判断：当员工和企业签订培训和统一后，如果在培训后出现违约现象，员工可以不向企业进行补偿，因为位员工提供培训是企业的义务。

所属学校：职业资格考试科目:HR管理员(国家四级)考试 2023-12-12 08:27:36 HR管理员(国家四级)考试

判断：当员工和企业签订培训和统一后，如果在培训后出现违约现象，员工可以不向企业进行补偿，因为位员工提供培训是企业的义务。

【答案】

错误

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