其他参考答案
- 用人单位应把预防和制止工作场所性骚扰纳入哪些制度和体系？（）2020-03-15
- 企业制定消除工作场所性骚扰规章制度至少应包括哪些内容？（）2020-03-15
- 职工因拒绝性骚扰致使发生下列哪些情形的，用人单位应及时采取补救措施（）。2020-03-15
- 性骚扰三个关键要素包括（）。2020-03-15
- 以下哪些行为可能构成工作场所性骚扰？（）2020-03-15
- 以下哪些人可能成为工作场所性骚扰的实施者？（）2020-03-15
- 2014年11月1日，十二届全国人大常委会第十一次会议作出决定，每年（）为国家宪法日。2020-03-15
- 根据《宪法》的规定，一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织,都必须以（）为根本的活动准则。2020-03-15
- 全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦,全面深化改革、完善和发展中国特色社会主义制度,提高党的执政能力和执政水平,必须全面推进（）。2020-03-15
- 根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。2020-03-15
- 根据《河北省女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工经医疗结构确诊为重度更年期综合征不能正常工作的可以适当减轻其劳动量，或者（）2020-03-15
- 根据《河北省女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工怀孕未满四个月流产的，享受15天产假；怀孕满四个月流产的，享受42天产假；怀孕七个月以上终止妊娠的，除给予42天规定产假外，经与用人单位协商还可以享受2020-03-15
- 根据《河北省女职工劳动保护特别规定》的规定，用人单位应当每年为女职工安排不少于一次的妇科检查，检查时间（），检查费用由（）承担。有条件的用人单位可以定期组织女职工进行乳腺癌、宫颈癌筛查。2020-03-15
- 根据《继承法》的规定，丧偶儿媳对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的什么继承人？2020-03-15
- 修改后的《妇女权益保障法》明确规定，禁止对妇女实施性骚扰。这是我国法律（）明确对性骚扰说“不”？2020-03-15
- 根据《妇女权益保障法》的规定，女方在怀孕期间、分娩后（）或中止妊娠后（），男方不得提出离婚。2020-03-15
- 根据《女职工劳动保护特别规定》的规定：用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。2020-03-15
- 下列关于香鼬的描述正确的是?2020-03-15
- 下列选项中被称为死亡之海的沙漠是？2020-03-15
- 【标准答案】网络信息制作与发布2020-03-15
- 【标准答案】目标聚集战略的方法包括____。2020-03-15
- 【标准答案】对领导者的研究有多个角度，主要有对领导素质的研究、对领导行为的研究以及对领导情景的研究，学习这些研究成果，对一个管理者的意义是____。2020-03-15
- 【标准答案】管理人员应该掌握的技能包括____。2020-03-15
- 【标准答案】属于企业进入一个新行业的进入壁垒的是____。2020-03-15
- 【标准答案】获得成本优势的方式包括____。2020-03-15
- 【标准答案】根据观察值的重要性不同，分别给予相应的权数后，再计算加权平均 数作为建立预测模型和计算预测值依据的方法，称为（ ） 。2020-03-15
- 【标准答案】单位商品的价值量与劳动生产率成正比2020-03-15
- 【标准答案】宴请宾客时，主人可以按照自己对餐馆菜品的了解以及对宾客口味偏好的揣度自行定制菜单2020-03-15
- 【标准答案】开放式基金的认购和申购是一回事。2020-03-15
- 【标准答案】纸黄金是通过投机交易获利，而不是对黄金实物进行投资。2020-03-15