管理学原理-在线作业_A 用户名：W440406131002朱友弟最终成绩：100.0
一 单项选择题
1. 韦伯被称为（ ）
组织管理之父
一般理论之父
科学管理理论
人际关系理论
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 组织管理之父
知识点：
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2. 在变革理论中，管理学界存在两大基本观点：渐进论与（ ）
人员论
变革论
结构论
激进论
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 激进论
知识点：
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3. 马斯洛设计了（ ） 模型
方格理论
自然实现理论
领导理论
需要层次
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 需要层次
知识点：
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4. 人性观的演变正确的是（ ）。
自我实现人→社会人→经济人→复杂人
社会人→经济人→自我实现人→复杂人
经济人→社会人→自我实现人→复杂人
社会人→自我实现人→经济人→复杂人
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 经济人→社会人→自我实现人→复杂人
知识点：
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5. 期望理论是由耶鲁大学（ ）提出。
弗鲁姆
亚当斯
麦克莱兰
波特 劳勒
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 弗鲁姆
知识点：
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6. “创新”这一概念是熊彼特在（ ） 世纪提出的。
19
20
18
17
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 20
知识点：
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7. 头脑风暴法是美国的奥斯本于（ ）年首创的。
1943
1929
1939
1949
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 1939
知识点：
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8. 跳板原则是法约尔在（ ） 提出的。
管理的十四条原则
人际关系理论
组织行为理论
权变理论
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 管理的十四条原则
知识点：
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9. 法约尔是哪国人（ ）。
美国
加拿大
英国
法国
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 法国
知识点：
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10. 标准化是由谁提出的（ ）。
泰罗
梅奥
巴纳德
法约尔
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 泰罗
知识点：
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二 多项选择题
1. 创新过程分为收集素材、（ ）。
深思熟虑
领悟发现
确定完善
酝酿储备
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 深思熟虑 | 领悟发现 | 确定完善 | 酝酿储备
知识点：
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2. 人力资源管理活动可分为（ ）。
管理职能
工作分析
作业职能
工作评价
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 管理职能 | 作业职能
知识点：
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3. 人员选拔方式（ ）
以上方法合并使用
推荐制
选举制与委派制
考试制
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 以上方法合并使用 | 推荐制 | 选举制与委派制 | 考试制
知识点：
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4. 影响领导效果的“情景因素”有（ ）。
上下关系
职位权利
环境因素
任务结构
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 上下关系 | 职位权利 | 任务结构
知识点：
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5. 辞退的情况有:退休、（ ）。
辞退
告退
撤职
裁退
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 辞退 | 告退 | 撤职 | 裁退
知识点：
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6. 职业培训一般分为（ ）。
分类培训
职前培训
内部培训
在职培训
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 职前培训 | 在职培训
知识点：
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7. 企业中的标准分为：行为标准及（ ）。
消耗标准
时间标准
生产率标准
质量标准
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 消耗标准 | 时间标准 | 生产率标准 | 质量标准
知识点：
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8. 沟通方式有（ ）。
口头沟通
非语言沟通形式
书信沟通
书面沟通
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 口头沟通 | 非语言沟通形式 | 书面沟通
知识点：
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9. 马斯洛认为人类有五类最基本的需要，分别为生理需要和（ ）
自尊需要
归属需要
安全需要
自我实现的需要
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 自尊需要 | 归属需要 | 安全需要 | 自我实现的需要
知识点：
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10. 组织沟通的类型分为（ ）。
横向沟通
自上而下的沟通
非正式沟通
正式沟通
本题分值： 5.0
用户得分： 5.0
用户解答： 非正式沟通 | 正式沟通
知识点：
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