17秋学期《人员招聘与测评》在线作业
17秋学期《人员招聘与测评》在线作业
试卷总分:100 测试时间:--
单选题
多选题
判断题
一、单选题(共 20 道试题,共 40 分。)V
1. 下列哪种人格测验属于结构不明确的测验()
A. 量表式测验
B. 投射测验
C. 作业测验
D. 语义分析
满分:2 分
2. ()是指一个人经过定的训练或至于适当的环境下完成某项任务的可能性和水平。
A. 能力倾向
B. 智力倾向
C. 情商倾向
D. 人格倾向
满分:2 分
3. ()是指根据组织制定的标准和程序从组织外部选拔符合空缺职位要求的员工
A. 内部招聘
B. 内部考核
C. 外部招聘
D. 公开招聘
满分:2 分
4. 以下哪个不是无领导小组讨论的优点()
A. 适用对象广泛
B. 考查内容广泛
C. 仿真模拟性高
D. 公平客观评价
满分:2 分
5. 以下哪个不属于甄选测评工具的组合原则()
A. 先选取后淘汰
B. 先易后难
C. 县淘汰后选取
D. 注意前后测验的干扰
满分:2 分
6. 关于智力的理论,()提出了群因素理论。
A. 瑟斯顿
B. 卡特尔
C. 吉尔福特
试卷总分:100 测试时间:--
单选题
多选题
判断题
一、单选题(共 20 道试题,共 40 分。)V
1. 下列哪种人格测验属于结构不明确的测验()
A. 量表式测验
B. 投射测验
C. 作业测验
D. 语义分析
满分:2 分
2. ()是指一个人经过定的训练或至于适当的环境下完成某项任务的可能性和水平。
A. 能力倾向
B. 智力倾向
C. 情商倾向
D. 人格倾向
满分:2 分
3. ()是指根据组织制定的标准和程序从组织外部选拔符合空缺职位要求的员工
A. 内部招聘
B. 内部考核
C. 外部招聘
D. 公开招聘
满分:2 分
4. 以下哪个不是无领导小组讨论的优点()
A. 适用对象广泛
B. 考查内容广泛
C. 仿真模拟性高
D. 公平客观评价
满分:2 分
5. 以下哪个不属于甄选测评工具的组合原则()
A. 先选取后淘汰
B. 先易后难
C. 县淘汰后选取
D. 注意前后测验的干扰
满分:2 分
6. 关于智力的理论,()提出了群因素理论。
A. 瑟斯顿
B. 卡特尔
C. 吉尔福特
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