2014春第二次在线作业
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）
V
1. 某公司根据有关劳动法律的规定，设立了劳动争议调解委员会。关于该劳动争议调解委员会的说法，下列（）是正确的？
A. 劳动争议调解委员会应由职工代表、工会代表、用人单位代表组成
B. 劳动争议调解委员会应由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成
C. 如果该公司是国有大中型企业，则其必须设立劳动争议调解委员会
D. 劳动争议仲裁委员会主任应由劳动行政部门代表担任
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2. 根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是（）。
A. 100％
B. 150％
C. 200％
D. 300％
此题选: D 满分：3 分
3. 因工残疾依劳动能力丧失的程度不同，分为（）。
A. 4级
B. 5级
C. 8级
D. 10级
此题选: D 满分：3 分
4. 对确诊患有职业病的职工（非技术骨干），所在单位应根据职业病诊断单位的意见安排其医治或疗。医治或疗养后，不宜从事原有害作业或工作的，应从确认之日起（）内将其调离原工作岗位另行安排工作。
A. 一个月
B. 两个月
C. 三个月
D. 半年
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5. 下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准（）。
A. 学校招用勤杂工
B. 国有企业招用厨师
C. 娱乐场所招用保安
D. 俱乐部招用体操运动员
此题选: D 满分：3 分
6. 劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后，要求劳动者在（）时间内从事工作的时间?
A. 标准工作日以外延长工作时间
B. 法定节假日
C. 公休假日
D. 工作日内的间歇时间
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7. 离休干部所发工资是原工资的（）。
A. 120%
B. 100%
C. 95%
D. 90%
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8. 下列选项有关劳动争议仲裁的表述，（）是错误的？
A. 劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B. 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C. 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D. 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
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9. 根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（）。
A. 劳动检查机构
B. 劳动督查机构
C. 劳动监察机构
D. 劳动检察机构
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10. 在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）。
A. 国家机关
B. 社会团体法人
C. 其他非法人组织
D. 企业法人
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单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。）
V
1. 缩短工作日主要适用于（）工作。
A. 有毒有害
B. 条件艰苦
C. 过度紧张
D. 特别繁重体力劳动
E. 突击性
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2. 休息时间制度主要包括：（）。
A. 工作日内的间歇时间
B. 工作日间的休息时间
C. 周休息时间
D. 月休息时间
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3. 缩短工作日，是指法律规定在特殊条件下实行的短于标准工作日长度的工作日。包括以下（）种情形。
A. 特定岗位上的劳动者
B. 从事夜班工作的劳动者
C. 在哺乳期工作的女职工
D. 国家公务员
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4. 职场性骚扰的类型 （）。
A. 性的交换（交换条件式性骚扰）
B. 敌意的工作环境
C. 性的徇私
D. 非雇主或非受雇员工的性骚扰
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5. 导致大量农民工与用工单位建立这种无劳动合同的劳动关系原因（）。
A. 农民工的弱者地位
B. 农民工劳动力市场供求状况
C. 政府行政部门职责缺位
D. 农民工法律意识淡薄
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6. 劳动监督检查的主体有（）。
A. 工会、职工代表大会
B. 劳动行政主管部门、国家行政监察机关
C. 工商行政管理机关、财税
D. 审计、银行、卫生、民政部门
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7. 依照我国劳动安全卫生法律、法规的规定，我国劳动安全卫生制度的内容有()。
A. 劳动安全设施规定
B. 劳动卫生设施规定
C. 劳动安全卫生管理制度
D. 违反劳动安全卫生法规的责任
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8. 工资的形式有（）。
A. 补贴
B. 计时工资
C. 计件工资
D. 年薪
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9. 劳动监督检查的种类（）。
A. 劳动行政部门的监督检查
B. 政府有关行政部门对劳动法的监督检查
C. 群众的监督检查
D. 所有政府机关
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10. 国家行政机关工作人员有下列行为（）之一的，依法给予记大过或者降级的行政处分；情节严重的，依法给予撤职或者开除的行政处分；构成犯罪的，依照刑法关于滥用职权罪、玩忽职守罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。
A. 劳动保障等有关部门工作人员在禁止使用童工的监督检查工作中发现使用童工的情况，不予制止、纠正、查处的
B. 公安机关的人民警察违反规定发放身份证或者在身份证上登录虚假出生年月的
C. 工商行政管理部门工作人员发现申请人是不满16周岁的未成年人，仍然为其从事个体经营发放营业执照的。
D. 劳动保障等有关部门工作人员，工作中发现使用童工的情况，制止无效的
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单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）
V
1. 《劳动争议调解仲裁法》只规定了劳动争议处理的程序，主要是仲裁程序，缺乏规范劳动关系的实体性法规。
A. 错误
B. 正确
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2. 未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭；有违法所得的，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款。
A. 错误
B. 正确
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3. 建设项目竣工，未进行职业中毒危害控制效果评价，或者未经卫生行政部门验收或者验收不合格，擅自投入使用的；存在高毒作业的建设项目的防护设施设计未经卫生行政部门审查同意，擅自施工的。责令改正，不予罚款。
A. 错误
B. 正确
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4. 个别劳动争议是多个劳动者基于共同理由与用人单位发生的劳动争议。
A. 错误
B. 正确
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5. 安全卫生认证制度要求：凡是纳入认证范围的对象，都实行强制认证。（对）
A. 错误
B. 正确
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6. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。不受关于“延长工作时间”规定的限制。
A. 错误
B. 正确
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7. 国内劳动争议是具有中国国籍的劳动者与用人单位之间的劳动争议，不包括我国在境外设立的机构与我国派往该机构的工作人员发生的争议。
A. 错误
B. 正确
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8. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
A. 错误
B. 正确
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9. 月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
A. 错误
B. 正确
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10. 童工患病或者重伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。
A. 错误
B. 正确
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11. 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期不缴的，责令限期补缴所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。
A. 错误
B. 正确
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12. 调解，是由第三人居中解决纠纷的方式。
A. 错误
B. 正确
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13. 治安管理处罚一般分为警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证四种处罚。
A. 错误
B. 正确
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14. 政府有关行政部门对劳动法的监督检查是对本行业或本部门系统内部自上而下的监督检查。
A. 错误
B. 正确
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15. 伤亡事故处理工作应在90日内结案，特殊情况下不得超过180日，处理结果应公诸于众。
A. 错误
B. 正确
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16. 工资必须在用人单位与职工约定的日期按时交付，遇节假日或休息日也不得迟延。
A. 错误
B. 正确
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17. 工资可以以实物和有价证券替代货币支付。
A. 错误
B. 正确
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18. 民事责任以法定责任为主、约定责任为辅。
A. 错误
B. 正确
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19. 用人单位由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过两小时。
A. 错误
B. 正确
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20. 如果劳动者“自愿”接受或者主动提出低于劳动基准法的劳动条件，可以免除劳动使用者违反劳动基准法所应当承担的法律责任。
A. 错误
B. 正确
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单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）
V
1. 某公司根据有关劳动法律的规定，设立了劳动争议调解委员会。关于该劳动争议调解委员会的说法，下列（）是正确的？
A. 劳动争议调解委员会应由职工代表、工会代表、用人单位代表组成
B. 劳动争议调解委员会应由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成
C. 如果该公司是国有大中型企业，则其必须设立劳动争议调解委员会
D. 劳动争议仲裁委员会主任应由劳动行政部门代表担任
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2. 根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是（）。
A. 100％
B. 150％
C. 200％
D. 300％
此题选: D 满分：3 分
3. 因工残疾依劳动能力丧失的程度不同，分为（）。
A. 4级
B. 5级
C. 8级
D. 10级
此题选: D 满分：3 分
4. 对确诊患有职业病的职工（非技术骨干），所在单位应根据职业病诊断单位的意见安排其医治或疗。医治或疗养后，不宜从事原有害作业或工作的，应从确认之日起（）内将其调离原工作岗位另行安排工作。
A. 一个月
B. 两个月
C. 三个月
D. 半年
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5. 下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准（）。
A. 学校招用勤杂工
B. 国有企业招用厨师
C. 娱乐场所招用保安
D. 俱乐部招用体操运动员
此题选: D 满分：3 分
6. 劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后，要求劳动者在（）时间内从事工作的时间?
A. 标准工作日以外延长工作时间
B. 法定节假日
C. 公休假日
D. 工作日内的间歇时间
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7. 离休干部所发工资是原工资的（）。
A. 120%
B. 100%
C. 95%
D. 90%
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8. 下列选项有关劳动争议仲裁的表述，（）是错误的？
A. 劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B. 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C. 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D. 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
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9. 根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（）。
A. 劳动检查机构
B. 劳动督查机构
C. 劳动监察机构
D. 劳动检察机构
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10. 在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）。
A. 国家机关
B. 社会团体法人
C. 其他非法人组织
D. 企业法人
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：3 分
2014春第二次在线作业
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。）
V
1. 缩短工作日主要适用于（）工作。
A. 有毒有害
B. 条件艰苦
C. 过度紧张
D. 特别繁重体力劳动
E. 突击性
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2. 休息时间制度主要包括：（）。
A. 工作日内的间歇时间
B. 工作日间的休息时间
C. 周休息时间
D. 月休息时间
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3. 缩短工作日，是指法律规定在特殊条件下实行的短于标准工作日长度的工作日。包括以下（）种情形。
A. 特定岗位上的劳动者
B. 从事夜班工作的劳动者
C. 在哺乳期工作的女职工
D. 国家公务员
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4. 职场性骚扰的类型 （）。
A. 性的交换（交换条件式性骚扰）
B. 敌意的工作环境
C. 性的徇私
D. 非雇主或非受雇员工的性骚扰
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：3 分
5. 导致大量农民工与用工单位建立这种无劳动合同的劳动关系原因（）。
A. 农民工的弱者地位
B. 农民工劳动力市场供求状况
C. 政府行政部门职责缺位
D. 农民工法律意识淡薄
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：3 分
6. 劳动监督检查的主体有（）。
A. 工会、职工代表大会
B. 劳动行政主管部门、国家行政监察机关
C. 工商行政管理机关、财税
D. 审计、银行、卫生、民政部门
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7. 依照我国劳动安全卫生法律、法规的规定，我国劳动安全卫生制度的内容有()。
A. 劳动安全设施规定
B. 劳动卫生设施规定
C. 劳动安全卫生管理制度
D. 违反劳动安全卫生法规的责任
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8. 工资的形式有（）。
A. 补贴
B. 计时工资
C. 计件工资
D. 年薪
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9. 劳动监督检查的种类（）。
A. 劳动行政部门的监督检查
B. 政府有关行政部门对劳动法的监督检查
C. 群众的监督检查
D. 所有政府机关
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10. 国家行政机关工作人员有下列行为（）之一的，依法给予记大过或者降级的行政处分；情节严重的，依法给予撤职或者开除的行政处分；构成犯罪的，依照刑法关于滥用职权罪、玩忽职守罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。
A. 劳动保障等有关部门工作人员在禁止使用童工的监督检查工作中发现使用童工的情况，不予制止、纠正、查处的
B. 公安机关的人民警察违反规定发放身份证或者在身份证上登录虚假出生年月的
C. 工商行政管理部门工作人员发现申请人是不满16周岁的未成年人，仍然为其从事个体经营发放营业执照的。
D. 劳动保障等有关部门工作人员，工作中发现使用童工的情况，制止无效的
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2014春第二次在线作业
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）
V
1. 《劳动争议调解仲裁法》只规定了劳动争议处理的程序，主要是仲裁程序，缺乏规范劳动关系的实体性法规。
A. 错误
B. 正确
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2. 未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭；有违法所得的，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
3. 建设项目竣工，未进行职业中毒危害控制效果评价，或者未经卫生行政部门验收或者验收不合格，擅自投入使用的；存在高毒作业的建设项目的防护设施设计未经卫生行政部门审查同意，擅自施工的。责令改正，不予罚款。
A. 错误
B. 正确
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4. 个别劳动争议是多个劳动者基于共同理由与用人单位发生的劳动争议。
A. 错误
B. 正确
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5. 安全卫生认证制度要求：凡是纳入认证范围的对象，都实行强制认证。（对）
A. 错误
B. 正确
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6. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。不受关于“延长工作时间”规定的限制。
A. 错误
B. 正确
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7. 国内劳动争议是具有中国国籍的劳动者与用人单位之间的劳动争议，不包括我国在境外设立的机构与我国派往该机构的工作人员发生的争议。
A. 错误
B. 正确
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8. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
A. 错误
B. 正确
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9. 月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
A. 错误
B. 正确
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10. 童工患病或者重伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。
A. 错误
B. 正确
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11. 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期不缴的，责令限期补缴所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。
A. 错误
B. 正确
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12. 调解，是由第三人居中解决纠纷的方式。
A. 错误
B. 正确
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13. 治安管理处罚一般分为警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证四种处罚。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
14. 政府有关行政部门对劳动法的监督检查是对本行业或本部门系统内部自上而下的监督检查。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
15. 伤亡事故处理工作应在90日内结案，特殊情况下不得超过180日，处理结果应公诸于众。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
16. 工资必须在用人单位与职工约定的日期按时交付，遇节假日或休息日也不得迟延。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
17. 工资可以以实物和有价证券替代货币支付。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
18. 民事责任以法定责任为主、约定责任为辅。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
19. 用人单位由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过两小时。
A. 错误
B. 正确
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20. 如果劳动者“自愿”接受或者主动提出低于劳动基准法的劳动条件，可以免除劳动使用者违反劳动基准法所应当承担的法律责任。
A. 错误
B. 正确
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