2014秋华南师范大学《行政领导学》在线作业题库（2）

1．第1题
按照权力的控制程度来看，一切权力集中于领导集体或个体手中的是（）。
A.专断式领导
B.仁慈式集权领导
C.剥夺式集权领导
D.集权式领导
标准答案：D
题目分数：1.0
2．第2题
韦伯认为，只有（）领导魅力才适宜作为现代行政组织体系的基础。
A.传统型
B.超凡型
C.法理型
D.经验型
标准答案：C
题目分数：1.0
3．第3题
如果把行政组织机构比作一个人，那（）则是这个人的眼睛。
A.行政领导决策机构
B.行政领导执行机构
C.行政领导监督机构
D.行政领导辅助机构
标准答案：C
题目分数：1.0
4．第4题
下列关于权力起源的学说，除了（）外，其他主张都有一定程度上的合理性。
A.暴力说
B.神权说
C.智慧说
D.契约论
标准答案：B
题目分数：1.0
5．第5题
毛泽东领导集体既强调党对政权的领导，又强调党政分开，认为（）是行政领导的组织形式和工作原则。
A.民主集中制
B.集体领导
C.个人分工
D.集体领导与个人分工相结合
标准答案：A
题目分数：1.0
6．第6题
下列不属于需要理论的是：（）
A.马斯洛的需要层次理论
B.埃尔德福的ERG理论
C.成就导向理论
D.赫茨伯格的双因素理论
标准答案：C
题目分数：1.0
7．第7题
按决策问题的出现概率分类，决策可分为（）。
A.单项决策和序贯决策
B.经验决策和科学决策
C.程序性决策和非程序性决策
D.宏观决策和微观决策
标准答案：C
题目分数：1.0
8．第8题
科学决策的第一步是（）。
A.确立目标
B.发现问题
C.环境研究
D.方案选优
标准答案：B
题目分数：1.0
9．第9题
（）既是行政领导活动的出发点，又是行政领导活动的归宿，是反映行政领导者能力和领导活动成效的综合性指标。
A.行政领导目标
B.行政领导效果
C.行政领导效能
D.行政领导效率
标准答案：C
题目分数：1.0
10．第17题
下列不属于马洛斯需要层次理论的是（）。
A.安全需要
B.尊重需要
C.归属与爱的需要
D.心理需要
标准答案：D
题目分数：1.0
11．第41题
下列不属于领导决策要素的是（）。
A.决策者
B.决策信息
C.决策备选方案
D.决策前景
标准答案：D
题目分数：1.0
12．第42题
为决策中枢系统提供专门咨询服务的是（）。
A.智囊系统
B.信息系统
C.执行系统
D.监督系统
标准答案：A
题目分数：1.0
13．第43题
事物的实际状况与应有状况之间的差距是（）。
A.问题
B.决策方案
C.领导目标
D.环境差距
标准答案：A
题目分数：1.0
14．第44题
检测决策方案实施的情况与决策目标是否相一致的方法是（）。
A.慎重实施
B.决策检查
C.方案修正
D.决策追踪
标准答案：D
题目分数：1.0
15．第46题
（），我国开始推行公务员制度。
A.1988年
B.1992年
C.1993年
D.1994年
标准答案：C
题目分数：1.0
16．第47题
赫塞和布兰查德的情境领导理论认为领导是通过（）起作用的。
A.领导者
B.被领导者
C.领导情境
D.领导任务
标准答案：B
题目分数：1.0
17．第77题
领导魅力的基础是（）。
A.职位权力
B.个人权力
C.道德品格
D.能力素质
标准答案：A
题目分数：1.0
18．第78题
下列表述正确的是（）。
A.行政领导情境是行政领导环境的组成部分
B.行政领导环境是行政领导情境的组成部分
C.行政领导环境与行政领导情境基本等同
D.行政领导环境与行政领导情境完全不同
标准答案：B
题目分数：1.0
19．第79题
（）的领导权力是一种法理型的权力。
A.原始社会
B.转型社会
C.现代社会
D.传统社会
标准答案：C
题目分数：1.0
20．第80题
我国领导体制最主要的弊端是：（）。
A.组织结构设置不科学
B.领导法规缺失
C.领导素质不高
D.权力过分集中
标准答案：D
题目分数：1.0
21．第14题
行政领导效能考评总的内容的原则包括（）。
A.严肃认真原则
B.客观公正原则
C.民主公开原则
D.贡献为主原则
标准答案：A|B|C|D
题目分数：1.0
22．第15题
行政领导效能考评具体内容的原则包括（）。
A.政治与业务相结合的原则
B.整体与个人相结合的原则
C.内因与外因相结合的原则
D.显绩与隐绩相结合的原则
标准答案：A|B|C|D
题目分数：1.0
23．第16题
在领导用人方面，（）是领导的基本功。
A.知人
B.选人
C.任人
D.管人
标准答案：A|B|C
题目分数：1.0
24．第19题
领导决策在拟定方案时要注意（）。
A.发扬民主作风
B.要为最后的决策提供多种可供选择的方案
C.拟定方案要先难后易、先收敛后发散
D.方案的类别要多样化
标准答案：A|B|D
题目分数：1.0
25．第20题
与上级领导和机关协调时要做到（）。
A.尊重上级的决定
B.主动与上级沟通
C.避免与上级碰面
D.及时反馈信息
标准答案：A|B|D
题目分数：1.0
26．第21题
下列属于下级让上级了解工作的重要性及战略意图的方法的有（）。
A.多次提起法
B.旁击侧敲法
C.实绩启迪法
D.时势催逼法
标准答案：A|B|C|D
题目分数：1.0
27．第22题
直接头脑风暴法的规则是（）。
A.预测结果的统计特征
B.会上畅所欲言
C.与会人员有同等的发言权
D.意见或建议多多益善
标准答案：B|C|D
题目分数：1.0
28．第23题
领导决策的方法有（）。
A.头脑风暴法
B.德尔菲法
C.决策树法
D.回归分析法
标准答案：A|B|C|D
题目分数：1.0
29．第24题
民主集中制在（）中都有体现。
A.《论十大关系》
B.《全国人民代表大会组织法》
C.《国务院组织法》
D.《地方各级政府组织法》
标准答案：A|B|C|D
题目分数：1.0
30．第25题
（）在共同发表的《如何选择领导方式》一文中提出了“领导风格连续分布场”理论。
A.坦南鲍姆
B.罗伯特？布莱克
C.简？莫顿
D.斯密特
标准答案：A|D
题目分数：1.0
31．第26题
领导环境的基本特征包括（）。
A.客观性与主观性的统一
B.多样性与类别性的统一
C.稳定性与动态性的统一
D.常规性与突发性的统一
标准答案：A|B|C|D
题目分数：1.0
32．第27题
领导体制的组织结构主要表现为（）。
A.曲线式
B.职能式
C.混合式
D.矩阵式
标准答案：B|C|D
题目分数：1.0
33．第28题
行政领导权力在本质上是一种（）。
A.服从关系
B.社会关系
C.利益关系
D.阶级关系
标准答案：B|C|D
题目分数：1.0
34．第29题
正式授予的领导权力具有（）。
A.合法性
B.服从性
C.随意性
D.不可抗拒性
标准答案：A|B|D
题目分数：1.0
35．第30题
韦伯对领导魅力进行起源性分析，认为主要有（）几种类型。
A.传统型
B.超凡型
C.法理型
D.经验型
标准答案：A|B|C
题目分数：1.0
36．第52题
出现（）时，行政机关应考虑授权。
A.遇到人员缺额而又无适当人员来接替
B.职务升迁后仍需处理原有工作
C.主管工作的人员缺乏主动精神
D.高龄人长期占据着重要位置
标准答案：A|B|C|D
题目分数：1.0
37．第53题
行政领导效能考评的具体内容包括（）。
A.办事效能
B.时间效能
C.用人效能
D.组织的整体贡献效能
标准答案：A|B|C|D
题目分数：1.0
38．第54题
下列属于强制性领导方法的有（）。
A.发布命令
B.下达指示
C.作出决定
D.制定规章
标准答案：A|B|C|D
题目分数：1.0
39．第55题
下列不属于改善行政领导用人方法的是（）。
A.提高领导素质
B.总结用人经验
C.阻塞用人渠道
D.不守用人标准
标准答案：C|D
题目分数：1.0
40．第56题
下列属于综合协调的特点的有（）。
A.多维度
B.规模化
C.复杂化
D.微型化
标准答案：A|B|C
题目分数：1.0
41．第57题
行政领导授权应遵循（）原则。
A.因事择人
B.明确权责
C.动态授权
D.监督控制
标准答案：A|B|C|D
题目分数：1.0
42．第58题
领导决策在分析评估时要注意（）。
A.调用智囊系统
B.广泛听取意见
C.遵守客观原则
D.做到面面俱到
标准答案：A|B|C
题目分数：1.0
43．第59题
德尔菲法具有的特点为（）。
A.匿名性
B.多轮反馈沟通
C.预测结果的统计特征
D.会上畅所欲言
标准答案：A|B|C
题目分数：1.0