2014秋第三次在线作业
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）
V
1. 《日本民法典》第627条规定，当事人于未定雇佣期间时，各当事人，无论何时均得为解约的声明。于此场合，雇佣在解约声明后，经过()而终止
A. 3天
B. 2周
C. 1个月
D. 半年
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2. 根据《劳动法》规定，（）以上的各级人民政府的劳动行政主管部门都应设立劳动监察机构。
A. 县级
B. 市级
C. 省级
D. 乡级
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3. 劳动合同具有内容的双重性是指（）
A. 劳动合同的内容既具有财产关系属性又具有一定的人身关系属性
B. 既有雇主又有雇员
C. 劳动关系即隶属又有平等关系
D. 劳动者既有权利又有义务
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4. 我国规定的一般退休条件为：男年满()周岁，女干部年满()周岁，女工人年满()周岁
A. 60;50;55
B. 60;55;55
C. 60;50;50
D. 60;55;50
此题选: D 满分：3 分
5. 下列情形中属于行政处分的是（）。
A. 罚款
B. 停发工资
C. 刑事制裁
D. 开除
此题选: D 满分：3 分
6. 劳动合同自然终止不包括（）
A. 死亡
B. 合同期届满
C. 退休
D. 协议解除
此题选: D 满分：3 分
7. 《日本劳动基准法》第14条规定，有固定期限的劳动合同的期限在一般情况下，不得超过()
A. 3个月
B. 6个月
C. 8个月
D. 一年
此题选: D 满分：3 分
8. 伤亡事故的报告处理按以下环节进行（）。
A. 报告、调查、处理、统计
B. 报告、统计、调查、处理
C. 报告、处理、调查、统计
D. 调查、处理、统计、报告
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9. 在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）。
A. 国家机关
B. 社会团体法人
C. 其他非法人组织
D. 企业法人
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10. 依照我国伤亡事故报告制度，发生何种下述事故，应由主管部门会同劳动部门、公安部门、工会组成调查组（）。
A. 轻伤
B. 重伤
C. 死亡
D. 重大伤亡
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2014秋第三次在线作业
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单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。）
V
1. 女工禁忌从事的劳动包括以下（）。
A. 矿山井下作业
B. 森林业伐木作业
C. 国家标准中第四级体力劳动强度的作业
D. 夜间作业
E. 建筑行业高空作业
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2. 劳动报酬权，是我国《宪法》和《劳动法》规定的劳动者各项经济权利中最基本的一项权利。因此，这项权利应包括以下内容
A. 劳动者在法律规定的时间内取得劳动报酬的权利。根据这一权利，用人单位不得以任何理由或形式克扣或者拖欠职工工资
B. 劳动者以货币的形式取得劳动报酬的权利。根据这一权利，用人单位不得以任何理由将劳动者的工资折算为商品或者其他实物支付
C. 劳动者在从事正常劳动的情况下取得国家规定的最低工资的权利
D. 这项权利特别强调劳动报酬分配中的人人平等和同工同酬
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3. 某快餐厅招聘服务人员，其招聘启事上写明以下内容，请判断哪些违反了《劳动合同法》（）。
A. 每天工作具体时段为16：00-20:00
B. 试用期为3天
C. 每月月底结付一次报酬
D. 薪酬由双方商议
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4. 违反《禁止使用童工规定》，使用童工的单位或个人，对患病或伤残的童工应当 ( )
A. 负责治疗
B. 承担治疗期间的全部医疗赞
C. 对伤残的童工发给致残抚恤费
D. 承担治疗期间的全部生活费
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5. 根据我国《劳动法》第42条的规定，有几种情形延长工作时间不受第41条规定的限制（）。
A. 发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
B. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
C. 在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的
D. 必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的
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6. 劳动法律关系的性质是（）
A. 政治关系
B. 经济关系
C. 法律关系
D. 文化关系
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7. 在我国，工资的构成形式一般包括（）。
A. 计时工资、计件工资
B. 奖金、津贴和补贴
C. 延长工作时间的工资报酬
D. 特殊情况下支付的工资
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8. 有关劳动法律关系的分类正确的是()
A. 以生产资料所有制形式为依据，可将劳动法律关系分为全民所有制劳动法律关系、劳动群众集体所有制劳动法律关系，私营企业或个体经营单位劳动法律关系，外商投资企业中的劳动法律关系，以及联营经济单位中的劳动法律关系
B. 根据用人单位是否具有生产经营性质，可将劳动法律关系分为国家机关、事业单位、社会团体中的劳动法律关系和公司、企业、经济组织中的劳动法律关系
C. 根据是否具有涉外因素，可将劳动法律关系分为涉外劳动法律关系和非涉外劳动法律关系
D. 根据是否签订合同，非为合法的劳动法律关系和非法的劳动法律关系
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9. 用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的情形（ ）
A. .未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B. 于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C. 排加班不支付加班费的
D. 除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
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10. 不可以实行缩短工时制的劳动者为以下（）。
A. 煤矿工人
B. 推销人员
C. 火车司机
D. 餐馆服务员
E. 公司文秘
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2014秋第三次在线作业
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单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）
V
1. 现有的劳动争议处理机制可作此归纳：协商先行，或调或裁，先裁后审。
A. 错误
B. 正确
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2. 重伤事故，即有重伤而无死亡的事故.
A. 错误
B. 正确
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3. 责令改正属于行政处罚。
A. 错误
B. 正确
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4. 劳动监督检查活动中的平时抽查特点：规模大，声势大，社会影响强烈。
A. 错误
B. 正确
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5. 职工探望父母的，包括职工配偶的父母。
A. 错误
B. 正确
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6. 苏联《劳动立法纲要》是第一部社会主义劳动法典
A. 错误
B. 正确
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7. 劳动是公民的权利不是公民的义务
A. 错误
B. 正确
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8. 劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪 的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。
A. 错误
B. 正确
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9. 我国协调劳动关系的三方机制是指由政府劳动行政部门、雇主（企业）组织和工人组织三方代表，按照一定的制度、规则和程序，在协调劳动关系方面所形成的组织体系和运作机制。
A. 错误
B. 正确
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10. 劳动者违反规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人 单位造成经济损失的，应当依法承担行政责任。
A. 错误
B. 正确
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11. 民事责任以法定责任为主、约定责任为辅。
A. 错误
B. 正确
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12. 企业调解委员会调解劳动争议应在30 日内结案。在此期限内达不成协议的，或者 达成协议后一方或双方当事人反悔的，视为调解不成。
A. 错误
B. 正确
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13. 职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%。
A. 错误
B. 正确
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14. 心脏病人可以从事高处作业。
A. 错误
B. 正确
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15. 未经依法批准，擅自生产、经营、储存危险物品的，责令停止违法行为或者予以关闭，没收违法所得。
A. 错误
B. 正确
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16. 未成年工是指未满18 周岁的劳动者。未成年工的特殊保护，是指国家为维护未成年 工的合法权益，在劳动方面对未成年工的特殊权益的法律保护。
A. 错误
B. 正确
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17. 根据劳动争议标的的性质，关于运用法律规定和劳动标准性条件方面的矛盾引起的 劳动争议，一般称为权利争议。
A. 错误
B. 正确
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18. 企业与职工签定招工合同中明确注明“工伤概不负责”属无效民事行为
A. 错误
B. 正确
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19. 根据劳动争议标的的性质，关于运用法律规定和劳动标准性条件方面的矛盾引起的 劳动争议，一般称为权利争议。
A. 错误
B. 正确
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20. 劳动法的监督检查制度是一种独立的制度。
A. 错误
B. 正确
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单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）
V
1. 《日本民法典》第627条规定，当事人于未定雇佣期间时，各当事人，无论何时均得为解约的声明。于此场合，雇佣在解约声明后，经过()而终止
A. 3天
B. 2周
C. 1个月
D. 半年
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2. 根据《劳动法》规定，（）以上的各级人民政府的劳动行政主管部门都应设立劳动监察机构。
A. 县级
B. 市级
C. 省级
D. 乡级
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3. 劳动合同具有内容的双重性是指（）
A. 劳动合同的内容既具有财产关系属性又具有一定的人身关系属性
B. 既有雇主又有雇员
C. 劳动关系即隶属又有平等关系
D. 劳动者既有权利又有义务
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4. 我国规定的一般退休条件为：男年满()周岁，女干部年满()周岁，女工人年满()周岁
A. 60;50;55
B. 60;55;55
C. 60;50;50
D. 60;55;50
此题选: D 满分：3 分
5. 下列情形中属于行政处分的是（）。
A. 罚款
B. 停发工资
C. 刑事制裁
D. 开除
此题选: D 满分：3 分
6. 劳动合同自然终止不包括（）
A. 死亡
B. 合同期届满
C. 退休
D. 协议解除
此题选: D 满分：3 分
7. 《日本劳动基准法》第14条规定，有固定期限的劳动合同的期限在一般情况下，不得超过()
A. 3个月
B. 6个月
C. 8个月
D. 一年
此题选: D 满分：3 分
8. 伤亡事故的报告处理按以下环节进行（）。
A. 报告、调查、处理、统计
B. 报告、统计、调查、处理
C. 报告、处理、调查、统计
D. 调查、处理、统计、报告
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9. 在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）。
A. 国家机关
B. 社会团体法人
C. 其他非法人组织
D. 企业法人
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10. 依照我国伤亡事故报告制度，发生何种下述事故，应由主管部门会同劳动部门、公安部门、工会组成调查组（）。
A. 轻伤
B. 重伤
C. 死亡
D. 重大伤亡
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：3 分
2014秋第三次在线作业
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。）
V
1. 女工禁忌从事的劳动包括以下（）。
A. 矿山井下作业
B. 森林业伐木作业
C. 国家标准中第四级体力劳动强度的作业
D. 夜间作业
E. 建筑行业高空作业
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2. 劳动报酬权，是我国《宪法》和《劳动法》规定的劳动者各项经济权利中最基本的一项权利。因此，这项权利应包括以下内容
A. 劳动者在法律规定的时间内取得劳动报酬的权利。根据这一权利，用人单位不得以任何理由或形式克扣或者拖欠职工工资
B. 劳动者以货币的形式取得劳动报酬的权利。根据这一权利，用人单位不得以任何理由将劳动者的工资折算为商品或者其他实物支付
C. 劳动者在从事正常劳动的情况下取得国家规定的最低工资的权利
D. 这项权利特别强调劳动报酬分配中的人人平等和同工同酬
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3. 某快餐厅招聘服务人员，其招聘启事上写明以下内容，请判断哪些违反了《劳动合同法》（）。
A. 每天工作具体时段为16：00-20:00
B. 试用期为3天
C. 每月月底结付一次报酬
D. 薪酬由双方商议
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4. 违反《禁止使用童工规定》，使用童工的单位或个人，对患病或伤残的童工应当 ( )
A. 负责治疗
B. 承担治疗期间的全部医疗赞
C. 对伤残的童工发给致残抚恤费
D. 承担治疗期间的全部生活费
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：3 分
5. 根据我国《劳动法》第42条的规定，有几种情形延长工作时间不受第41条规定的限制（）。
A. 发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
B. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
C. 在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的
D. 必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：3 分
6. 劳动法律关系的性质是（）
A. 政治关系
B. 经济关系
C. 法律关系
D. 文化关系
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7. 在我国，工资的构成形式一般包括（）。
A. 计时工资、计件工资
B. 奖金、津贴和补贴
C. 延长工作时间的工资报酬
D. 特殊情况下支付的工资
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：3 分
8. 有关劳动法律关系的分类正确的是()
A. 以生产资料所有制形式为依据，可将劳动法律关系分为全民所有制劳动法律关系、劳动群众集体所有制劳动法律关系，私营企业或个体经营单位劳动法律关系，外商投资企业中的劳动法律关系，以及联营经济单位中的劳动法律关系
B. 根据用人单位是否具有生产经营性质，可将劳动法律关系分为国家机关、事业单位、社会团体中的劳动法律关系和公司、企业、经济组织中的劳动法律关系
C. 根据是否具有涉外因素，可将劳动法律关系分为涉外劳动法律关系和非涉外劳动法律关系
D. 根据是否签订合同，非为合法的劳动法律关系和非法的劳动法律关系
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9. 用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的情形（ ）
A. .未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B. 于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C. 排加班不支付加班费的
D. 除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
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10. 不可以实行缩短工时制的劳动者为以下（）。
A. 煤矿工人
B. 推销人员
C. 火车司机
D. 餐馆服务员
E. 公司文秘
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：3 分
2014秋第三次在线作业
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）
V
1. 现有的劳动争议处理机制可作此归纳：协商先行，或调或裁，先裁后审。
A. 错误
B. 正确
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2. 重伤事故，即有重伤而无死亡的事故.
A. 错误
B. 正确
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3. 责令改正属于行政处罚。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
4. 劳动监督检查活动中的平时抽查特点：规模大，声势大，社会影响强烈。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
5. 职工探望父母的，包括职工配偶的父母。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
6. 苏联《劳动立法纲要》是第一部社会主义劳动法典
A. 错误
B. 正确
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7. 劳动是公民的权利不是公民的义务
A. 错误
B. 正确
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8. 劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪 的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
9. 我国协调劳动关系的三方机制是指由政府劳动行政部门、雇主（企业）组织和工人组织三方代表，按照一定的制度、规则和程序，在协调劳动关系方面所形成的组织体系和运作机制。
A. 错误
B. 正确
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10. 劳动者违反规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人 单位造成经济损失的，应当依法承担行政责任。
A. 错误
B. 正确
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11. 民事责任以法定责任为主、约定责任为辅。
A. 错误
B. 正确
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12. 企业调解委员会调解劳动争议应在30 日内结案。在此期限内达不成协议的，或者 达成协议后一方或双方当事人反悔的，视为调解不成。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
13. 职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
14. 心脏病人可以从事高处作业。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
15. 未经依法批准，擅自生产、经营、储存危险物品的，责令停止违法行为或者予以关闭，没收违法所得。
A. 错误
B. 正确
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16. 未成年工是指未满18 周岁的劳动者。未成年工的特殊保护，是指国家为维护未成年 工的合法权益，在劳动方面对未成年工的特殊权益的法律保护。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
17. 根据劳动争议标的的性质，关于运用法律规定和劳动标准性条件方面的矛盾引起的 劳动争议，一般称为权利争议。
A. 错误
B. 正确
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18. 企业与职工签定招工合同中明确注明“工伤概不负责”属无效民事行为
A. 错误
B. 正确
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19. 根据劳动争议标的的性质，关于运用法律规定和劳动标准性条件方面的矛盾引起的 劳动争议，一般称为权利争议。
A. 错误
B. 正确
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20. 劳动法的监督检查制度是一种独立的制度。
A. 错误
B. 正确
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