东师《管理学》2012秋第一次在线作业(随机)第1份

2012秋第一次在线作业
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）
V
1. 组织管理的十四条原则的提出者是()。
A. 西蒙
B. 法约尔
C. 泰勒
D. 福特
满分：3 分
2. 行为科学学派的核心思想认为管理中最重要的因素是()。
A. 对人的管理
B. 对技术的要求
C. 对效率的要求
D. 对生产的要求
满分：3 分
3. 建立组织文化的核心是（）。
A. 组织机构
B. 组织价值观
C. 管理制度
D. 教育培训
满分：3 分
4. 决策理论的代表人物是（）。
A. 梅奥
B. 西蒙
C. 福特
D. 泰勒
满分：3 分
5. 行为科学的代表人物是()。
A. 梅奥
B. 泰勒
C. 巴贝奇
D. 亚布拉罕.马斯洛和弗雷德里克.赫茨伯格
此题选: D 满分：3 分
6. 经营单位组合分析法（波士顿咨询公司法）是哪类分析方法()。
A. 决策方法
B. 计划方法
C. 控制方法
D. 领导方法
满分：3 分
7. 盈亏平衡分析法（量、本、利分析法）属于（）。
A. 非确定性决策方法
B. 确定性决策方法
C. 风险型决策方法
D. 矩阵法
满分：3 分
8. 人群关系理论认为人是()。
A. 社会人
B. 经济人
C. 自我实现人
D. 复杂人
满分：3 分
9. 组织设计的目的是使目标活动的每项内容都落实到具体的岗位和部门，即()。
A. 人人有事做
B. 人人平等
C. 因人设职
D. 因事设职
此题选: D 满分：3 分
10. 泰勒制提倡()。
A. 科学操作代替传统的个人经验
B. 管理十四项原则
C. 组织都必须以某种形式的权力作为基础
D. 企业应采用新型的领导方法
满分：3 分
2012秋第一次在线作业
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。）
V
1. 系统管理包括四个阶段（）。
A. 创建系统阶段
B. 系统的设计阶段
C. 系统的运转和控制阶段
D. 检查和评价运转的结果并确认系统是否有效阶段。
满分：3 分
2. 计划的作用有()。
A. 为组织成员指明方向，协调组织活动
B. 预测未来，减少变化的冲击
C. 减少组织的重叠和浪费性活动
D. 设立目标和准则以利于控制
满分：3 分
3. 决策者的理性往往是有限，表现在（）。
A. 知识有限
B. 预见能力有限
C. 办公条件有限
D. 设计能力有限
满分：3 分
4. 下列说法正确的是()。
A. 管理幅度越大，组织层次越少
B. 直线制组织结构比较复杂
C. 扁平型组织结构信息传递速度快
D. 锥型结构的管理幅度较小
满分：3 分
5. 组织文化的基本特征有()。
A. 组织文化的核心是组织的价值观
B. 组织文化的中心是以人为本的人本文化
C. 组织文化的管理方式是以软管理为主的
D. 组织文化的重要任务是增强群体凝聚力
满分：3 分
6. 计划编制的方法有()。
A. 滚动计划法
B. 甘特图
C. 网络计划技术
D. 投入产出法
满分：3 分
7. 业务决策的特点有()。
A. 琐碎性
B. 短期性
C. 全局性
D. 日常性
满分：3 分
8. 组织文化的功能有()。
A. 自我内聚功能
B. 自我改造功能
C. 自我调控功能
D. 自我完善功能
满分：3 分
9. 管理者角色包括()。
A. 决策主导角色
B. 追踪信息角色
C. 挂名首脑角色
D. 技术员角色
满分：3 分
10. 组织设计的原则有（）。
A. 集权与分权适度
B. 因事设职
C. 统一指挥
D. 权责对等
满分：3 分
2012秋第一次在线作业
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）
V
1. 科学管理理论是法约尔提出。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
2. 泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最大提高工人的劳动积极性。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
3. 马斯洛将人的各种需要分为五个层次，即：生理的需要，安全的需要，感情的需要，尊重的需要，自我实现的需要。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
4. 目标的层次性与组织的层次性有关。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
5. 组织设计的原则之一是使组织中的每个人都有事做。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
6. 战术计划是将战略计划中具有广泛性的目标和政策，转变为确定的目标和政策，并且规定了达到各种目标的确切时间。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
7. 目标管理强调自我控制和自我管理。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
8. 决策者是否重视伦理以及采用何种伦理标准会影响其对待行为或事物的态度，进而影响其决策。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
9. 亚当・斯密提出劳动分工。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
10. 经验主义学派的主要代表人物是德鲁克。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
11. 目标管理强调自我检查的目标绩效考核。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
12. 韦伯提出组织管理理论
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
13. 管理科学学派较少考虑人的行为因素，这使其在实际应用中的效果受到一定的影响。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
14. 组织文化的核心是组织价值观，其任务是提升企业凝聚力。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
15. 职务轮换也叫岗位轮换，就是在不影响工作秩序的前提下，员工可以从一个工作岗位到另一个岗位，以消除工作专业化所带来的厌烦情绪。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
16. 计划就是对未来所要从事的事业的谋划、规划和打算。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
17. 事业部组织结构是一种集中决策、集中经营的组织结构。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
18. 系统是指由两个或两个以上相互联系、相互作用的要素所组成的，在一定环境条件下，具有特定功能，并从属于另一个更大系统的有机整体。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
19. 事业部组织结构是一种高度集权的组织结构。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
20. 对于管理者来说，进行授权的直接原因在于使更多的人参与管理工作。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分