北航《管理学原理》在线作业三
一、单选题(共20道试题,共80分。)1.按控制组织结构的不同,控制可分为三类,以下选项中哪项不是()。
A.集中控制
B.分散控制
C.分层控制
D.分级控制
-----选择:C
2.有效性评价的常用方式()。
A.360度反馈方式
B.双向评估
C.成果考核方式
D.效力增强法
-----选择:C
3.创新方法之一的头脑风暴法是谁发明的()。
A.戈登
B.F.奥斯本
C.普林斯
D.茨维基
-----选择:B
4.管理者是指从事管理活动的人,即在()中担负对他人的工作进行计划、组织、指挥、协调和控制等工作以期实现()目标的人。
A.公司、公司
B.组织、组织
C.团队、团队
D.部门、部门
-----选择:B
5.沟通是组织中成员之间的()的传达与 望的过程,它是为完成组织使命或任务的一种必要手段,因为它可以促进共同了解,增强团队力量。
A.思想和信息
B.观念和情报
C.思想和情报
D.观念和信息
-----选择:D
6.()既是组织存在的前提,又是组织兴旺发达的决定性因素
A.威信
B.权力
C.报酬
D.管理
-----选择:D
7.预算是某一个时期()、数字化的计划。
A.复杂的
B.单一的
C.具体的
D.简单的
-----选择:C
8.在人性理论研究方面最突出的成果是()的X理论和Y理论。
A.法约尔
B.梅奥
C.麦克雷戈
D.泰罗
-----选择:C
9.创新方法之一的综摄法是谁创造的()。
A.戈登
B.F.奥斯本
C.普林斯
D.茨维基
-----选择:A
10.心理学认为,人的气质可以分为几种类型()。
A.1
B.2
C.3
D.4
-----选择:D
11.()过程是管理过程的最后一个阶段。
A.计划
B.创新
C.激励
D.控制
-----选择:D
12.决策作为管理的一种活动,包括了一定的步骤和程序,虽然决策的具体过程不尽相同,但就一般决策而言,主要分六个阶段,其中第五阶段是()。
A.发现问题
B.拟定可行方案
C.追踪检查
D.贯彻实施
-----选择:D
13.()诞生了一种进行变革的全新综合方法,称为组织发展(简称OD)。
A.20世纪三四十年代
B.20世纪五六十年代
C.20世纪七八十年代
D.19世纪七八十年代
-----选择:B
一、单选题(共20道试题,共80分。)1.按控制组织结构的不同,控制可分为三类,以下选项中哪项不是()。
A.集中控制
B.分散控制
C.分层控制
D.分级控制
-----选择:C
2.有效性评价的常用方式()。
A.360度反馈方式
B.双向评估
C.成果考核方式
D.效力增强法
-----选择:C
3.创新方法之一的头脑风暴法是谁发明的()。
A.戈登
B.F.奥斯本
C.普林斯
D.茨维基
-----选择:B
4.管理者是指从事管理活动的人,即在()中担负对他人的工作进行计划、组织、指挥、协调和控制等工作以期实现()目标的人。
A.公司、公司
B.组织、组织
C.团队、团队
D.部门、部门
-----选择:B
5.沟通是组织中成员之间的()的传达与 望的过程,它是为完成组织使命或任务的一种必要手段,因为它可以促进共同了解,增强团队力量。
A.思想和信息
B.观念和情报
C.思想和情报
D.观念和信息
-----选择:D
6.()既是组织存在的前提,又是组织兴旺发达的决定性因素
A.威信
B.权力
C.报酬
D.管理
-----选择:D
7.预算是某一个时期()、数字化的计划。
A.复杂的
B.单一的
C.具体的
D.简单的
-----选择:C
8.在人性理论研究方面最突出的成果是()的X理论和Y理论。
A.法约尔
B.梅奥
C.麦克雷戈
D.泰罗
-----选择:C
9.创新方法之一的综摄法是谁创造的()。
A.戈登
B.F.奥斯本
C.普林斯
D.茨维基
-----选择:A
10.心理学认为,人的气质可以分为几种类型()。
A.1
B.2
C.3
D.4
-----选择:D
11.()过程是管理过程的最后一个阶段。
A.计划
B.创新
C.激励
D.控制
-----选择:D
12.决策作为管理的一种活动,包括了一定的步骤和程序,虽然决策的具体过程不尽相同,但就一般决策而言,主要分六个阶段,其中第五阶段是()。
A.发现问题
B.拟定可行方案
C.追踪检查
D.贯彻实施
-----选择:D
13.()诞生了一种进行变革的全新综合方法,称为组织发展(简称OD)。
A.20世纪三四十年代
B.20世纪五六十年代
C.20世纪七八十年代
D.19世纪七八十年代
-----选择:B
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