四川大学《人力资源法规管理1162》13春在线作业1

川大《人力资源法规管理1162》13春在线作业1
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）
V
1. 《劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（ ）
A. 提出意见
B. 起诉
C. 控告
D. 申诉
满分：2 分
2. 为了妥善处理劳动争议，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，维护正常的生产秩序，《劳动法》第80条和81条规定：在用人单位内，可以设立的委员会是（ ）
A. 劳动争议调解委员会
B. 工会调解委员会
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 职工调解委员会
满分：2 分
3. 根据《劳动法》规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是（ ）
A. 省歌舞团
B. 某边远地区企业
C. 省体工队
D. 某特种工艺单位
满分：2 分
4. 下列劳动权中居于首要地位的劳动权是（ ）
A. 报酬权
B. 社会保障权
C. 就业权
D. 生存权
满分：2 分
5. 下列哪项不是仲裁委员会的办事机构（ ）
A. 劳动行政主管部门的劳动争议处理机构
B. 仲裁处
C. 仲裁科
D. 政府指定综合经济管理部门代表
此题选: D 满分：2 分
6. 国际上对劳动关系的认识主要有“五大学派”，有学派认为，在经济中代表工人的“劳动”的利益，与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益，是完全对立的。持这种观点的是（ ）
A. 新保守学派
B. 管理主义学派
C. 正同多元论学派
D. 激进学派
此题选: D 满分：2 分
7. 第二次世界大战后，国际劳工组织制定公约和建议书的主要依据是（ ）
A. 《国际劳工标准》
B. 《国际劳动宪章》
C. 《费城宣言》
D. 《世界人权宣言》
满分：2 分
8. 我国三方协商机制的组织机构是（ ）
A. 三方会议
B. 协商委员会
C. 调解委员会
D. 劳动行政主管部门的劳动争议处理机构
满分：2 分
9. 我国处理劳动争议法律使用的主要依据是（ ）
A. 劳动法
B. 劳动保护法
C. 企业规章
D. 劳动合同
满分：2 分
10. 世界上第一部仲裁法案于1697年由（ ）制定
A. 美国
B. 中国
C. 英国
D. 法国
满分：2 分
11. 法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括（ ）
A. 成年人
B. 经期女工
C. 哺乳期女工
D. 患病女工
满分：2 分
12. 未成年上岗工须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，由劳动行政部门核发的证件是（ ）
A. 未成年人健康检查表
B. 未成年工登记表
C. 未成年工登记证
D. 毕业证
满分：2 分
13. 发生劳动争议，当事人要提出申诉的，当事人应从知道或应当知道权利被侵害之日起提出，其提出申诉的有效期限是（ ）
A. 15
B. 30
C. 45
D. 60
此题选: D 满分：2 分
14. 当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起（ ）日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。
A. 15
B. 30
C. 45
D. 60
此题选: D 满分：2 分
15. 历史上出现的最早的劳动法规是（ ）
A. 《劳资关系法》
B. 《学徒健康与道德法》
C. 《职业安全卫生法》
D. 《疾病保险法》
满分：2 分
16. 劳动关系的主体是（ ）
A. 用人单位、劳动行政部门、劳动者
B. 用人单位、政府、劳动者
C. 用人单位和劳动者
D. 用人单位、政府、劳动者、劳动争议处理机构
满分：2 分
17. 我国的集体协商范围是以（ ）一级为主的
A. 企业
B. 行业
C. 全国
D. 产业
满分：2 分
18. 下列不一定具有全权代理资格的是（ ）
A. 法定代理人
B. 委托代理人
C. 指定代理人
D. 无民事行为能力和限制民事行为能力的职工的代理人
此题选: D 满分：2 分
19. 下列纠纷中属于劳动争议的是（ ）
A. 厂长与职工因个人债务的纠纷
B. 公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷
C. 企业不服税务管理部门因执行税法引起的纠纷
D. 劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
此题选: D 满分：2 分
20. 国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止，共通过国际劳动公约（ ）
A. 150个
B. 184个
C. 194个
D. 200个
满分：2 分
川大《人力资源法规管理1162》13春在线作业1
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 3 道试题，共 30 分。）
V
1. 根据《劳动法》第73条，我国社会保险可划分为（ ）
A. 养老保险
B. 疾病保险
C. 工伤保险
D. 失业保险
E. 生育保险
满分：10 分
2. 根据《劳动法》第3条规定，劳动者应履行的基本义务是（ ）
A. 积极完成劳动任务
B. 不断提高劳动技能
C. 认真执行劳动安全卫生教程
D. 严格遵守劳动纪律
E. 遵守职业道德
满分：10 分
3. 下列关于集体合同对劳动合同效力的说法，正确的是（ ）
A. 集体个对本企业的全部劳动合同都具有约束力
B. 集体合同的内容，劳动合同没有涉及的，由劳动者与企业协商，可以按照劳动合同的标准执行，也可以按照集体合同的标准执行
C. 劳动合同的标准不得低于集体合同的标准
D. 集体合同的法律效力高于劳动合同
满分：10 分
川大《人力资源法规管理1162》13春在线作业1
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 3 道试题，共 30 分。）
V
1. 集体合同的内容，劳动合同没有涉及的，由劳动者与企业协商，可以按照劳动合同的标准执行，也可以按照集体合同的标准执行。 ( )
A. 错误
B. 正确
满分：10 分
2. 认真执行劳动安全卫生教程是劳动者应履行的基本义务。 ( )
A. 错误
B. 正确
满分：10 分
3. 私营企业可以以性别为由拒绝招用名女工。 ( )
A. 错误
B. 正确
满分：10 分