联大学堂《工作分析（河南理工大学）》题库及答案

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1、工作分析的客体就是（）cyy傲朋学习网

正确答案：工作岗位cyy傲朋学习网

2、（）在流水线生产上应用最为广泛cyy傲朋学习网

正确答案：工作专业化cyy傲朋学习网

3、一份完整的工作说明书一般应该包括（）的主要内容cyy傲朋学习网

正确答案：工作描述|工作规范cyy傲朋学习网

4、工作分析效果评估方案制定的第四步是（）cyy傲朋学习网

正确答案：确定评估方法cyy傲朋学习网

5、工作设计，又称（）cyy傲朋学习网

正确答案：岗位设计cyy傲朋学习网

6、工作说明书的基本内容包括工作描述和（）cyy傲朋学习网

正确答案：工作规范cyy傲朋学习网

7、（）多用于薪水制的岗位中，特别是政府部门和服务业cyy傲朋学习网

正确答案：分类法cyy傲朋学习网

8、职务说明书的编制内容cyy傲朋学习网

正确答案：责任范围及工作要求cyy傲朋学习网

9、FJA系统的分析要素cyy傲朋学习网

正确答案：FJA的职能等级|人员特性（性向）cyy傲朋学习网

10、五种岗位评价方法的第一步都是（）cyy傲朋学习网

正确答案：岗位分析cyy傲朋学习网

11、（）最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的cyy傲朋学习网

正确答案：非正式组织cyy傲朋学习网

12、工作分析的意义cyy傲朋学习网

正确答案：为各项人事决策提供了坚实的基础|能科学的评估员工的绩效cyy傲朋学习网

13、任务清单系统的优点cyy傲朋学习网

正确答案：信息可靠性高|难度较小容易为任职者接受cyy傲朋学习网

14、如何设计调查问卷cyy傲朋学习网

正确答案：开放式调查表|封闭式调查表cyy傲朋学习网

15、工作分析的流程cyy傲朋学习网

正确答案：确定工作分析目的|确定工作分析系统|确定并培训工作分析小组cyy傲朋学习网

16、工作设计的主要内容包括工作内容（）cyy傲朋学习网

正确答案：工作职责|工作关系cyy傲朋学习网

17、要素计点法实施的步骤cyy傲朋学习网

正确答案：进行工作分析|选择薪酬要素|进行评估cyy傲朋学习网

18、任务清单系统的缺点cyy傲朋学习网

正确答案：使用范围较小|整理信息的工作量大|对任务的定义难以把握cyy傲朋学习网

19、简述工作分析的常见术语cyy傲朋学习网

正确答案：工作要素|任务|职责cyy傲朋学习网

20、简述工作的五大特征cyy傲朋学习网

正确答案：工作的输出特征|输入特征|关联特征cyy傲朋学习网

21、简述调查问卷的类型cyy傲朋学习网

正确答案：通用型|有效度|信度很高cyy傲朋学习网

22、工作描述的主要功能cyy傲朋学习网

正确答案：让员工了解工作概要|建立工作程序与工作标准|阐明工作任务cyy傲朋学习网

23、工作设计的意义cyy傲朋学习网

正确答案：工作的内容、方法、程序，工作环境，工作关系等|工作者的特性cyy傲朋学习网

24、工作分析在整个人力资源管理系统中起到基础性的作用cyy傲朋学习网

正确答案：培训和发展|人员选聘和录用cyy傲朋学习网

25、关键事件法记录的内容有哪些cyy傲朋学习网

正确答案：导致该事件发生的背景原因cyy傲朋学习网

26、职位分类法的操作步骤cyy傲朋学习网

正确答案：对职位进行工作分析|将组织中的各个职位归到合适的级别中cyy傲朋学习网

27、工作分析信息来源cyy傲朋学习网

正确答案：书面资料|直接的观察cyy傲朋学习网

28、工作分析涉及到的两个方面的工作cyy傲朋学习网

正确答案：工作岗位的研究|任职资格的研究cyy傲朋学习网

29、工作分析的实施阶段分几部分cyy傲朋学习网

正确答案：与参与工作分析的有关人员进行沟通制定具体的实施操作计划实际收集和分析工作信息cyy傲朋学习网

30、员工岗位工作规范的主要内容cyy傲朋学习网

正确答案：胜任本岗位工作要求具备的专业理论知识cyy傲朋学习网

31、（）是指根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位的权限范围cyy傲朋学习网