2010秋学期奥鹏东北财经大学《管理学B》联机操作三（随

单选题（共 15 道试题，共 60 分。）    

1.  掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。____A. 正确

B. 错误

正确答案：A

2.  组织文化的源泉是组织文化的（ ）A. 理论层

B. 制度层

C. 物质层

D. 精神层

正确答案：D

3.  领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（ ）的职责A. 监督

B. 控制

C. 组织

D. 评价

正确答案：D

4.  厂服厂徽属于组织文化结构中的（ ）A. 物质层

B. 制度层

C. 精神层

D. 理论层

正确答案：B

5.  工作效率最高的领导方式是（ ）A. 专制方式

B. 民主方式

C. 放任自流方式

D. 集体参与方式

正确答案：B

6.  时滞现象较好的解决办法是采用（ ）A. 回馈控制

B. 前馈控制

C. 经验控制

D. 直接控制

正确答案：B

7.  在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。____A. 正确

B. 错误

正确答案：A

8.  组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来（ ）A. 是

B. 不是

正确答案：A

9.  信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。____A. 正确

B. 错误

正确答案：A

10.  采取控制措施的基础是（ ）A. 采取控制措施

B. 设置监测机构

C. 发现偏差

D. 控制过程的回馈

正确答案：C

11.  管理者通过建立（ ）和传达一种组织的期望来塑造员工行为A. 目标

B. 愿景

C. 理念

D. 组织

正确答案：B

12.  采用（ ）方式的领导者最专制A. 压榨和权威式

B. 协商式

C. 开明和权威式

D. 集体性参与式

正确答案：A

13.  领导者就是要通过（ ）工作，把人们的精力引向组织的目标A. 计划

B. 组织

C. 领导

D. 激励

正确答案：C

14.  是不是所有的管理行为都是组织文化的内容（ ）A. 是

B. 不是

正确答案：B

15.  跨文化管理最实用和有效的方法是（ ）A. 国土本位主义

B. 种族中心主义

C. 文化融合法

D. 地方狭隘主义

正确答案：C

多选题（共 10 道试题，共 40 分。）    

1.  能力素质包括哪些方面（ ）A. 组织指挥能力

B. 灵活应变能力

C. 改革创新能力

D. 筹划和决断能力

E. 人际交往能力

正确答案：ABCDE

2.  双因素论的研究对象是（ ）A. 目标

B. 诱因

C. 需要

D. 动机

E. 环境

正确答案：AB

3.  进行有效激励的要求包括（ ）A. 善于发现和利用差别

B. 奖励组织期望

C. 激励时要因人制宜

D. 系统设计激励策略体系

E. 掌握好激励的时间和力度

正确答案：ABCDE

4.  非语言信息沟通方式包括____A. 面部表情

B. 语气

C. 说话声调

D. 身体姿势

E. 下意识动作

正确答案：ABCD

5.  人员配备的程序一般包括____A. 人员供求分析

B. 职务分析

C. 招聘

D. 录用

E. 主管人员培训

正确答案：ABCDE

6.  管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（ ）A. 积极强化

B. 消极强化

C. 衰减

D. 奖励

E. 惩罚

正确答案：ABCE

7.  领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（ ）A. 领导者

B. 媒介

C. 环境

D. 工具

E. 被领导者

正确答案：ACE

8.  具有普遍意义的激励方法有（ ）A. 思想政治工作

B. 奖罚

C. 职工参与管理

D. 培训激励

E. 榜样激励

正确答案：ABCDE

9.  对组织结构影响最大的因素是（ ）A. 接受权力差距的程度

B. 男性化与女性化

C. 首创精神

D. 防止不确定性的程度

E. 个人主义与集体主义

正确答案：AD

10.  企业组织常用的奖励方式有（ ）A. 增加报酬

B. 津贴

C. 提升

D. 特殊奖励证书

E. 地位

正确答案：ABCDE