四川大学《人力资源法规管理1162》14秋在线作业2

《人力资源法规管理1162》14秋在线作业2
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）
V
1. 下列对于劳动争议调解的说法，正确的是（ ）
A. 劳动争议调解委员会是处理本区域内或本行业内劳动争议的社会组织
B. 劳动争议调解成功，将制作调解意见书
C. 劳动争议调解不成功，将制作调解协议书
D. 调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束。到期未结束的，视为调解不成。
此题选: D 满分：2 分
2. 当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起（ ）日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。
A. 15
B. 30
C. 45
D. 60
此题选: D 满分：2 分
3. 我国三方协商机制的组织机构是（ ）
A. 三方会议
B. 协商委员会
C. 调解委员会
D. 劳动行政主管部门的劳动争议处理机构
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4. 下列纠纷中属于劳动争议的是（ ）
A. 厂长与职工因个人债务的纠纷
B. 公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷
C. 企业不服税务管理部门因执行税法引起的纠纷
D. 劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
此题选: D 满分：2 分
5. 法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括（ ）
A. 成年人
B. 经期女工
C. 哺乳期女工
D. 患病女工
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6. 在劳动争议仲裁中，由仲裁委员会确定进行仲裁代理的人，属于（ ）
A. 法定代理人
B. 委托代理人
C. 指定代理人
D. 自然代理人
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7. 国际上对劳动关系的认识主要有“五大学派”，有学派认为，在经济中代表工人的“劳动”的利益，与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益，是完全对立的。持这种观点的是（ ）
A. 新保守学派
B. 管理主义学派
C. 正同多元论学派
D. 激进学派
此题选: D 满分：2 分
8. 三方协商的实质是（ ）
A. 保证企业降低生产成本，保证有序生产，提升竞争力，实现企业更大的发展
B. 保证劳动者更多地分享劳动成果，提高劳动者生活水平，更好地发挥劳动者积极性和创造性。
C. 保证经济的增长、社会的安定、政局的稳定
D. 实现政府、企业、劳动者的权利分享，消除误解，取得共识，实现劳动关系的和谐。
此题选: D 满分：2 分
9. 根据《劳动法》规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是（ ）
A. 省歌舞团
B. 某边远地区企业
C. 省体工队
D. 某特种工艺单位
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10. 劳动关系的主体是（ ）
A. 用人单位、劳动行政部门、劳动者
B. 用人单位、政府、劳动者
C. 用人单位和劳动者
D. 用人单位、政府、劳动者、劳动争议处理机构
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11. 对于追索养老费的劳动争议诉讼案件的执行中，权利人死亡的情况，下列说法正确的是（ ）
A. 由权利人的子女作为继承人继承权利，承担义务
B. 中止执行，等待新的权利义务承受人出现
C. 终结执行，不论出现何种情况
D. 不需要等待新的权利义务承受人出现，继续执行
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12. 下列哪项不属于劳动法体系中的法律内容？（ ）
A. 劳动就业法
B. 社会救济法
C. 劳动标准法
D. 失业保险法
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13. 根据《劳动法》的规定，用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（ ）
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 250%
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14. 西方研究劳动关系的学者认为，无论是否接受剥削的论点，对利润的追求都以为着雇主和工人之间的利益存在着冲突，这种冲突客源属于（ ）
A. 异化的合法化
B. 客观的利益差异
C. 雇用关系的性质
D. 劳动合同的性质
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15. 下列哪项不属于三方协商的主体（ ）
A. 国家劳动行政部门代表
B. 工会
C. 雇主协会
D. 企业法人代表
此题选: D 满分：2 分
16. 《劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（ ）
A. 提出意见
B. 起诉
C. 控告
D. 申诉
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17. 我国处理劳动争议法律使用的主要依据是（ ）
A. 劳动法
B. 劳动保护法
C. 企业规章
D. 劳动合同
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18. 为了妥善处理劳动争议，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，维护正常的生产秩序，《劳动法》第80条和81条规定：在用人单位内，可以设立的委员会是（ ）
A. 劳动争议调解委员会
B. 工会调解委员会
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 职工调解委员会
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19. 下列劳动合同不属于无效劳动合同的是（ ）
A. 严重精神病患者与用人单位签订的劳动合同
B. 未领取营业执照的个体工商户与劳动者订立的劳动合同
C. 文艺、体育、杂技团等特种工艺单位单位自行与16岁以下的未成年人签订的劳动合同
D. 不具备试用期约定的非全日制劳动合同
此题选: D 满分：2 分
20. 下列关于劳动合同期限的说法，不正确的是（ ）
A. 无固定期限的劳动合同，应当约定劳动合同终止的条件
B. 劳动者连续工龄满10年以上，当事人双方同意续签劳动合同的，如果劳动者提出订立，应当订立无固定期限的劳动合同
C. 劳动合同还可以以完成一定的工作为期限
D. 劳动合同可以约定试用期，但是长度不能超过6个月
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《人力资源法规管理1162》14秋在线作业2
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单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 3 道试题，共 30 分。）
V
1. 下列关于劳动合同的变更，正确的是（ ）
A. 必须双方协商一致
B. 一般要经过提议-协商-签订三个阶段
C. 企业法人代表更换，劳动合同继续履行，但是条款必须变更
D. 变更后的劳动合同可以送到当地劳动保障行政部门办理鉴证手续
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2. 下列关于集体合同对劳动合同效力的说法，正确的是（ ）
A. 集体个对本企业的全部劳动合同都具有约束力
B. 集体合同的内容，劳动合同没有涉及的，由劳动者与企业协商，可以按照劳动合同的标准执行，也可以按照集体合同的标准执行
C. 劳动合同的标准不得低于集体合同的标准
D. 集体合同的法律效力高于劳动合同
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3. 根据《劳动法》第73条，我国社会保险可划分为（ ）
A. 养老保险
B. 疾病保险
C. 工伤保险
D. 失业保险
E. 生育保险
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单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 3 道试题，共 30 分。）
V
1. 劳动关系体现的是一种权利与利益的关系。 ( )
A. 错误
B. 正确
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2. 文艺、体育、杂技团等特种工艺单位单位可以自行招收16岁以下的未成年人。 ( )
A. 错误
B. 正确
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3. 集体合同的法律效力高于劳动合同。 ( )
A. 错误
B. 正确
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