13春中国地质大学《组织行为学》在线作业二

地大《组织行为学》在线作业二
试卷总分：100
单选题
多选题
一、单选题（共 18 道试题，共 72 分。）
V
1. 在其他条件相当时,一个越有能力的人就越受人
A. 厌恶
B. 忌妒
C. 讨厌
D. 喜欢
此题选: D 满分：4 分
2. 常见的沟通障碍主要有
A. 社会障碍
B. 群体障碍
C. 语言障碍
D. 个人障碍
此题选: D 满分：4 分
3. 减轻工作压力的方法正确的是
A. 睡一天
B. 看VCD2个小时
C. 打游戏10分钟
D. 听一个小时流行音乐
满分：4 分
4. 测量人格的量表很多,国际上常用的是
A. 16中人格因素问卷
B. 罗夏墨迹测验
C. 佛州心理问卷
D. 卡特人格问卷
满分：4 分
5. 个体行为除了受动机的支配外,还受()影响
A. 内部环境
B. 管理环境
C. 自然环境
D. 外部环境
此题选: D 满分：4 分
6. 个体完成某一活动所必备的心理特征,叫做
A. 感觉
B. 行为
C. 能力
D. 能量
满分：4 分
7. 组织变革失败的主要原因是
A. 无盈利性
B. 缺乏足够的紧迫感
C. 政治原因
D. 文化原因
满分：4 分
8. 头脑风暴是一种激发员工什么思维的方法
A. 执行
B. 创造性
C. 革命性
D. 超前性
满分：4 分
9. 具有不同特质的人对同一个刺激物,反应会:
A. 相同
B. 不同
C. 相近
D. 相似
满分：4 分
10. 组织有效性的模式有
A. 绩效模式
B. 开放系统模式
C. 合作模式
D. 利益相关模式
满分：4 分
11. 在组织所拥有的各种资源中,最重要最关键的是
A. 社会关系
B. 生产资源
C. 生活资源
D. 人力资源
此题选: D 满分：4 分
12. 授权所遵循的原则有
A. 利益最大话
B. 组织的有效控制
C. 因人授权
D. 因事授权
满分：4 分
13. 组织的最重要的资源是
A. 顾客
B. 老板
C. 员工
D. 中层管理人员
满分：4 分
14. 营销学构建了
A. 顾客中心理论
B. 员工中心理论
C. 管理中心理论
D. 服务中心理论
满分：4 分
15. 期望理论完整地描述了员工动机的详细过程,因而可用于
A. 机构管理
B. 组织管理
C. 行为管理
D. 绩效管理
满分：4 分
16. 平衡理论由()创立
A. 费希本
B. 艾赞
C. 海德
D. 弗洛伊德
满分：4 分
17. 根据与组织目标的关系,可以把组织行为分为:
A. 宏观行为
B. 微观行为
C. 正向组织行为
D. 个人行为
满分：4 分
18. 能力既是员工个别差异的重要方面,更是什么行为的核心决定因素
A. 社会行为
B. 工作行为
C. 艺术行为
D. 管理行为
满分：4 分
地大《组织行为学》在线作业二
试卷总分：100
单选题
多选题
二、多选题（共 7 道试题，共 28 分。）
V
1. 组织都具有的共同特征是（ ）。
A. 目标
B. 营利
C. 非营利
D. 大规模
E. 处理人际关系
满分：4 分
2. 非正式群体包括
A. 任务群体；
B. 工作群体 ；
C. 友谊群体；
D. 兴趣群体 ；
E. 命令群体
满分：4 分
3. 荣格的人格类型包括（ ）。
A. 外倾思维型
B. 外倾知觉型
C. 外倾感觉型
D. 外倾想象型
E. 外倾直觉型
满分：4 分
4. 弱强文化的特征包括（ ）。
A. 偏重稳定，没有突出的领导角色
B. 无视员工、顾客以及股东利益
C. 一致的价值观
D. 经理自命不凡
E. 思想开放，注重高质量
满分：4 分
5. 组织发展的历史演变中包括以下（ ）内容。
A. 民主管理
B. 实验室训练
C. 工作生活质量
D. 参与管理
E. 战略变革
满分：4 分
6. 营利组织包括（ ）。
A. 政府机构
B. 国有学校
C. 饭店
D. 国有医院
E. 公司
满分：4 分
7. 阿德弗的ERG理论中ERG代表（ ）。
A. 生存
B. 合群
C. 成长
D. 关系
E. 社会
满分：4 分