东北大学14秋学期《管理心理学》在线作业3

14秋学期《管理心理学》在线作业3
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1.
14.德国的（ ）提出了理想行政组织体系的模式和原则，对组织理论的建设做出了重大的贡献。
A. 泰勒
B. 梅奥
C. 法约尔
D. 韦伯
此题选: D 满分：4 分
2.
180. “一词多义”现象，属于影响沟通的（ ）障碍。
A. 文化
B. 社会
C. 心理
D. 认识
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3.
12.在科学管理中，第一个使用图表进行计划和控制的是（ ）。
A. 泰勒
B. 亨利・甘特
C. 法约尔
D. 韦伯
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4.
127. 人际关系是在人们物质交往和精神交往过程中产生和发展起来，反映的是人与人之间（ ) 的具体情况。
A. 空间距离
B. 物理距离
C. 时间距离
D. 心理距离
此题选: D 满分：4 分
5.
178. 一位主管与其他许多人之间的沟通是（ ）。
A. 链状沟通
B. Y型沟通
C. 轮状沟通
D. 环状沟通
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6.
26. 第一个提出“非正式群体”概念的是（ ）。
A. 霍桑
B. 梅奥
C. 罗利斯伯格
D. 勒温
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7.
175. （ ）是指接受者把收到并理解了的信息返送给发送者，以便发送者对接受者是否正确理解了信息进行核实。
A. 编码
B. 传输
C. 解码
D. 反馈
此题选: D 满分：4 分
8.
27. （ ）学说第一次正式将社会学和心理学引入到企业管理的领域中。
A. 科学管理
B. 人际关系
C. 群体动力
D. 需要层次
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9.
32. 认为管理就是“计划、组织、领导、指挥、协调、控制”的管理学家是 （ ）。
A. 泰勒
B. 法约尔
C. 梅奥
D. 伯格
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10.
33.1911 年，（ ）一书的出版标志着管理学成为一门新的学科。
A. 《管理心理学》
B. 《现代管理心理学》
C. 《科学管理原理》
D. 《心理学与工业效率》
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14秋学期《管理心理学》在线作业3
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。）
V
1.
62. 以下对错觉表述错误的选项是（ ）。
A. 错觉是对客观事物不正确的感觉
B. 错觉因其由客观刺激所产生，所以就具有很强的客观性
C. 知觉的整体性、理解性、恒常性是引起错觉的原因
D. 错觉在日常生活中很常见，完全是由主观原因所产生
E. 知觉的选择性导致了错觉得以产生
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2.
140. 影响人际关系形成的因素主要包括 ( ) 。
A. 互惠互利
B. 性别相悦
C. 品质吸引
D. 交往情景
E. 情感诱发
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3.
187. 群体规范通常是在（ ）的基础上自发形成的。
A. 顺应
B. 强化
C. 暗示
D. 顺从
E. 模仿
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4.
100. 态度的主要特征有（ ）。
A. 社会性
B. 针对性
C. 持续性
D. 协调性
E. 内隐性
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5.
107. 一般说来，改变态度的方法主要包括（ ）。
A. 积极参与活动
B. 唤起恐惧心理
C. 选择正确的宣传方式
D. 逐步提出要求
E. 团体规定
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6.
136. 一般说来，人际关系的形成过程大致经历 ( ) 。
A. 印象阶段
B. 互动阶段
C. 亲密阶段
D. 接近阶段
E. 认知阶段
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7.
134. 人际关系的互利形态主要包括（ ) 等方面。
A. 物质 - 精神互利
B. 精神互利
C. 感情 - 物质互利
D. 心理 - 精神互利
E. 物质互利
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8.
41. 在下列人物当中，（ ）均是古典管理理论的代表人物。
A. 泰勒
B. 勒温
C. 法约尔
D. 韦伯
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9.
69. 根据心理学家韦纳的归因模型，人成功或失败的原因可归结为能力、努力程度、工作任务难度、机遇或运气四个因素，而这四个因素又可归属三个维度。以下选项中属于这三个维度的选项是（ ）。
A. 内外因
B. 情景性
C. 稳定性
D. 差异性
E. 可控性
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10.
182. 根据群体的发展水平和群体成员之间联系的密切程度 , 可将群体分为 ( ) 。
A. 松散群体
B. 联合群体
C. 紧密群体
D. 集体
E. 正式群体
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14秋学期《管理心理学》在线作业3
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 10 道试题，共 30 分。）
V
1.
144. 同社会测量法相比，参照测量法能够更好地测量出人际关系 ( ) 。
A. 错误
B. 正确
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2.
72. “以小人之心度君子之腹”，这符合社会知觉效应中的首因效应（ ）。
A. 错误
B. 正确
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3.
111. 态度改变可划分为两种：一是一致性改变，二是非一致性改变。前者是“量”的变化，后者是“质”的变化（ ）。
A. 错误
B. 正确
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4.
157. 人际关系心理学表明，衡量人们彼此接纳的尺子是自我暴露（ ）。
A. 错误
B. 正确
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5.
163. 在对行为解释上，对自己成功归因于自身，对他人成功归因于外部条件，这符合人际交往原则中的自我价值保护原则（ ）。
A. 错误
B. 正确
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6.
71. “物以类聚，人以群分”，这句话体现了社会知觉效应中的晕轮效应（ ）。
A. 错误
B. 正确
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7.
146. 研究表明，一个群体中最有能力、最能出好主意的成员往往不是最受喜爱的人。这一结论是人际吸引条件中个性品质因素影响的结果（ ）。
A. 错误
B. 正确
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8.
158. 心理学家鲁宾等人通过对大学生群体的研究发现，饮食、偏好、日常情趣、消遣活动等话题的选择，都属于人际关系深度中自我暴露最表层的水平（ ）。
A. 错误
B. 正确
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9.
155. 偏重于内在情感，最终导致交往双方在交往过程中都感到得大于失，这属于人际关系交互性原则中的增值交换（ ）。
A. 错误
B. 正确
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10. 54. 根据调查者设计问题的不同方式，调查法可分为开放式、半开放式、封闭式和半封闭式。
A. 错误
B. 正确
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