14春西南交通大学《管理心理学B》在线作业一

西南交《管理心理学B》在线作业一
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
判断题
一、单选题（共 12 道试题，共 48 分。）
V
1. 下列哪项不属于个案研究( )
A. 现场实验
B. 观察法
C. 谈话法
D. 活动产品分析法
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
2. 人际关系学说为管理学说和管理工作指出了新的方向,它突出了生产中( )的因素。
A. 工资
B. 职位
C. 环境
D. 人
此题选: D 满分：4 分
3. 下列哪项不属于实证研究( )
A. 现场调查研究
B. 个案研究
C. 实验室实验
D. 现场实验
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4. 下列哪项不是个性的心理结构的特征( )
A. 复杂
B. 多层次
C. 直观
D. 多水平
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5. 在人性假设理论中,认为人们的需要与潜在的欲望多种多样,这是( )
A. “经济人”假设
B. “复杂人”假设
C. “社会人”假设
D. “自我实现人”假设
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6. 被称为人际关系论和工业社会学的创始人梅奥所做的著名试验是( )
A. 感觉剥夺试验
B. 津巴多监狱实验
C. 罗森塔尔实验
D. 霍桑实验
此题选: D 满分：4 分
7. 下列哪项不属于微观环境( )
A. 企业
B. 学校
C. 街道
D. 社会制度
此题选: D 满分：4 分
8. 性格内向的人在遭受挫折时最容易产生哪种不健康的心理与行为( )
A. 倒退
B. 固执
C. 妥协
D. 压抑
此题选: D 满分：4 分
9. 西方管理心理学家讲管理者的气质分为三种类型,以下不属于的是( )
A. 分裂质型
B. 多血质型
C. 躁郁质型
D. 黏着质型
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10. 下列哪项不是粘液质气质类型人具有的特征( )
A. 胆小畏缩
B. 坚定
C. 迟缓有节制
D. 不好交际
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11. 下列哪项属于情绪调节的有利方面( )
A. 你的行为可能适宜地消除压力源
B. 可以弥补未发现的损失
C. 可以维持增长的希望和勇气
D. 可以提高控制感
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12. 传统管理理论把人当作( )。
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人
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西南交《管理心理学B》在线作业一
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
判断题
二、判断题（共 13 道试题，共 52 分。）
V
1. 多血质型的人行为表现为攻击性强,易兴奋,不易拘束,不可抑制。
A. 错误
B. 正确
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2. 人受挫折时会表现出一定程度的攻击心理和行为。一般来说,说挫折的频率越高,攻击的强度越大。
A. 错误
B. 正确
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3. 管理心理学的首要任务是对劳动者进行管理教育
A. 错误
B. 正确
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4. 个性的形成是由遗传因素决定的。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
5. 为了形成正确的社会知觉,有赖于以下三个参数的特征及其相互之间的正面影响:知觉者、被知觉者、情境。
A. 错误
B. 正确
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6. 晕轮效应是一种逻辑推理性的错误。
A. 错误
B. 正确
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7. 根据经济人假设得出结论:管理的重点主要放在高效率的工作效益上,而对人们的感情和士气方面应负的责任是次要的。
A. 错误
B. 正确
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8. 压力也可能给员工带来积极地影响。适度的压力能够提升绩效和有益健康。
A. 错误
B. 正确
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9. 投射是一种通过以己度人的方法而达到心理防御的目的。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
10. 社会人假设起源于享乐主义哲学和亚当.斯密关于劳动交换的经济理论。
A. 错误
B. 正确
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11. 压力只会给员工带来负面的影响。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
12. 现代管理理论把人当做“经济人”看待,认为金钱是刺激积极性的唯一动力。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分
13. 心理健康的理论基础包括以下的四大理论:心理动力论、认知论、人本轮和社会学习论。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：4 分