大工14秋《组织行为学》在线测试1
一、单选题(共10道试题,共30分。)
1.为行为科学的产生提供了契机的是()。
A.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
B.人群关系学说的创立
C.1914年莉莲•吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
D.泰罗的《科学管理原理》的发表
-----------------选择:B
2.组织行为学的研究方法是()。
A.系统分析法
B.经验总结法
C.定性分析法
D.个案研究法
-----------------选择:A
3.根据气质的分类,较适合做推销工作的人员的气质类型是()。
A.胆汁质
B.多血质
C.抑郁质
D.黏液质
-----------------选择:B
4.被称为超Y理论的是()。
A.X理论
B.人群关系理论
C.Z理论
D.权变理论
-----------------选择:C
5.决定人的心理活动动力特征的是()。
A.气质
B.能力
C.个性
D.性格
-----------------选择:A
6.组织行为学在中观层面所要研究的主要内容是()。
A.个体心理与行为
B.群体心理与行为
C.领导行为
D.组织行为
-----------------选择:B
7.通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大为他的整体行为的特征,这种知觉属于()。
A.知觉防御
B.先入效应
C.晕轮效应
D.近因效应
-----------------选择:C
8.()就是人的一组相对稳定的特征,这些特征决定着特定的个人在各种不同情况下的行为表现。
A.气质
B.个性
C.能力
D.性格
-----------------选择:B
9.个性心理特征的核心部分是()。
A.气质
B.能力
C.知觉
D.性格
-----------------选择:D
10.“社会人”的假设首先是由()提出的。
A.亚当•斯密
B.亚伯林罕•马斯洛
C.乔治•梅奥
D.埃德加•施恩
-----------------选择:C
二、多选题(共10道试题,共40分。)
1.下列属于一般能力的是()。
A.记忆力
B.想象力
C.绘画能力
D.思维力
E.管理能力
-----------------选择:ABCDE
2.态度包含哪些成分?()
A.情感成分
B.意向成分
C.感觉成分
D.知觉成分
E.认知成分
-----------------选择:ABE
3.组织行为学的理论基础包括()。
A.心理学
B.社会学
C.社会心理学
D.人类学
E.政治学和伦理学
-----------------选择:ABCDE
4.组织行为学有哪些性质特点?()
A.跨学科性
B.层次性
C.情境性
D.科学性
E.实用性
-----------------选择:ABCDE
5.组织行为的特征有()。
A.可实践性
B.可描述性
C.可解释性
D.可预测性
E.可控制性
-----------------选择:
6.影响态度形成的主要因素包括()。
A.需求
B.知识
C.社会影响
D.人格特征
E.个体经验
-----------------选择:
7.组织行为学中主要的人性假设有()。
A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“自我实现人”假设
D.“复杂人”假设
E.“自然人”假设
-----------------选择:
8.组织的构成要素包括()。
A.共同目标
B.人
C.规模
D.结构
E.管理
-----------------选择:
9.个性有哪些性质?()
A.独特性和一般性
B.稳定性和可变性
C.整体性和差异性
D.倾向性
E.层次性
-----------------选择:
10.能力测量的分析法包括()。
A.情景模拟法
B.公文处理模拟法
C.无领导小组讨论法
D.企业决策模拟竞争法
E.访谈法
-----------------选择:
三、判断题(共10道试题,共30分。)
1.人群关系学说认为企业中不存在“非正式组织”。
A.错误
B.正确
-----------------选择:
2.价值观对新成员的招募和员工的晋升没有影响。
A.错误
B.正确
-----------------选择:
3.组织是两个以上的人、目标和特定的人际关系构成的群体。
A.错误
B.正确
-----------------选择:
4.榜样的影响是社会学习理论的核心内容。
A.错误
B.正确
-----------------选择:
5.人是组织最基本、最重要的资源。
A.错误
B.正确
-----------------选择:
6.“经济人”假设认为,只有满足员工的社会需求时,工作的积极性才能得到充分的发挥。
A.错误
B.正确
-----------------选择:
7.态度没有指向性。
A.错误
B.正确
-----------------选择:
8.能力必须通过活动才能表现出来,也只有在活动中才能得到培养。
A.错误
B.正确
-----------------选择:
9.终极价值观指的是偏爱的行为方式或实现终极价值观的手段。
A.错误
B.正确
-----------------选择:
10.组织行为学的研究目的是提高预测、引导和控制人的行为的能力,以达到组织既定的目标。
A.错误
B.正确
-----------------选择:
一、单选题(共10道试题,共30分。)
1.为行为科学的产生提供了契机的是()。
A.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
B.人群关系学说的创立
C.1914年莉莲•吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
D.泰罗的《科学管理原理》的发表
-----------------选择:B
2.组织行为学的研究方法是()。
A.系统分析法
B.经验总结法
C.定性分析法
D.个案研究法
-----------------选择:A
3.根据气质的分类,较适合做推销工作的人员的气质类型是()。
A.胆汁质
B.多血质
C.抑郁质
D.黏液质
-----------------选择:B
4.被称为超Y理论的是()。
A.X理论
B.人群关系理论
C.Z理论
D.权变理论
-----------------选择:C
5.决定人的心理活动动力特征的是()。
A.气质
B.能力
C.个性
D.性格
-----------------选择:A
6.组织行为学在中观层面所要研究的主要内容是()。
A.个体心理与行为
B.群体心理与行为
C.领导行为
D.组织行为
-----------------选择:B
7.通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大为他的整体行为的特征,这种知觉属于()。
A.知觉防御
B.先入效应
C.晕轮效应
D.近因效应
-----------------选择:C
8.()就是人的一组相对稳定的特征,这些特征决定着特定的个人在各种不同情况下的行为表现。
A.气质
B.个性
C.能力
D.性格
-----------------选择:B
9.个性心理特征的核心部分是()。
A.气质
B.能力
C.知觉
D.性格
-----------------选择:D
10.“社会人”的假设首先是由()提出的。
A.亚当•斯密
B.亚伯林罕•马斯洛
C.乔治•梅奥
D.埃德加•施恩
-----------------选择:C
二、多选题(共10道试题,共40分。)
1.下列属于一般能力的是()。
A.记忆力
B.想象力
C.绘画能力
D.思维力
E.管理能力
-----------------选择:ABCDE
2.态度包含哪些成分?()
A.情感成分
B.意向成分
C.感觉成分
D.知觉成分
E.认知成分
-----------------选择:ABE
3.组织行为学的理论基础包括()。
A.心理学
B.社会学
C.社会心理学
D.人类学
E.政治学和伦理学
-----------------选择:ABCDE
4.组织行为学有哪些性质特点?()
A.跨学科性
B.层次性
C.情境性
D.科学性
E.实用性
-----------------选择:ABCDE
5.组织行为的特征有()。
A.可实践性
B.可描述性
C.可解释性
D.可预测性
E.可控制性
-----------------选择:
6.影响态度形成的主要因素包括()。
A.需求
B.知识
C.社会影响
D.人格特征
E.个体经验
-----------------选择:
7.组织行为学中主要的人性假设有()。
A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“自我实现人”假设
D.“复杂人”假设
E.“自然人”假设
-----------------选择:
8.组织的构成要素包括()。
A.共同目标
B.人
C.规模
D.结构
E.管理
-----------------选择:
9.个性有哪些性质?()
A.独特性和一般性
B.稳定性和可变性
C.整体性和差异性
D.倾向性
E.层次性
-----------------选择:
10.能力测量的分析法包括()。
A.情景模拟法
B.公文处理模拟法
C.无领导小组讨论法
D.企业决策模拟竞争法
E.访谈法
-----------------选择:
三、判断题(共10道试题,共30分。)
1.人群关系学说认为企业中不存在“非正式组织”。
A.错误
B.正确
-----------------选择:
2.价值观对新成员的招募和员工的晋升没有影响。
A.错误
B.正确
-----------------选择:
3.组织是两个以上的人、目标和特定的人际关系构成的群体。
A.错误
B.正确
-----------------选择:
4.榜样的影响是社会学习理论的核心内容。
A.错误
B.正确
-----------------选择:
5.人是组织最基本、最重要的资源。
A.错误
B.正确
-----------------选择:
6.“经济人”假设认为,只有满足员工的社会需求时,工作的积极性才能得到充分的发挥。
A.错误
B.正确
-----------------选择:
7.态度没有指向性。
A.错误
B.正确
-----------------选择:
8.能力必须通过活动才能表现出来,也只有在活动中才能得到培养。
A.错误
B.正确
-----------------选择:
9.终极价值观指的是偏爱的行为方式或实现终极价值观的手段。
A.错误
B.正确
-----------------选择:
10.组织行为学的研究目的是提高预测、引导和控制人的行为的能力,以达到组织既定的目标。
A.错误
B.正确
-----------------选择:
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