【标准答案】【习题】发现领导干部有思想作风纪律等方面苗头性,思想作风方面存在问题及整改措施
标准答案：
不接受诫勉谈话怎么办
1、不接受诫勉谈话，可能会引发进一步的处罚。如果确实自己有错误，就应该诚恳的接受。而不是抱着抵触的情绪，不去接受。
2、如果员工对诫勉谈话有异议，可以向领导或相关部门提出申诉或解释，以尽快解决问题。在此过程中，员工应当积极与领导或相关部门沟通，争取自己的合法权益，并且遵守组织的规章制度，保持良好的工作状态和工作效果。
3、党员干部对诫勉不服的，可以自收到诫勉决定书或接受诫勉谈话之日起30日内，向作出诫勉处理决定的纪委提出书面申诉。纪委应当自受理之日起30日内作出申诉处理决定。
提醒谈话的对象能否适用非党员
1、法律分析：诫勉谈话不适用于非党干部。诫勉谈话作为组织处理方式之一，是落实监督执纪“四种形态”、把纪律挺在前面的具体措施，发挥着咬耳扯袖、红脸出汗作用，体现严管就是厚爱、抓早抓小的精神。
2、法律分析：诫勉谈话的对象不仅限于党员，而是需要谈话诫勉的领导干部或相关人员。
3、法律分析：合适。诫勉谈话的对象不仅限于党员，而是需要谈话诫勉的领导干部或相关人员。
4、法律分析：合适。诫勉谈话的对象不仅限于党员，而是需要谈话诫勉的领导干部或相关人员。法律依据：《中国共产党章程》第二条：中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。
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