13春北京航空航天大学《社会保障学》在线作业三

所属学校:北京航空航天大学 科目: 2015-03-04 16:55:00
北航《社会保障学》在线作业三
试卷总分:100
单选题
多选题
判断题
一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)
V
1. ( )也称死亡社会保险,是在劳动者死亡后国家或者社会为其提供丧葬费用及遗属生活补助费的社会保险制度。
A. 遗属社会保险
B. 生育社会保险
C. 养老社会保险
D. 工伤社会保险
满分:4 分
2. 社会福利的( )是指政府以向居民发放货币津贴的形式来实施社会福利制度。
A. 价值形式
B. 提供设施形式
C. 服务形式
D. 保险形式
满分:4 分
3. 个人不用交纳社会保险费的是( )。
A. 失业保险
B. 养老保险
C. 工伤保险
D. 医疗保险
满分:4 分
4. 最低生活保障制度属于社会保障体系中( )的范畴。
A. 社会福利
B. 社会保险
C. 社会救济
D. 社会优抚
满分:4 分
5. ( )是对国家机关、事业单位工作人员实行的免费治疗和预防疾病的一种福利制度。
A. 医疗保险
B. 公费医疗
C. 私人医疗
D. 混合医疗
满分:4 分
6. ()的目的是保证社会成员的最低生活需要。
A. 社会福利
B. 社会保险
C. 社会救济
D. 社会优抚
满分:4 分
7. ()是对国家机关、事业单位工作人员实行的免费治疗和预防疾病的一种福利制度。
A. 医疗保险
B. 公费医疗
C. 私人医疗
D. 混合医疗
满分:4 分
8. 失业保险产生于工业化进程较早的( )。
A. 美国
B. 日本
C. 苏联
D. 欧洲
此题选: D 满分:4 分
9. 下列福利国家是( )。
A. 美国
B. 德国
C. 英国
D. 新加坡
满分:4 分
10. 社会保障管理体制的核心部分,是( )。
A. 社会保障制度
B. 社会保障体制
C. 社会保障管理机构
D. 社会保障管理对象
满分:4 分
北航《社会保障学》在线作业三
试卷总分:100
单选题
多选题
判断题
二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)
V
1. 一般来讲,失业保险基金的来源包括( )
A. 政府财政拨款
B. 用人单位缴费
C. 劳动者个人缴费
D. 基金的运营和经营收入
满分:4 分
2. ()是社会保障体系的基本组成部分。
A. 社会保险
B. 社会救济
C. 社会福利
D. 社会安抚
满分:4 分
3. 与基本养老保险制度相比,企业年金的特点有( )
A. 强制性
B. 私人产品
C. 通过资本市场运作
D. 注重公平
满分:4 分
4. 政府在补充保障中的职能是( )
A. 推动立法
B. 实行监督
C. 宏观调控
D. 政策引导
满分:4 分
5. 关于我国1997年企业统一职工养老保险规定的叙述,正确的有( )
A. 按本人缴费工资的11%计入个人账户
B. 个人缴费年限累计满10年,退休后按月发放
C. 企业缴纳养老保险费不得超过企业工资总额的15%
D. 个人缴费部分最终须达到本人缴费工资的8%
满分:4 分
6. 从层次上划分,社会保障可以划分为( )
A. 生活保障
B. 经济保障
C. 服务保障
D. 精神保障
满分:4 分
7. 医疗社会保险的特点包括( )。
A. 保障对象的广泛性
B. 与其它保险项目的关联性
C. 保险待遇具有差异性
D. 保险目的的非生活性
满分:4 分
8. 1973年以后西方各国社保改革的主要措施包括( )
A. 消减给付水准
B. 严格给付条件
C. 提高缴纳保险费率
D. 消减给付项目
满分:4 分
9. 以下对早期社会保障发展的评价错误的是( )。
A. 性质是居高临下的施舍型
B. 根本目的是保障社会成员的生存权
C. 保障项目极其有限
D. 保障立法较为健全
满分:4 分
10. 现代社会保障的形成与发展经过哪几个阶段?( )
A. 传统阶段
B. 现代社会保障的形成阶段
C. 社会保障制度的发展阶段
D. 社会保障改革阶段
满分:4 分
北航《社会保障学》在线作业三
试卷总分:100
单选题
多选题
判断题
三、判断题(共 5 道试题,共 20 分。)
V
1. 养老社会保险制度是顺应政府稳定社会关系的需要而产生的。( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
2. 社会保险在社会保障体系中居于核心地位,它是社会保障体系的基本部分,实现社会保障的基纲领。( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
3. 失业保险费用负担的典型形式是三方负担。( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
4. 被称为贝弗里奇报告的是《社会保险及相关服务》。( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
5. 社会救助是一种政府或社会行为。( )
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
版权声明

声明:有的资源均来自网络转载,版权归原作者所有,如有侵犯到您的权益 请联系本站我们将配合处理!

分享: