一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）
1. 组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，则分权程度_ C ___
A. 越低B. 不变C. 越高D. 不一定
2. 授权就是职权的放弃或让渡。__A__
A. 错误B. 正确
3. 高层管理者计划工作的重点是__ C __
A. 经营计划B. 财务计划C. 战略计划D. 发展计划
4. __D__称规范化决策或重复性决策。
A. 定性决策B. 静态决策C. 确定型决策D. 程序化决策
5. 任何人力的分工协作都必然发生于____之中。
A. 社会B. 人群C. 组织D. 生活C
6. 战略联盟至少需要的企业个数__ A __
A. 2B. 3C. 4D. 5
7. 有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。__ A __
A. 正确B. 错误
8. 目标的可考核性是从定性角度提出来的。_ B ___
A. 正确B. 错误
9. 建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。__ A __
A. 正确B. 错误
10. 统一指挥原则最早由___D_提出。
A. 霍桑B. 泰罗C. 梅约D. 法约尔
11. 沟通中理解的关键是（A ）
A. 聆听B. 言谈C. 阅读D. 撰写
12. 管理控制又称控制工作，是指管理的（ D ）职能
A. 计划B. 领导C. 组织D. 控制E. 指挥
13. 集权是指__C__在组织系统中较高层次的一定程度的集中。
A. 所有权B. 经营权C. 决策权D. 参与权
14. 信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。__ A __
A. 正确B. 错误
15. 指挥劳动体现了管理的哪种属性__B__
A. 社会属性B. 自然属性C. 生产属性D. 社会属性
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
1. 所谓目标的协调一致，就是指各目标之间__ ABCD __
A. 区分轻重缓急,确定目标的先后次序B. 不能互相矛盾、互相脱节C. 注意系统优化D. 合理地分配组织的资源
2. 对组织结构影响最大的因素是（AD ）
A. 接受权力差距的程度B. 男性化与女性化C. 首创精神D. 防止不确定性的程度E. 个人主义与集体主义
3. 法约尔认为管理就是（ ABCDE ）
A. 组织B. 协调C. 控制D. 指挥E. 实行计划
4. 管理活动的基本条件包括（ ABCDE ）
A. 主体B. 客体C. 方法D. 目的E. 环境
5. 霍桑试验包括（ ABCD）
A. 工场照明试验B. 谈话研究C. 继电器装配室试验D. 观察研究
6. 领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（ ）
A. 领导者B. 媒介C. 环境D. 工具E. 被领导者ACE
7. 下列哪些属于企业所引发的社会问题__ ABD __
A. 烟尘污染B. 噪音污染C. 垄断经营D. 录用女工E. 产品更新快
8. 搞好战略控制要做好哪些工作__ ABCDE __
A. 控制层次B. 责任中心C. 关键因素D. 控制的多样性E. 控制程序和方法
9. 能力素质包括哪些方面（ABCDE ）
A. 组织指挥能力B. 灵活应变能力C. 改革创新能力D. 筹划和决断能力E. 人际交往能力
10. 管理的属性包括（AD ）
A. 自然属性B. 生产属性C. 原始属性D. 社会属性E. 人本属性
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