四川大学《管理学原理(Ⅰ)1296E》14春在线作业1
《管理学原理(Ⅰ)1296E》14春在线作业1
试卷总分:100 奥鹏学习网(aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题(共 20 道试题,共 20 分。)
V
1. 环境发生变化后,组织决策者必须想办法适应其变化,这种适应环境的方式是( )。
A. 负面适应
B. 被动适应
C. 创新适应
D. 主动适应
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:1 分
2. 政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的( )
A. 壳牌公司
B. 波士顿咨询公司
C. GE公司
D. 兰德公司
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:1 分
3. 领导与管理的关系为( )。
A. 管理影响领导
B. 领导行为等于管理行为,无论在内涵还是外延
C. 领导工作是管理工作的一部分
D. 管理的对象是物,领导的对象是人
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:1 分
4. 按决策的主体分,决策可分为个人决策和( )。
A. 集体决策
B. 领导决策
C. 员工决策
D. 股东决策
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:1 分
5. 决策按起点分为( )。
A. 初始决策和追踪决策
B. 集体决策和个人决策
C. 确定型、风险型和不确定型决策
D. 战略、战术和业务决策
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:1 分
6. 应聘者一旦决定被录用以后,录用单位对他们将要进行的工作进行必要的培训,这叫做( )
A. 职前教育
B. 在职培训
C. 职务培训
D. 经常培训
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:1 分
7. 下列哪个不属于人力资源计划中的人员配备原则( )
A. 因事择人原则
B. 人际沟通原则
C. 人事动态平衡原则
D. 用人所长原则
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:1 分
8. 行为决策理论发展始于( )
A. 20世纪30年代
B. 20世纪40年代
C. 20世纪50年代
D. 20世纪60年代
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:1 分
9. 下列哪个属于组织文化的特征( )
A. 发展性
B. 共进性
C. 排他性
D. 一贯性
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10. 按照韦伯的观点,只有在( )基础上建立的组织,才在绝对纪律性和可靠性等方面比其他任何组织都要优越。
A. 传统权威
B. 个人权威
C. 合理--合法权威
D. 神授权威
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11. 计划具有( )性质。
A. 普遍性和秩序性
B. 普遍性和特殊性
C. 普遍性和具体性
D. 普遍性和排他性
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12. 当组织处于生命周期的形成阶段时,易采用的计划类型是( )。
A. 具体性计划
B. 指导性计划
C. 综合计划
D. 专业计划
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:1 分
13. 一般环境包括( )。
A. 供应商
B. 替代品威胁
C. 组织管理状况
D. 政治环境
此题选: D 满分:1 分
14. 组织设计的四个主要依据不包括( )。
A. 产业状况
B. 组织环境
C. 组织战略
D. 规模与组织所处的发展阶段
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15. 自然环境包括( )。
A. 民族分布
B. 社会风气
C. 地理位置状况
D. 人口结构
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16. 利益性是( )最重要的特点。
A. 教育方法
B. 经济方法
C. 法律方法
D. 行政方法
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17. 指企业存在的理由或目的,而不是具体的目标或公司战略的是企业的( )
A. 战略目标
B. 长期目标
C. 短期目标
D. 核心目标
此题选: D 满分:1 分
18. 古典决策理论是基于( )假设提出来的
A. 社会人
B. 能动人
C. 理性人
D. 经济人
此题选: D 满分:1 分
19. ( )的主要职责是:制定组织的总体目标、掌握组织的大政方针、评价整个组织的绩效等。
A. 专业管理人员
B. 基层管理人员
C. 中层管理人员
D. 高层管理人员
此题选: D 满分:1 分
20. ( )对于任何层次的管理人员来说,都是同等重要的。
A. 技术技能
B. 人际技能
C. 决策技能
D. 概念技能
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《管理学原理(Ⅰ)1296E》14春在线作业1
试卷总分:100 奥鹏学习网(aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
二、多选题(共 20 道试题,共 40 分。)
V
1. 霍桑实验主要包括哪几个阶段( )
A. 照明试验
B. 继电器装配室试验
C. 接线室试验
D. 访谈试验
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:2 分
2. 良好的市场细分的特征有( )
A. 可测量性
B. 可实现性
C. 可接近性
D. 丰富性
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:2 分
3. 下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是( )
A. 垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次多
B. 垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次少
C. 扁平式组织结构的管理幅度宽,组织层次少
D. 扁平式组织结构的管理幅度窄,组织层次少
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4. 管理者的技能主要指( )
A. 技术技能
B. 专业技能
C. 概念技能
D. 人际技能
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5. 计划的性质是( )
A. 普遍性
B. 秩序性
C. 预见性
D. 稳定性
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6. 员工的来源主要包括( )
A. 外部招聘
B. 任用私人
C. 内部提升
D. 机缘巧合
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7. 管理的二重性是指( )
A. 管理的科学性
B. 管理的社会属性
C. 管理的应用性
D. 管理的自然属性
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8. 下列属于泰罗的思想是哪些( )
A. 工资定额
B. 标准化
C. 差别计件工资制
D. 统一领导
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9. 战略性计划的显著特点是( )
A. 个别性
B. 长期性
C. 整体性
D. 局部性
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10. 组织设计的原则是 ( )
A. 统一指挥原则
B. 控制幅度原则
C. 权责对等原则
D. 柔性经济原则
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11. 群体决策的优点是( )。
A. 能得到更多的认同
B. 受个体能力影响很大
C. 更好地沟通
D. 能拟定更多的备选方案
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12. 下列哪些属于职业生涯发展的路径( )
A. 网络路径
B. 横向技术路径
C. 纵向路径
D. 双重职业路径
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13. 组织内部环境包括( )
A. 战略同盟伙伴
B. 组织管理状况
C. 顾客
D. 组织资源
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14. 影响管理幅度的因素主要包括( )。
A. 工作环境
B. 工作特征
C. 工作能力
D. 工作条件
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15. 管理人员应该具备的技能包括( )。
A. 营销技能
B. 人事技能
C. 决策技能
D. 技术技能
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16. 为了达到组织设计的理想效果,组织设计需要完成哪些工作( )
A. 职能与职务的分析与设计
B. 部门设计
C. 层次设计
D. 薪酬设计
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17. 在组织中,分权的影响因素主要有( )
A. 组织的规模
B. 领导的个性
C. 活动的分散性
D. 培训管理人员的需要
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18. 组织文化的功能主要有( )
A. 适应和整合功能
B. 持续功能
C. 导向功能
D. 发展功能
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19. 管理者应该具备哪几类技能( )
A. 管理技能
B. 技术技能
C. 概念技能
D. 人际技能
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20. 人员培训的目标( )
A. 补充知识
B. 发展能力
C. 流于形式
D. 交流信息
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《管理学原理(Ⅰ)1296E》14春在线作业1
试卷总分:100 奥鹏学习网(aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
三、判断题(共 10 道试题,共 40 分。)
V
1. 创新往往伴随着失败或是提高成本,因此创新不是企业的事,而是研究所的事。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
2. 法约尔是科学管理理论的代表人物。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
3. 现代管理学的起源是十八世纪、十九世纪西方工厂的管理实践活动。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
4. 管理具有社会属性,资本主义的管理和社会主义的管理是不同性质的。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:4 分
5. 马萨诸塞州车祸事件导致了所有权和经营权的分离。
A. 错误
B. 正确
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6. 梅奥提出了经济人的观点。
A. 错误
B. 正确
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7. 行为决策理论认为人的理性是有限理性,介于完全理性和非理性之间。
A. 错误
B. 正确
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8. 企业的高层管理者,一般而言,概念技能所占权重高于技术技能。
A. 错误
B. 正确
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9. 需要层次理论的最高层次是得到别人的尊重。
A. 错误
B. 正确
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10. 从决策的重要性看,分为战略决策、战术决策与近期决策。
A. 错误
B. 正确
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单选题
多选题
判断题
一、单选题(共 20 道试题,共 20 分。)
V
1. 环境发生变化后,组织决策者必须想办法适应其变化,这种适应环境的方式是( )。
A. 负面适应
B. 被动适应
C. 创新适应
D. 主动适应
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2. 政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的( )
A. 壳牌公司
B. 波士顿咨询公司
C. GE公司
D. 兰德公司
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3. 领导与管理的关系为( )。
A. 管理影响领导
B. 领导行为等于管理行为,无论在内涵还是外延
C. 领导工作是管理工作的一部分
D. 管理的对象是物,领导的对象是人
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4. 按决策的主体分,决策可分为个人决策和( )。
A. 集体决策
B. 领导决策
C. 员工决策
D. 股东决策
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5. 决策按起点分为( )。
A. 初始决策和追踪决策
B. 集体决策和个人决策
C. 确定型、风险型和不确定型决策
D. 战略、战术和业务决策
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6. 应聘者一旦决定被录用以后,录用单位对他们将要进行的工作进行必要的培训,这叫做( )
A. 职前教育
B. 在职培训
C. 职务培训
D. 经常培训
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7. 下列哪个不属于人力资源计划中的人员配备原则( )
A. 因事择人原则
B. 人际沟通原则
C. 人事动态平衡原则
D. 用人所长原则
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8. 行为决策理论发展始于( )
A. 20世纪30年代
B. 20世纪40年代
C. 20世纪50年代
D. 20世纪60年代
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9. 下列哪个属于组织文化的特征( )
A. 发展性
B. 共进性
C. 排他性
D. 一贯性
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10. 按照韦伯的观点,只有在( )基础上建立的组织,才在绝对纪律性和可靠性等方面比其他任何组织都要优越。
A. 传统权威
B. 个人权威
C. 合理--合法权威
D. 神授权威
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11. 计划具有( )性质。
A. 普遍性和秩序性
B. 普遍性和特殊性
C. 普遍性和具体性
D. 普遍性和排他性
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12. 当组织处于生命周期的形成阶段时,易采用的计划类型是( )。
A. 具体性计划
B. 指导性计划
C. 综合计划
D. 专业计划
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:1 分
13. 一般环境包括( )。
A. 供应商
B. 替代品威胁
C. 组织管理状况
D. 政治环境
此题选: D 满分:1 分
14. 组织设计的四个主要依据不包括( )。
A. 产业状况
B. 组织环境
C. 组织战略
D. 规模与组织所处的发展阶段
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15. 自然环境包括( )。
A. 民族分布
B. 社会风气
C. 地理位置状况
D. 人口结构
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16. 利益性是( )最重要的特点。
A. 教育方法
B. 经济方法
C. 法律方法
D. 行政方法
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17. 指企业存在的理由或目的,而不是具体的目标或公司战略的是企业的( )
A. 战略目标
B. 长期目标
C. 短期目标
D. 核心目标
此题选: D 满分:1 分
18. 古典决策理论是基于( )假设提出来的
A. 社会人
B. 能动人
C. 理性人
D. 经济人
此题选: D 满分:1 分
19. ( )的主要职责是:制定组织的总体目标、掌握组织的大政方针、评价整个组织的绩效等。
A. 专业管理人员
B. 基层管理人员
C. 中层管理人员
D. 高层管理人员
此题选: D 满分:1 分
20. ( )对于任何层次的管理人员来说,都是同等重要的。
A. 技术技能
B. 人际技能
C. 决策技能
D. 概念技能
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《管理学原理(Ⅰ)1296E》14春在线作业1
试卷总分:100 奥鹏学习网(aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
二、多选题(共 20 道试题,共 40 分。)
V
1. 霍桑实验主要包括哪几个阶段( )
A. 照明试验
B. 继电器装配室试验
C. 接线室试验
D. 访谈试验
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2. 良好的市场细分的特征有( )
A. 可测量性
B. 可实现性
C. 可接近性
D. 丰富性
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3. 下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是( )
A. 垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次多
B. 垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次少
C. 扁平式组织结构的管理幅度宽,组织层次少
D. 扁平式组织结构的管理幅度窄,组织层次少
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4. 管理者的技能主要指( )
A. 技术技能
B. 专业技能
C. 概念技能
D. 人际技能
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5. 计划的性质是( )
A. 普遍性
B. 秩序性
C. 预见性
D. 稳定性
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6. 员工的来源主要包括( )
A. 外部招聘
B. 任用私人
C. 内部提升
D. 机缘巧合
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7. 管理的二重性是指( )
A. 管理的科学性
B. 管理的社会属性
C. 管理的应用性
D. 管理的自然属性
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8. 下列属于泰罗的思想是哪些( )
A. 工资定额
B. 标准化
C. 差别计件工资制
D. 统一领导
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9. 战略性计划的显著特点是( )
A. 个别性
B. 长期性
C. 整体性
D. 局部性
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10. 组织设计的原则是 ( )
A. 统一指挥原则
B. 控制幅度原则
C. 权责对等原则
D. 柔性经济原则
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11. 群体决策的优点是( )。
A. 能得到更多的认同
B. 受个体能力影响很大
C. 更好地沟通
D. 能拟定更多的备选方案
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12. 下列哪些属于职业生涯发展的路径( )
A. 网络路径
B. 横向技术路径
C. 纵向路径
D. 双重职业路径
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13. 组织内部环境包括( )
A. 战略同盟伙伴
B. 组织管理状况
C. 顾客
D. 组织资源
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14. 影响管理幅度的因素主要包括( )。
A. 工作环境
B. 工作特征
C. 工作能力
D. 工作条件
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15. 管理人员应该具备的技能包括( )。
A. 营销技能
B. 人事技能
C. 决策技能
D. 技术技能
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16. 为了达到组织设计的理想效果,组织设计需要完成哪些工作( )
A. 职能与职务的分析与设计
B. 部门设计
C. 层次设计
D. 薪酬设计
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17. 在组织中,分权的影响因素主要有( )
A. 组织的规模
B. 领导的个性
C. 活动的分散性
D. 培训管理人员的需要
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18. 组织文化的功能主要有( )
A. 适应和整合功能
B. 持续功能
C. 导向功能
D. 发展功能
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19. 管理者应该具备哪几类技能( )
A. 管理技能
B. 技术技能
C. 概念技能
D. 人际技能
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20. 人员培训的目标( )
A. 补充知识
B. 发展能力
C. 流于形式
D. 交流信息
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《管理学原理(Ⅰ)1296E》14春在线作业1
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多选题
判断题
三、判断题(共 10 道试题,共 40 分。)
V
1. 创新往往伴随着失败或是提高成本,因此创新不是企业的事,而是研究所的事。
A. 错误
B. 正确
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2. 法约尔是科学管理理论的代表人物。
A. 错误
B. 正确
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3. 现代管理学的起源是十八世纪、十九世纪西方工厂的管理实践活动。
A. 错误
B. 正确
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4. 管理具有社会属性,资本主义的管理和社会主义的管理是不同性质的。
A. 错误
B. 正确
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5. 马萨诸塞州车祸事件导致了所有权和经营权的分离。
A. 错误
B. 正确
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6. 梅奥提出了经济人的观点。
A. 错误
B. 正确
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7. 行为决策理论认为人的理性是有限理性,介于完全理性和非理性之间。
A. 错误
B. 正确
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8. 企业的高层管理者,一般而言,概念技能所占权重高于技术技能。
A. 错误
B. 正确
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9. 需要层次理论的最高层次是得到别人的尊重。
A. 错误
B. 正确
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10. 从决策的重要性看,分为战略决策、战术决策与近期决策。
A. 错误
B. 正确
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