20春西南大学1202 在线作业
1202
1.[单选题]用人单位裁减人员后，在法定期限内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。该法定期限是（ ）。
奥鹏作业答案
A.3年
B.6个月
C.3个月
D.1年
2.[单选题]变更劳动合同应当采用（ ）形式。
A.书面
B.书面或口头
C.口头
D.书面和口头
3.[单选题]《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（ ）通过，（ ）起施行。
A.2007年6月29日2007年6月29日
B.2007年6月29日2008年1月1日
C.2007年6月28日2007年10月1日
D.2007年6月28日2008年1月1日
4.[单选题]（ ）是当前我国调整劳动关系的主要依据。
A.宪法
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
5.[单选题]用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（ ）时支付。
A.劳动合同解除
B.员工离职
C.劳动合同终止
D.办理工作交接
6.[单选题]女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（ ）的劳动保护。
A.经期、孕期、哺乳期、更年期
B.经期、孕期、产期、哺乳期
C.经期、孕期、产期、更年期
D.孕期、产期、哺乳期、更年期
7.[单选题]张某与甲公司于2008年l月1日签订了1年期的劳动合同，2008年7月1日，甲公司未按照合同约定向张某支付工资，2009年1月l日，劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定，张某应当在（ ）之前申请劳动仲裁。
A.2011年1月1日
B.2010年7月1日
C.2009年7月1日
D.2010年1月l日
8.[单选题]甲公司在与张某订立劳动合同时，要求张某先缴纳500元的工作服押金，等张某离职时再予以返还。根据劳动合同法律制度的规定，下列对甲公司应承担的法律责任的表述中，不正确的是 （ ）。
A.劳动行政部门应当责令甲公司限期退还给张某
B.劳动行政部门可以对甲公司处以1000元的罚款
C.如果甲公司的行为给张某造成损害的，应当承担赔偿责任
D.劳动行政部门可以对甲公司处以2500元的罚款
9.[单选题]用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）年备查。
A.五
B.二
C.三
D.一
10.[单选题]集体合同由（ ）代表企业职工一方与用人单位订立。
A.B.工会
B.股东代表大会
C.监事会
D.职工代表大会
11.[单选题]工会会员大会或者会员代表大会有权（ ）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
A.罢免或者解除
B.撤换或者处分
C.处罚或者开除
D.撤换或者罢免
12.[单选题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（ ）向劳动者支付劳动报酬。
A.可以
B.不得
C.不必 答案 7 61 296021
D.应当
13.[单选题]劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ ）。
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费
B.变更名称、法定代表人、主要负责人
C.变更投资人
D.发生合并或者分立
14.[单选题]工会是职工（ ）的工人阶级的群众组织。
A.依法组建
B.依法成立
C.自愿结合
D.自愿组建
15.[单选题]可以对劳动者约定违约金的情形有（ ）。
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度
B.约定服务期限的劳动合同
C.无固定期限的劳动合同
D.劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失
16.[单选题]（ ）的人是指身体健康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者。
A.完全劳动行为能力
B.部分劳动行为能力
C.限制劳动行为能力
D.无劳动行为能力
17.[单选题]劳动者（ ），用人单位不可以解除劳动合同。
A.严重违反用人单位的规章制度
B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.在试用期间被证明不符合录用条件
D.被依法追究刑事责任的
18.[单选题]劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。
A.E.一个月
B.二个月
C.半个月
D.一个半月
19.[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位以外，订立劳动合同的劳动者需要年满（ ）周岁，有劳动权利能力和行为能力。
A.14
B.20
C.16
D.18
20.[单选题]竟业限制人员限于用人单位的那些人员（ ）。
A.高级管理人员
B.股东
C.普通员工
D.保安
21.[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A.1个月
B.1年
C.6个月
D.3个月
22.[单选题]关于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法不正确的是（ ）。
A.因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止
B.劳动关系终止的，不受1年仲裁时效期间的限制
C.一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
D.劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断
23.[单选题]工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（ ）和（ ）。
A.监督权，决策权?
B.参与权，监督权
C.决策权，管理权
D.管理权，监督权
24.[单选题]甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过 （ ）。
A.6个月
B.3个月
C.2个月
D.1个月
25.[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的（ ）。
A.150%
B.100%
C.80%
D.60%
26.[单选题]张某于2017年1月1日起开始在甲公司工作，2017年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是（ ）。
A.书面通知张某终止劳动关系
B.未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
C.未向张某支付经济补偿
D.向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
27.[单选题]我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（ ）的工资报酬。
A.200%
B.150%
C.100%
D.300%
28.[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是 （ ）。
A.自用工之日起1个月后
B.用工之日起
C.试用期满之日起
D.劳动合同订立之日起
29.[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。
A.法律援助
B.支付令
C.依法制裁用人单位
D.社会救济
30.[单选题]劳动者连续工作（ ）以上的，享受带薪年休假。
A.五年
B.6个月
C.三年
D.一年
31.[单选题]《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（ ）申请支付令，该组织应当依法发出支付令。
A.当地人民法院或劳动保障行政部门
B.当地人民法院
C.当地工会组织或工商部门
D.当地劳动保障行政部门
32.[单选题]劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同（ ）达成修改或补充的法律行为。
A.期限
B.报酬
C.条件
D.条款
33.[单选题]企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（ ）代表、（ ）代表、（ ）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。
A.劳动者；资方；企业工会
B.劳动者；企业 ；企业工会
C.职工；企业；企业工会委员会
D.工人；资方；企业工会委员会
34.[单选题]致使劳动合同终止的情形包括（ ）。
①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。
A.①③④⑤⑥⑧
B.①③④⑤⑦⑧
C.①②④⑥⑦⑧
D.②③④⑤⑦⑧
35.[单选题]直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（ ）。
A.C.宣布废止
B.请求劳动行政部门给予用人单位处罚
C.不遵照执行
D.向用人单位提出，通过协商予以修改完善
36.[单选题]用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（ ）或者职工代表平等协商确定。
A.D.监事会
B.董事会
C.工会
D.职工代表大会
37.[单选题]支付劳动者经济补偿的月工资是指（ ）。
A.劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
B.全市上年度在岗职工十二个月的平均工资
C.劳动者在劳动合同解除或者终止前二十四个月的平均工资
D.全市上年度职工十二个月的平均工资
38.[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位中，职工连续工作1年以上，可以享受带薪年休假的有（ ）。
A.民办非企业单位
B.有雇工的个体工商户
C.社会团体
D.事业单位
39.[多选题]劳动关系的本质主要表现为( ) 。
A.冲突
B.合作
C.权力
D.控制
40.[多选题]有关劳动关系立法内涵正确的有（ ）。
A.劳动关系立法是政府授权的司法机关创制的
B.劳动关系立法的实施具有强制性
C.劳动关系立法的内容具有广泛性
D.劳动关系立法是政府授权的立法机关创制的
41.[多选题]劳动合同按期限分为哪几种? （ ）
A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
B.固定期限劳动合同
C.无固定期限劳动合同
D.集体劳动合同
42.[多选题]下列用人单位中，适用《劳动合同法》有（ ）。
A.外商投资企业
B.个人独资企业
C.民办非企业单位
D.会计师事务所
43.[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。
A.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿
B.如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
C.自用工之日起1个月内，经用人单位面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬，并支付经济补偿
D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
44.[多选题]对职工民主管理内涵的理解正确的有（ ）。
A.职工民主管理的内容是用人单位的内部事务
B.职工民主管理的主体是劳动者
C.职工民主管理的依据是单位的规章制度
D.职工民主管理的方式是参与
45.[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月上资后，即可以解除劳动合同的有（ ）。
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
46.[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有（ ）。
A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
D.用人单位未及时足额支付劳动报酬
47.[多选题]根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议调解机构有（ ）。
A.乡镇、街道劳动争议调解组织
B.基层人民调解组织
C.劳动仲裁部门
D.企业劳动争议调解委员会
48.[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有（ ）。
A.用人单位与劳动者续订劳动合同的
B.劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的
C.在试用期内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的
D.在试用期内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的
49.[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位需向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
A.因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的
B.因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者提出解除劳动合同的
C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的
D.因用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提出解除劳动合同的
50.[判断题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立。（ ）
A.正确
B.错误
51.[判断题]试用期不包含在劳动合同期限内。（ ）
A.正确
B.错误
52.[判断题]用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
53.[判断题]经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。( )
A.正确
B.错误
54.[判断题]如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。（ ）
A.正确
B.错误
55.[判断题]劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。（ ）
A.正确
B.错误
56.[判断题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。( )
A.正确
B.错误
57.[判断题]企业规章制度与员工守则、企业管理规则和企业管理办法的本质是相同的。（ ）
A.正确
B.错误
58.[判断题]以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
59.[判断题]用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。( )
A.正确
B.错误
60.[判断题]劳动者在用人单位连续工作满10年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。其中，连续工作满10年的起始时问，应当自用人单位用工之日起计算，包括《劳动合同法》施行前的工作年限。（ ）
A.正确
B.错误
61.[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（ ）
A.正确
B.错误
62.[判断题]用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用口头形式。（ ）
A.正确
B.错误
63.[判断题]集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。（ ）
A.正确
B.错误
64.[判断题]未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
65.[判断题]我国劳动监督是由行政监督、工会监督和群众监督相结合构成的监督体系。其中，行政监督是指劳动保障行政部门的监督。（ ）
A.正确
B.错误
66.[问答题]简要回答劳动关系与劳务关系的主要区别。
A.
，附件是答案，请
1.[单选题]用人单位裁减人员后，在法定期限内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。该法定期限是（ ）。
奥鹏作业答案
A.3年
B.6个月
C.3个月
D.1年
2.[单选题]变更劳动合同应当采用（ ）形式。
A.书面
B.书面或口头
C.口头
D.书面和口头
3.[单选题]《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（ ）通过，（ ）起施行。
A.2007年6月29日2007年6月29日
B.2007年6月29日2008年1月1日
C.2007年6月28日2007年10月1日
D.2007年6月28日2008年1月1日
4.[单选题]（ ）是当前我国调整劳动关系的主要依据。
A.宪法
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
5.[单选题]用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（ ）时支付。
A.劳动合同解除
B.员工离职
C.劳动合同终止
D.办理工作交接
6.[单选题]女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（ ）的劳动保护。
A.经期、孕期、哺乳期、更年期
B.经期、孕期、产期、哺乳期
C.经期、孕期、产期、更年期
D.孕期、产期、哺乳期、更年期
7.[单选题]张某与甲公司于2008年l月1日签订了1年期的劳动合同，2008年7月1日，甲公司未按照合同约定向张某支付工资，2009年1月l日，劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定，张某应当在（ ）之前申请劳动仲裁。
A.2011年1月1日
B.2010年7月1日
C.2009年7月1日
D.2010年1月l日
8.[单选题]甲公司在与张某订立劳动合同时，要求张某先缴纳500元的工作服押金，等张某离职时再予以返还。根据劳动合同法律制度的规定，下列对甲公司应承担的法律责任的表述中，不正确的是 （ ）。
A.劳动行政部门应当责令甲公司限期退还给张某
B.劳动行政部门可以对甲公司处以1000元的罚款
C.如果甲公司的行为给张某造成损害的，应当承担赔偿责任
D.劳动行政部门可以对甲公司处以2500元的罚款
9.[单选题]用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）年备查。
A.五
B.二
C.三
D.一
10.[单选题]集体合同由（ ）代表企业职工一方与用人单位订立。
A.B.工会
B.股东代表大会
C.监事会
D.职工代表大会
11.[单选题]工会会员大会或者会员代表大会有权（ ）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
A.罢免或者解除
B.撤换或者处分
C.处罚或者开除
D.撤换或者罢免
12.[单选题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（ ）向劳动者支付劳动报酬。
A.可以
B.不得
C.不必 答案 7 61 296021
D.应当
13.[单选题]劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ ）。
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费
B.变更名称、法定代表人、主要负责人
C.变更投资人
D.发生合并或者分立
14.[单选题]工会是职工（ ）的工人阶级的群众组织。
A.依法组建
B.依法成立
C.自愿结合
D.自愿组建
15.[单选题]可以对劳动者约定违约金的情形有（ ）。
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度
B.约定服务期限的劳动合同
C.无固定期限的劳动合同
D.劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失
16.[单选题]（ ）的人是指身体健康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者。
A.完全劳动行为能力
B.部分劳动行为能力
C.限制劳动行为能力
D.无劳动行为能力
17.[单选题]劳动者（ ），用人单位不可以解除劳动合同。
A.严重违反用人单位的规章制度
B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.在试用期间被证明不符合录用条件
D.被依法追究刑事责任的
18.[单选题]劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。
A.E.一个月
B.二个月
C.半个月
D.一个半月
19.[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位以外，订立劳动合同的劳动者需要年满（ ）周岁，有劳动权利能力和行为能力。
A.14
B.20
C.16
D.18
20.[单选题]竟业限制人员限于用人单位的那些人员（ ）。
A.高级管理人员
B.股东
C.普通员工
D.保安
21.[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A.1个月
B.1年
C.6个月
D.3个月
22.[单选题]关于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法不正确的是（ ）。
A.因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止
B.劳动关系终止的，不受1年仲裁时效期间的限制
C.一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
D.劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断
23.[单选题]工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（ ）和（ ）。
A.监督权，决策权?
B.参与权，监督权
C.决策权，管理权
D.管理权，监督权
24.[单选题]甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过 （ ）。
A.6个月
B.3个月
C.2个月
D.1个月
25.[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的（ ）。
A.150%
B.100%
C.80%
D.60%
26.[单选题]张某于2017年1月1日起开始在甲公司工作，2017年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是（ ）。
A.书面通知张某终止劳动关系
B.未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
C.未向张某支付经济补偿
D.向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
27.[单选题]我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（ ）的工资报酬。
A.200%
B.150%
C.100%
D.300%
28.[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是 （ ）。
A.自用工之日起1个月后
B.用工之日起
C.试用期满之日起
D.劳动合同订立之日起
29.[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。
A.法律援助
B.支付令
C.依法制裁用人单位
D.社会救济
30.[单选题]劳动者连续工作（ ）以上的，享受带薪年休假。
A.五年
B.6个月
C.三年
D.一年
31.[单选题]《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（ ）申请支付令，该组织应当依法发出支付令。
A.当地人民法院或劳动保障行政部门
B.当地人民法院
C.当地工会组织或工商部门
D.当地劳动保障行政部门
32.[单选题]劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同（ ）达成修改或补充的法律行为。
A.期限
B.报酬
C.条件
D.条款
33.[单选题]企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（ ）代表、（ ）代表、（ ）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。
A.劳动者；资方；企业工会
B.劳动者；企业 ；企业工会
C.职工；企业；企业工会委员会
D.工人；资方；企业工会委员会
34.[单选题]致使劳动合同终止的情形包括（ ）。
①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。
A.①③④⑤⑥⑧
B.①③④⑤⑦⑧
C.①②④⑥⑦⑧
D.②③④⑤⑦⑧
35.[单选题]直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（ ）。
A.C.宣布废止
B.请求劳动行政部门给予用人单位处罚
C.不遵照执行
D.向用人单位提出，通过协商予以修改完善
36.[单选题]用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（ ）或者职工代表平等协商确定。
A.D.监事会
B.董事会
C.工会
D.职工代表大会
37.[单选题]支付劳动者经济补偿的月工资是指（ ）。
A.劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
B.全市上年度在岗职工十二个月的平均工资
C.劳动者在劳动合同解除或者终止前二十四个月的平均工资
D.全市上年度职工十二个月的平均工资
38.[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位中，职工连续工作1年以上，可以享受带薪年休假的有（ ）。
A.民办非企业单位
B.有雇工的个体工商户
C.社会团体
D.事业单位
39.[多选题]劳动关系的本质主要表现为( ) 。
A.冲突
B.合作
C.权力
D.控制
40.[多选题]有关劳动关系立法内涵正确的有（ ）。
A.劳动关系立法是政府授权的司法机关创制的
B.劳动关系立法的实施具有强制性
C.劳动关系立法的内容具有广泛性
D.劳动关系立法是政府授权的立法机关创制的
41.[多选题]劳动合同按期限分为哪几种? （ ）
A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
B.固定期限劳动合同
C.无固定期限劳动合同
D.集体劳动合同
42.[多选题]下列用人单位中，适用《劳动合同法》有（ ）。
A.外商投资企业
B.个人独资企业
C.民办非企业单位
D.会计师事务所
43.[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。
A.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿
B.如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
C.自用工之日起1个月内，经用人单位面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬，并支付经济补偿
D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
44.[多选题]对职工民主管理内涵的理解正确的有（ ）。
A.职工民主管理的内容是用人单位的内部事务
B.职工民主管理的主体是劳动者
C.职工民主管理的依据是单位的规章制度
D.职工民主管理的方式是参与
45.[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月上资后，即可以解除劳动合同的有（ ）。
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
46.[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有（ ）。
A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
D.用人单位未及时足额支付劳动报酬
47.[多选题]根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议调解机构有（ ）。
A.乡镇、街道劳动争议调解组织
B.基层人民调解组织
C.劳动仲裁部门
D.企业劳动争议调解委员会
48.[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有（ ）。
A.用人单位与劳动者续订劳动合同的
B.劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的
C.在试用期内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的
D.在试用期内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的
49.[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位需向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
A.因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的
B.因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者提出解除劳动合同的
C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的
D.因用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提出解除劳动合同的
50.[判断题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立。（ ）
A.正确
B.错误
51.[判断题]试用期不包含在劳动合同期限内。（ ）
A.正确
B.错误
52.[判断题]用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
53.[判断题]经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。( )
A.正确
B.错误
54.[判断题]如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。（ ）
A.正确
B.错误
55.[判断题]劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。（ ）
A.正确
B.错误
56.[判断题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。( )
A.正确
B.错误
57.[判断题]企业规章制度与员工守则、企业管理规则和企业管理办法的本质是相同的。（ ）
A.正确
B.错误
58.[判断题]以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
59.[判断题]用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。( )
A.正确
B.错误
60.[判断题]劳动者在用人单位连续工作满10年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。其中，连续工作满10年的起始时问，应当自用人单位用工之日起计算，包括《劳动合同法》施行前的工作年限。（ ）
A.正确
B.错误
61.[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（ ）
A.正确
B.错误
62.[判断题]用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用口头形式。（ ）
A.正确
B.错误
63.[判断题]集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。（ ）
A.正确
B.错误
64.[判断题]未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
65.[判断题]我国劳动监督是由行政监督、工会监督和群众监督相结合构成的监督体系。其中，行政监督是指劳动保障行政部门的监督。（ ）
A.正确
B.错误
66.[问答题]简要回答劳动关系与劳务关系的主要区别。
A.
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