一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）
1. 下面哪个不是激励的要素（）
A. 需要
B. 组织目标
C. 努力水平
D. 组织学习
-----------------选择：D
2. 以下哪些事项属于不应授权的事项（）
A. 特定的人事问题
B. 你厌烦的事
C. 非做不可的事
D. 例行性的事
-----------------选择：A
3. 程序化决策，又称为（）
A. 非常规型决策
B. 常规型决策
C. 不确定型决策
D. 风险型决策
-----------------选择：B
4. 渐进决策模式的提出者是美国人（）
A. 西蒙
B. 林德布洛姆
C. 埃泽奥尼
D. 杜拉克
-----------------选择：B
5. 以下哪些事项不属于应授权的事项（）
A. 例行公事
B. 危机处理
C. 琐碎的事
D. 需具备特殊技能才能做妥的事
-----------------选择：B
6. 领导者对人才考核的内容，最重要的是（）
A. 德
B. 能
C. 勤
D. 绩
-----------------选择：D
7. 在思想政治工作中，影响人们积极性的内因主要是指()
A. 社会交往
B. 物质待遇
C. 人生观
D. 生活挫折
-----------------选择：C
8. 下列说法中属于经验决策的是（）
A. "眉头一皱，计上心来"
B. "谋"、"断"分工，"外脑"辅助
C. 信息优先，科学预测
D. 程序科学，方案优选
-----------------选择：A
9. 下列答案中，属于运用领导动力原理的方法是()
A. 目标规划法
B. 发挥机构人员效能的方法
C. 信息沟通的方法
D. 安排工作时间的方法
-----------------选择：B
10. 领导的非职位性权利包括专长权和（）
A. 合法权
B. 强制权
C. 奖赏权
D. 参照性权利
-----------------选择：D
二、多选题（共 5 道试题，共 40 分。）
1. 我国目前实行的选拔人才的制度主要有（）
A. 考选制
B. 荐任制
C. 选举制
D. 聘任制
E. 任命制
-----------------选择：ACDE
2. 下面哪些是衡量“科学决策”的基本标准（）
A. 要有准确的决策目标
B. 决策的执行结果能够实现确定的目标
C. 实现决策目标所付出的代价小
D. 决策执行后的副作用相对小
-----------------选择：ABCD
3. 加强时间管理的方式是（）
A. 按计划行事
B. 分清轻重缓急
C. 提高效率
D. 养成良好的习惯
-----------------选择：BCD
4. 激励的三个要素是（）
A. 需要
B. 组织目标
C. 努力水平
D. 行为
-----------------选择：ABC
5. 下面对授权描述正确的是（）
A. 权不是弃权
B. 授控结合
C. 对下级的权力要做到能放能收
D. 要紧紧把握监督环节
-----------------选择：ABCD
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）
1. 中国共产党历来主张的人才路线是任人唯贤（）
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：B
2. 授权首先要明确不能授权的事项，其次要确定可以授权的事项范围。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：B
3. 全心全意为人民服务是无产阶级人生观的基础（）
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：A
4. 领导者奖励人才的主要方式是荣誉奖励、物质奖励与晋升奖励（）
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：B
5. 决策的广义的概念是决策者制定、选择、实施行动方案的整个过程。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：B
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