东师《管理学》2014秋第一次在线作业(随机)第1份

《管理学》14秋在线作业1
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）
V
1. 人群关系理论认为人是()。
A. 社会人
B. 经济人
C. 自我实现人
D. 复杂人
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：3 分
2. 行为科学的代表人物是()。
A. 梅奥
B. 泰勒
C. 巴贝奇
D. 亚布拉罕.马斯洛和弗雷德里克.赫茨伯格
此题选: D 满分：3 分
3. 影响决策的因素不包括()。
A. 环境
B. 时间
C. 过去的决策
D. 员工个人
此题选: D 满分：3 分
4. 管理人员的工作能力越强，管理幅度()。
A. 越大
B. 越小
C. 不变
D. 提高一倍
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5. 盈亏平衡分析法（量、本、利分析法）属于（）。
A. 非确定性决策方法
B. 确定性决策方法
C. 风险型决策方法
D. 矩阵法
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6. 决策理论的代表人物是（）。
A. 梅奥
B. 西蒙
C. 福特
D. 泰勒
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7. 法约尔在建立组织管理理论时提出的有效管理的原则有（）。
A. 十四
B. 十二
C. 十六
D. 八
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8. 决策理论学派认为要用满意准则来代替()准则。
A. 个人
B. 经济
C. 最佳
D. 集体
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9. 亚当?斯密认为劳动分工能提高（）。
A. 劳动经济性
B. 生产效率
C. 成本
D. 利润
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10. 经营单位组合分析法（波士顿咨询公司法）是哪类分析方法()。
A. 决策方法
B. 计划方法
C. 控制方法
D. 领导方法
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《管理学》14秋在线作业1
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。）
V
1. 管理者角色包括()。
A. 决策主导角色
B. 追踪信息角色
C. 挂名首脑角色
D. 技术员角色
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2. 扁平型组织结构的优点有()。
A. 信息传递速度快
B. 信息失真大
C. 能发挥下属的积极性
D. 信息传递速度慢
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：3 分
3. 系统管理包括四个阶段（）。
A. 创建系统阶段
B. 系统的设计阶段
C. 系统的运转和控制阶段
D. 检查和评价运转的结果并确认系统是否有效阶段。
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4. 按照决策的可靠程度可将决策分为有()。
A. 确定型决策
B. 非确定型决策
C. 风险型决策
D. 客观决策
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5. 管理学的特性有()。
A. 科学性
B. 艺术性
C. 经济性
D. 精确性
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6. 计划的主要表现形式有（）。
A. 组织使命
B. 组织目标
C. 组织战略
D. 组织的规章
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7. 在赫茨伯格的“双因素”理论中属于激励因素的有（）。
A. 工作上的成就感
B. 福利
C. 卫生条件
D. 受到重视
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8. 克服决策者的理性限制的方法有（）。
A. 民主决策
B. 决策权力下放
C. 办公自动化
D. 建立规章制度
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9. 未来组织的特征有()。
A. 高速度
B. 组织扁平化
C. 管理人本化
D. 组织运行柔性化
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10. 组织文化的功能有()。
A. 自我内聚功能
B. 自我改造功能
C. 自我调控功能
D. 自我完善功能
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《管理学》14秋在线作业1
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）
V
1. 马斯洛将人的各种需要分为五个层次，即：生理的需要，安全的需要，感情的需要，尊重的需要，自我实现的需要。
A. 错误
B. 正确
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2. 亚当斯密的分工理论的最大优点是提高工人的劳动积极性。
A. 错误
B. 正确
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3. 对于领导者来说，最重要的是具有职位权力。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
4. 决策贯穿于管理的全过程，管理就是决策。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
5. “自我实现的人”假设认为，人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益，工作的动机是为了经济报酬。
A. 错误
B. 正确
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6. 系统是指由两个或两个以上相互联系、相互作用的要素所组成的，在一定环境条件下，具有特定功能，并从属于另一个更大系统的有机整体。
A. 错误
B. 正确
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7. 科学管理理论是法约尔提出。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
8. 组织环境可分为一般环境与特定环境。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
9. 组织设计的原则之一是使组织中的每个人都有事做。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
10. 管理科学学派较少考虑人的行为因素，这使其在实际应用中的效果受到一定的影响。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
11. 对于管理者来说，进行授权的直接原因在于使更多的人参与管理工作。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
12. 目标的层次性与组织的层次性有关。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
13. 经营单位组合分析法属于计划方法。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
14. 组织文化的核心是组织价值观，其任务是提升企业凝聚力。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
15. 目标管理强调自我检查的目标绩效考核。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
16. 泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最大提高工人的劳动积极性。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
17. 事业部组织结构是一种高度集权的组织结构。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
18. 职务轮换也叫岗位轮换，就是在不影响工作秩序的前提下，员工可以从一个工作岗位到另一个岗位，以消除工作专业化所带来的厌烦情绪。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
19. 亚当・斯密提出劳动分工。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
20. 在赫茨伯格的双因素理论中把工作环境和工作条件等视为保健因素。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分