判断：绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于多项因素的影响，而要受到主客观多种因素的影响。

所属学校：职业资格考试科目:HR管理员(国家四级)考试 2023-12-13 08:25:00 HR管理员(国家四级)考试

判断：绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于多项因素的影响，而要受到主客观多种因素的影响。

【答案】

错误

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