公共管理学考核说明

本次考试共有四种题型： 

一、单项选择题（每小题1分，共10分） 

二、简答题（每小题10分，共40分） 

三、论述题（每小题20分，共20分） 

四、案例分析题（每小题30分，共30分） 

题目都不难，教材中都有答案。 

所有考试题目都来自于自测练习。 

预祝大家考一个好成绩。

第一章　公共管理学导论 阿

　　考核内容及要求 

　　了解：公共管理的含义；公共管理与企业管理的区别。 

　　理解掌握：公共管理学的概念、内涵；公共行政学形成的主要特征；公共管理模式的基本特征；公共管理学的研究方法。 

第二章　公共管理的主体及其行为特征 

　　考核内容及要求 

　　掌握公共管理主体的构成以及定义，了解政府职能的演变过程，掌握政府失效理论和非政府公共组织的基本特征，掌握转型时期我国公共管理者的角色转换的基本内容。 

第三章 公共政策的制定、执行与评估 

　　考核内容及要求 

　　理解掌握公共政策的定义和特征，了解公共政策制定过程中规划、论证和合法性等问题重点掌握公共政策执行的相关内容，能够运用公共政策基本理论分析我国某项具体政策。 

第四章 公共组织管理 

　　考核内容及要求 

　　了解公共组织的含义和构成要素；掌握公共组织的特征、结构类型和公共组织设计的原则；重点掌握公共组织的变革和发展，能结合实际对公共组织变革的动力和过程以及阻力消解对策加以分析。 

第五章 公共部门人力资源管理 

　　考核内容及要求 

　　了解人力资源管理的基本职能；掌握公共部门人力资源管理理论的基本精神。理解西方国家公共部门人力资源管理模式的基本制度以及公务员制度产生与发展的主要特点。了解我国国家公务员制度的主要内容。 

第六章公共财政管理 

　　考核内容及要求 

　　掌握公共财政的含义和职能、国家预算的含义、作用和原则；掌握国家预算的基本阶段；理解掌握政府审计的分类与程序。 

第七章 信息资源管理与电子政务 

　　考核内容及要求 

　　了解掌握管理信息系统的含义、组成和功能；理解公民知情权、政府信息公开的基本含义；掌握我国政府信息公开制度的基本原则，了解电子政务在中国的发展。 

第八章 公共部门绩效管理 

　　考核内容及要求 

　　理解掌握公共部门绩效的内容、绩效评估的含义、绩效管理的内涵以及在公共管理中的意义等部分内容的要点；重点掌握绩效评估的内容（维度与标准）以及解决公共部门绩效管理的策略。 

第九章 公共管理中的伦理 

　　考核内容及要求 

　　　了解掌握公共管理伦理的表征和功能，掌握公共管理伦理的基本理念。掌握公共管理责任的概念和特征，掌握公共管理的责任机制主要内容。