济损失
B.用人单位招收录用其所支付的费用
C.用人单位为其支付的培训费用
D.对生产、经营和工作造成的直接经济损失
36.[多选题]下列情形中，用人单位应按合同规定的标准向劳动者支付工资的有______。
A.出席工会召开的会议期间的工资
B.病假期间的工资
C.以被告身份参加人民法院诉讼活动期间的工资
D.探亲假期间的工资
37.[多选题]根据我国《失业保险条例》第10条的规定，我国失业保险基金主要支出项目包括有_______。
A.领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金
B.领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴
C.领取失业保险金期间的医疗补助金
D.失业保险金
38.[多选题]在劳动争议调解组织的主持下达成的调解协议，用人单位不履行的，劳动者可以向人民法院申请支付令的有______。
A.补签书面劳动合同
B.支付拖欠劳动报酬
C.支付工伤医疗费
D.支付经济补偿金
39.[多选题]关于非全日制用工，下面的说法正确的有______。
A.每天工作不超过4小时，每周不超过24小时
B.应当签订书面劳动合同
C.禁止约定试用期
D.以小时计酬为主
40.[多选题]违反劳动纪律的经济处罚形式有______。
A.停发工资
B.降低工资级别
C.罚款
D.赔偿经济损失
41.[多选题]下列情形中，用人单位有权不与劳动者订立无固定期限劳动合同的有______.
A.齐某任职期满，单方要求所在单位与其订立无固定期限劳动合同
B.任某2012年5月任职某公司，一直未与单位签订劳动合同，2013年1月提出与企业订立无固定期限劳动合同的要求
C.钱先生在某公司连续工作满十年的
D.周某于1991年进入某企业，1998年辞职，2006年6月重新应聘该企业的销售业务主管。周某要求该企业与其订立无固定期限劳动合同
42.[多选题]我国《劳动法》规定，劳动者就业，不因_______不同而受歧视。
A.种族
B.学历
C.性别
D.民族
43.[多选题]下列人员中不适用劳动法的有______。
A.乡镇企业的农民工
B.工人
C.小镇的镇长
D.家庭保姆
44.[多选题]下列_______争议属于我国劳动争议的处理范围。
A.高某因续签劳动合同与单位发生的争议
B.陈某因住房分配与单位发生的争议
C.李某因退休后退休金的发放与社保经办机构发生的争议
D.周某因职业培训与单位发生的争议
45.[多选题]下列有关工作时间的说法，符合法律规定的有______。
A.劳动者连续在同一用人单位工作一年以上的，才可享受带薪年休假
B.劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时
C.劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时
D.延长工作时间每月不得超过36小时
46.[多选题]初期劳动法的特点是_______。
A.一般缺少监督条款、责任条款
B.有较多的监督条款、责任条款
C.适用范围很小
D.多数是从改善女工和童工的立法开始
47.[多选题]关于工资的说法正确的有______。
A.工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系取得的劳动报酬
B.劳动保护方面的费用属于工资范围
C.工资至少每月支付一次
D.工资可以是货币报酬，也可以是实物报酬
48.[多选题]社会保险与商业人身保险的区别有_______。
A.保险关系的当事人不同
B.被保险对象范围不同
C.性质不同
D.保险基金的构成和征集方式不同
49.[多选题]各国劳动立法的发展进程有所不同，但其共同的发展趋势是______。
A.国际劳动立法的发展，对各国劳动法产生影响
B.各国一般均规定了各项主要劳动条件的最低标准
C.劳动法已成为完整而系统的法律体系
D.劳动法适用范围有所缩小
50.[多选题]关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有_______。
A.李某在某国有企业连续工作满8年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同 订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
B.张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同
C.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
D.王某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
51.[多选题]下列论述中，符合劳动就业的法律特征的有_______。
A.劳动就业必须是出自公民的自愿
B.劳动就业的主体必须符合法定的就业年龄
C.劳动就业的主体仅需要具备劳动权利能力
D.劳动就业必须是能够为社会创造财富或有益于社会的劳动
52.[多选题]根据《劳动合同法》的规定，下列对保密义务的表述不正确的有______。
A.因负有保密义务而约定竞业限制的期限不得超过3年
B.保密义务仅适用于董事、高级管理人员
C.保密义务不包括涉及知识产权的事项
D.保密义务必须支付保密费
53.[多选题]下列情况中用人单位应向劳动者支付经济补偿的有______。
A.双方协商一致，由用人单位提出解除劳动合同的
B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度而被用人单位解除劳动合同的
C.劳动合同期限届满
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同
54.[多选题]我国现行法律规定的养老保险的主要形式有______。
A.离职
B.退休
C.离休
D.退职
55.[多选题]国际劳工组织制定的公约和建议书的主要区别为_______。
A.建议书不需被会员国批准，只作为制定法律的参考
B.公约需被会员国批准
C.公约不需被会员国批准，只作为制定法律的参考
D.建议书需被会员国批准
56.[判断题]社会保障法与经济法共同点表现为调整对象相同。
A.正确
B.错误
57.[问答题]张某系某医院工勤人员。2010年5月，张某下班后在医院为员工提供的浴室洗澡时不慎滑倒，致使左小腿骨折。由于就医迅速，经过一段时间的治疗，张某逐渐好转。医院为了妥善处理此事，与张某达成协议，同意一次性赔偿各项损失人民币1万元，同时又额外批准了1个月的带薪假。双方签署该协议后，均表示此事就此结束，双方不再提出任何异议。2012年11月，张某伤势加重，于是提出工伤待遇申请。医院表示，双方此前已达成赔偿协议，不同意张某的主张。试分析：张某在下班时间因洗澡摔伤是否应认定为工伤？
A.
58.[问答题]某制药厂与王某签订了为期十年的劳动合同。同时，该厂选派王某去国外学习一项制药工艺技术，共花费人民币五万多元。劳动合同约定，在合同期内，王某不得调离本企业，如违约给企业造成经济损失时，应负全部赔偿责任。王某合同期内，某合资企业以高薪聘用王某，签订了两年的劳动合同。王某擅自离开该制药厂后，由于其他技术人员尚未掌握这种制药技术，使产品质量下降，在半年时间内造成大量产品积压，直接经济损失达100多万元人民币。为此，该制药厂向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求王某及合资企业赔偿其全部经济损失，并要求王某回厂履行劳动合同。 试分析：该制药厂的要求是否合理？为什么？
A.
59.[问答题]试述社会保险制度与社会救济和社会福利制度的区别。
A.
60.[问答题]试述劳动法的调整对象及其主要特征。
A.
，附件是答案，请
1.[单选题]对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行______。
奥鹏作业答案
A.拘留
B.行政处分
C.吊销执照
D.罚款
2.[单选题]我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请_______。
A.劳动争议仲裁委员会强制执行
B.劳动争议调解委员会强制执行
C.劳动行政部门强制执行
D.人民法院强制执行
3.[单选题]______是劳动权的核心。
A.休息休假权和劳动保护权
B.择业权和劳动报酬权
C.劳动保护权和职业培训权
D.就业权和择业权
4.[单选题]劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是______。
A.14周岁
B.20周岁
C.16周岁
D.18周岁
5.[单选题]用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以_______为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A.E.劳动者试用期工资的两倍
B.劳动者试用期满月工资
C.当地平均工资
D.当地最低工资
6.[单选题]根据我国法律、法规规定，不符合残疾人就业保障规定的说法是______。
A.残疾人福利性企业事业组织的职工在招聘、职称评定、生活福利等方面不应受到歧视
B.国家对残疾人福利性企业组织和城乡残疾个体劳动者，实行税收减免政策
C.国家对残疾人就业采取分散就业方针
D.企事业单位组织安排残疾人就业未达到一定比例的，要交纳残疾人保障金
7.[单选题]下列关于未成年工劳动保护的表述，不正确的是______。
A.未成年工不得从事工作场所接触放射性物质的作业
B.用人单位招收和使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记
C.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
D.禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人
8.[单选题]被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的_______，向其按月支付报酬。
A.最低工资标准
B.失业保险金领取标准
C.行业工资指导线
D.最低生活保障标准
9.[单选题]地方总工会是______。
A.无独立法人资格
B.具有社会团体法人资格
C.具有企业法人资格
D.受地方政府领导
10.[单选题]根据法律规定，集体合同不应包括_______条款。
A.休息休假与保险福利
B.劳动安全与卫生
C.劳动报酬与工作时间
D.劳动者一方的劳动义务
11.[单选题]下列关于劳务派遣的表述，正确的是______。
A.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无须支付报酬
B.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
C.劳务派遣员工只能参加派遣公司的工会，而不能参加用工单位的工会
D.劳务派遣公司要求劳动者缴纳岗位责任保证金的做法是合法的
12.[单选题]根据《劳动合同法》规定，下列事项属于劳动合同约定事项的是______。
A.社会保险
B.职业危害
C.工作地点
D.试用期
13.[单选题]劳动法律关系的______是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。
A.客体
B.事实
C.原则
D.内容
14.[单选题]甲、乙两人在同一车间工作，甲因疏忽大意，操作不当，致乙伤残。下列表述正确的是______。
A.工会对该厂解除与甲的劳动合同无权提出处理意见
B.用人单位在对乙作出相应赔偿的前提下，可以解除与乙的劳动合同
C.乙所受的损失应由甲赔偿
D.假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则用人单位不能解除与乙的劳动合同
15.[单选题]以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是_______。
A．工会具有唯一性 B．工会具有独立性
C．所有工会都具有法人资格 D．工会经费具有独立性
A.
B.
C.
D.
16.[单选题]下列表述不符合劳动合同特征的是______。
A.D.劳动合同是可能涉及第三人物质利益的合同
B.劳动合同是实践合同
C.劳动合同是有偿合同
D.劳动合同是双务合同
17.[单选题]因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，_______承担举证责任。
A．用人单位 B．劳动者 C．用人单位与劳动者共同 D．劳动仲裁机构
A.
B.
C.
D. 答案 7 61 296021
18.[单选题]《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过______。
A.10小时
B.24小时
C.36小时
D.48小时
19.[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满_______以上、当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A．5年 B．10年 C．15年 D．20年
A.A.
B.
C.
D.
20.[单选题]延长劳动者劳动时间，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的_______的工资报酬。
A .300% B .150% C .200% D .100%
A.
B.
C.
D.
21.[单选题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立_______。
A.用工协议
B.集体合同
C.劳务派遣协议
D.劳动合同
22.[单选题]集体合同生效的标志是_______。
A．合同文书经过职工代表大会讨论通过
B．集体合同双方首席代表在合同文书上签字
C．集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案
D．劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议
A.
B.
C.
D.
23.[单选题]某国有企业与任某签订了为期六年的劳动合同，工作三年后，任某因严重违纪被企业解除了劳动合同。若其符合申领失业保险的条件，则可以获得的失业保险待遇是______。
A.可以领取不超过其18个月工资的失业救济金
B.可以领取不超过其12个月工资的失业救济金
C.可以领取不超过其24个月工资的失业救济金
D.可以领取不超过12个月的失业救济金
24.[单选题]竞业限制的人员限于用人单位的_______高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
A.管理人员
B.一般管理人员
C.高级管理人员
D.中层管理人员
25.[单选题]小王是一家汽车修理厂的老职工，工作表现一直十分优秀，今年春节因一次交通事故被法院判处交通肇事罪，刑期为有期徒刑1年缓刑三年执行。汽车修理厂借此想与小军解除劳动合同，小军表示不同意，专门向龙律师咨询，龙律师的说法中正确的是
A.汽车修理厂有权提出解除劳动合同，且不用支付经济补偿金，也不用提前30日书面通知小军
B.交通肇事罪是过失罪，不是故意罪，且小军被判的是缓刑，仍然有人身自由可以从事劳动，汽车修理厂不能借此解除劳动合同
C.汽车修理厂有权提出解除劳动合同，但应该支付相应的经济补偿金
D.汽车修理厂如果想解除劳动合同，必须提前30日书面通知小军
26.[单选题]根据法律规定，下列人员中不能担任集体协商代表的是______。
A.劳动行政部门代表
B.企业工会代表
C.职工大会推选的代表
D.企业代表
27.[单选题]能够认定劳动合同无效的机构是_______。
A .各级人民政府 B .工商行政管理部门
C .各级劳动行政部门 D .人民法院
A.B.
B.
C.
D.
28.[单选题]向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请的时效是______。
A.自知道或应当知道权利受侵害之日起1年内
B.自调解不成之日起60日内
C.自终止劳动关系之日起60日内
D.自劳动争议发生之日起60日内
29.[单选题]用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额_______的标准向劳动者加付赔偿金。
A.百分之一百
B.百分之五十以上百分之一百以下
C.百分之一百以下
D.百分之五十
30.[单选题]国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为______。
A.国际劳工章程
B.国际劳工标准
C.国际劳工条约
D.国际劳工宪章
31.[单选题]2、在我国的法律系中，劳动法的法律地位_______。
A.是与民法、经济法和行政法并列的一个独立法律部门
B.是从属于民法的法律部门
C.是从属于经济法的法律部门
D.是从属于行政法的法律部门
A.
B.
C.
D.
32.[单选题]根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是_______。
A．标准工时制 B．计件工时制 C．综合工时制 D．不定时工时制
A.
B.
C.
D.
33.[单选题]用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行_______。
A．健康检查 B．劳动补贴 C．设备更新 D．知识教育
A.
B.
C.
D.
34.[单选题]从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同_______先订立的劳动合同的履行。
A.依赖于
B.优先于
C.可以代替
D.不得影响
35.[多选题]劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括______。
A.对生产、经营和工作造成的间接经济损失
B.用人单位招收录用其所支付的费用
C.用人单位为其支付的培训费用
D.对生产、经营和工作造成的直接经济损失
36.[多选题]下列情形中，用人单位应按合同规定的标准向劳动者支付工资的有______。
A.出席工会召开的会议期间的工资
B.病假期间的工资
C.以被告身份参加人民法院诉讼活动期间的工资
D.探亲假期间的工资
37.[多选题]根据我国《失业保险条例》第10条的规定，我国失业保险基金主要支出项目包括有_______。
A.领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金
B.领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴
C.领取失业保险金期间的医疗补助金
D.失业保险金
38.[多选题]在劳动争议调解组织的主持下达成的调解协议，用人单位不履行的，劳动者可以向人民法院申请支付令的有______。
A.补签书面劳动合同
B.支付拖欠劳动报酬
C.支付工伤医疗费
D.支付经济补偿金
39.[多选题]关于非全日制用工，下面的说法正确的有______。
A.每天工作不超过4小时，每周不超过24小时
B.应当签订书面劳动合同
C.禁止约定试用期
D.以小时计酬为主
40.[多选题]违反劳动纪律的经济处罚形式有______。
A.停发工资
B.降低工资级别
C.罚款
D.赔偿经济损失
41.[多选题]下列情形中，用人单位有权不与劳动者订立无固定期限劳动合同的有______.
A.齐某任职期满，单方要求所在单位与其订立无固定期限劳动合同
B.任某2012年5月任职某公司，一直未与单位签订劳动合同，2013年1月提出与企业订立无固定期限劳动合同的要求
C.钱先生在某公司连续工作满十年的
D.周某于1991年进入某企业，1998年辞职，2006年6月重新应聘该企业的销售业务主管。周某要求该企业与其订立无固定期限劳动合同
42.[多选题]我国《劳动法》规定，劳动者就业，不因_______不同而受歧视。
A.种族
B.学历
C.性别
D.民族
43.[多选题]下列人员中不适用劳动法的有______。
A.乡镇企业的农民工
B.工人
C.小镇的镇长
D.家庭保姆
44.[多选题]下列_______争议属于我国劳动争议的处理范围。
A.高某因续签劳动合同与单位发生的争议
B.陈某因住房分配与单位发生的争议
C.李某因退休后退休金的发放与社保经办机构发生的争议
D.周某因职业培训与单位发生的争议
45.[多选题]下列有关工作时间的说法，符合法律规定的有______。
A.劳动者连续在同一用人单位工作一年以上的，才可享受带薪年休假
B.劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时
C.劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时
D.延长工作时间每月不得超过36小时
46.[多选题]初期劳动法的特点是_______。
A.一般缺少监督条款、责任条款
B.有较多的监督条款、责任条款
C.适用范围很小
D.多数是从改善女工和童工的立法开始
47.[多选题]关于工资的说法正确的有______。
A.工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系取得的劳动报酬
B.劳动保护方面的费用属于工资范围
C.工资至少每月支付一次
D.工资可以是货币报酬，也可以是实物报酬
48.[多选题]社会保险与商业人身保险的区别有_______。
A.保险关系的当事人不同
B.被保险对象范围不同
C.性质不同
D.保险基金的构成和征集方式不同
49.[多选题]各国劳动立法的发展进程有所不同，但其共同的发展趋势是______。
A.国际劳动立法的发展，对各国劳动法产生影响
B.各国一般均规定了各项主要劳动条件的最低标准
C.劳动法已成为完整而系统的法律体系
D.劳动法适用范围有所缩小
50.[多选题]关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有_______。
A.李某在某国有企业连续工作满8年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同 订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
B.张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同
C.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
D.王某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
51.[多选题]下列论述中，符合劳动就业的法律特征的有_______。
A.劳动就业必须是出自公民的自愿
B.劳动就业的主体必须符合法定的就业年龄
C.劳动就业的主体仅需要具备劳动权利能力
D.劳动就业必须是能够为社会创造财富或有益于社会的劳动
52.[多选题]根据《劳动合同法》的规定，下列对保密义务的表述不正确的有______。
A.因负有保密义务而约定竞业限制的期限不得超过3年
B.保密义务仅适用于董事、高级管理人员
C.保密义务不包括涉及知识产权的事项
D.保密义务必须支付保密费
53.[多选题]下列情况中用人单位应向劳动者支付经济补偿的有______。
A.双方协商一致，由用人单位提出解除劳动合同的
B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度而被用人单位解除劳动合同的
C.劳动合同期限届满
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同
54.[多选题]我国现行法律规定的养老保险的主要形式有______。
A.离职
B.退休
C.离休
D.退职
55.[多选题]国际劳工组织制定的公约和建议书的主要区别为_______。
A.建议书不需被会员国批准，只作为制定法律的参考
B.公约需被会员国批准
C.公约不需被会员国批准，只作为制定法律的参考
D.建议书需被会员国批准
56.[判断题]社会保障法与经济法共同点表现为调整对象相同。
A.正确
B.错误
57.[问答题]张某系某医院工勤人员。2010年5月，张某下班后在医院为员工提供的浴室洗澡时不慎滑倒，致使左小腿骨折。由于就医迅速，经过一段时间的治疗，张某逐渐好转。医院为了妥善处理此事，与张某达成协议，同意一次性赔偿各项损失人民币1万元，同时又额外批准了1个月的带薪假。双方签署该协议后，均表示此事就此结束，双方不再提出任何异议。2012年11月，张某伤势加重，于是提出工伤待遇申请。医院表示，双方此前已达成赔偿协议，不同意张某的主张。试分析：张某在下班时间因洗澡摔伤是否应认定为工伤？
A.
58.[问答题]某制药厂与王某签订了为期十年的劳动合同。同时，该厂选派王某去国外学习一项制药工艺技术，共花费人民币五万多元。劳动合同约定，在合同期内，王某不得调离本企业，如违约给企业造成经济损失时，应负全部赔偿责任。王某合同期内，某合资企业以高薪聘用王某，签订了两年的劳动合同。王某擅自离开该制药厂后，由于其他技术人员尚未掌握这种制药技术，使产品质量下降，在半年时间内造成大量产品积压，直接经济损失达100多万元人民币。为此，该制药厂向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求王某及合资企业赔偿其全部经济损失，并要求王某回厂履行劳动合同。 试分析：该制药厂的要求是否合理？为什么？
A.
59.[问答题]试述社会保险制度与社会救济和社会福利制度的区别。
A.
60.[问答题]试述劳动法的调整对象及其主要特征。
A.
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