【标准答案】【习题】保密审查工作要求,保密审查顺序是
标准答案：
保密审查的内容主要包括哪些
保密审查的内容主要包括保密工作责任制落实、保密宣传教育培训、涉密人员管理、信息设备保密管理、涉外保密管理等。
其内容主要包括以下几个方面：标识和分类敏感信息：保密审查需要对信息进行标识和分类，以确定其敏感性和保密级别。这可以根据信息的性质、来源、用途等进行评估和判断。
保密审查的内容主要包括：保密要害部门、部位。保密单位。保密岗位。保密人员。保密工作纪律。保密“七定”责任制。落实防范措施。实行涉密报告制度。奖惩制度。
信息公开保密审查的主要内容包括：信息的分类：将要公开的信息进行分类，确定是否需要进行保密审查。信息的鉴定：对所要公开的信息进行审核和鉴定，判断是否涉及国家秘密、商业秘密等敏感信息。
涉密岗位的人员在拟进入岗位之前通常需要进行涉密审查，以确保其具备安全可靠的信用和背景。
保密审查是指对涉密信息进行审核、审查、鉴定、认定和管理的过程。其主要目的是保护国家安全和社会稳定，防止涉密信息泄露和被非法利用。
政府机关保密审查原则有哪些?
1、“谁主管、谁负责、谁公开、谁审查”是政府信息公开保密审查需要遵循的原则。具体内容如下：单位主要负责人对政府信息公开的真实性、准确性、完整性和安全性负总责。
2、信息公开保密审查应当遵循的主要原则是：谁公开、谁负责。
3、涉密人员分类确定和上岗审查应遵循“以安全为中心，以实际为依据，以规范为基础，以科学为手段，以审慎为准则”的原则。遵循“以岗定人、先审后用、定期复审”的原则。释义：坚持“以岗定人”。
4、依法审查原则包括以下内容：主体要合法，审查主体是行政机关确定的政府信息公开工作机构；程序要合法，保密审查必须严格按照法定程序进行；依据要合法，保密审查必须遵循法律规定的审查标准。
保密审查的一般程序
1、涉密岗位和涉密人员的审批程序是按照国家保密法规定进行的，主要包括申请审查、资格审查、考察评估、安全审查和批准任用等步骤。
2、涉密岗位和涉密人员的确定一般遵循“以岗定人、先审后用、定期复审”的原则，具体程序如下：确定岗位：机关单位应当根据权限，按照涉密岗位标准，确定本机关本单位涉密岗位及等级，填写有关登记表格。
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