2014秋华南师范大学《行政领导学》在线作业题库（3）

1．第1题
将授权分为正式授权和非正式授权的根据是（）。
A.领导者与被领导者的能力情况
B.授权的媒介
C.授权的合法程度
D.领导工作的性质
标准答案：C
题目分数：1.0
2．第2题
下列不属于马洛斯需要层次理论的是（）。
A.安全需要
B.尊重需要
C.归属与爱的需要
D.心理需要
标准答案：D
题目分数：1.0
3．第63题
韦伯认为，只有（）领导魅力才适宜作为现代行政组织体系的基础。
A.传统型
B.超凡型
C.法理型
D.经验型
标准答案：C
题目分数：1.0
4．第64题
领导环境发展的第一原则是（）。
A.创新性
B.开放性
C.科学性
D.多样性
标准答案：C
题目分数：1.0
5．第65题
毛泽东领导集体既强调党对政权的领导，又强调党政分开，认为（）是行政领导的组织形式和工作原则。
A.民主集中制
B.集体领导
C.个人分工
D.集体领导与个人分工相结合
标准答案：A
题目分数：1.0
6．第66题
下面不属于费德勒的领导权变模型匹配过程的是（）。
A.确定领导风格
B.确定情境因素
C.把领导风格与领导情境相匹配
D.把领导特质与领导情境相匹配
标准答案：D
题目分数：1.0
7．第67题
下列不属于行政被领导者特点的是：（）
A.范围局限
B.政治要求
C.主体地位
D.为所欲为
标准答案：D
题目分数：1.0
8．第68题
下列不属于领导决策要素的是（）。
A.决策者
B.决策信息
C.决策备选方案
D.决策前景
标准答案：D
题目分数：1.0
9．第69题
按决策所面对的条件状况，决策可分为（）。
A.战略决策和战术决策
B.程序性决策和非程序性决策
C.最优决策和满意决策
D.确定型决策、风险型决策和非确定型决策
标准答案：D
题目分数：1.0
10．第70题
下列不属于行政领导用人的作用的是（）。
A.为自我提拔创造机会
B.推动事业发展
C.增强组织凝聚力
D.实现领导目标
标准答案：A
题目分数：1.0
11．第71题
下列不属于领导者富有胆识表现的是（）。
A.改变现状
B.安于现状
C.敢冒风险
D.富有魄力
标准答案：B
题目分数：1.0
12．第72题
根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度，我们可以将领导体制划分为（）。
A.集权制与分权制
B.完整制与分离制
C.层级制与职能制
D.家长制与委员会制
标准答案：A
题目分数：1.0
13．第73题
领导魅力的基础是（）。
A.职位权力
B.个人权力
C.道德品格
D.能力素质
标准答案：A
题目分数：1.0
14．第74题
如果把行政组织机构比作一个人，那（）则是这个人的眼睛。
A.行政领导决策机构
B.行政领导执行机构
C.行政领导监督机构
D.行政领导辅助机构
标准答案：C
题目分数：1.0
15．第75题
赫塞和布兰查德的情境领导理论认为领导是通过（）起作用的。
A.领导者
B.被领导者
C.领导情境
D.领导任务
标准答案：B
题目分数：1.0
16．第76题
1978年，史蒂文•克尔和约翰•杰迈尔首次提出（）。
A.领导特质理论
B.领导权变理论
C.领导替代理论
D.魅力型领导理论
标准答案：C
题目分数：1.0
17．第77题
下列不属于需要理论的是：（）
A.马斯洛的需要层次理论
B.埃尔德福的ERG理论
C.成就导向理论
D.赫茨伯格的双因素理论
标准答案：C
题目分数：1.0
18．第78题
按决策问题的出现概率分类，决策可分为（）。
A.单项决策和序贯决策
B.经验决策和科学决策
C.程序性决策和非程序性决策
D.宏观决策和微观决策
标准答案：C
题目分数：1.0
19．第79题
结构理论认为，领导效能取决于（）。
A.领导者特性
B.组织特性
C.群体特性
D.领导活动特性
标准答案：B
题目分数：1.0
20．第80题
下列领导用人方法中不科学的是（）。
A.试用法
B.考核法
C.唯亲法
D.选举法
标准答案：C
题目分数：1.0
21．第8题
行政领导效能考评总的内容的原则包括（）。
A.严肃认真原则
B.客观公正原则
C.民主公开原则
D.贡献为主原则
标准答案：A|B|C|D
题目分数：1.0
22．第9题
下列属于强制性领导方法的有（）。
A.发布命令
B.下达指示
C.作出决定
D.制定规章
标准答案：A|B|C|D
题目分数：1.0
23．第10题
领导用人的原则主要有（）。
A.诚信不疑
B.只用不养
C.独断专权
D.权变原则
标准答案：A|D
题目分数：1.0
24．第11题
下列属于协调与上级关系的原则的有（）。
A.服从而不盲从
B.尊重而不奉承
C.请示而不推诿
D.指示而不默示
标准答案：A|B|C
题目分数：1.0
25．第12题
与上级领导和机关协调时要做到（）。
A.尊重上级的决定
B.主动与上级沟通
C.避免与上级碰面
D.及时反馈信息
标准答案：A|B|D
题目分数：1.0
26．第13题
领导决策在拟定方案时要注意（）。
A.发扬民主作风
B.要为最后的决策提供多种可供选择的方案
C.拟定方案要先难后易、先收敛后发散
D.方案的类别要多样化
标准答案：A|B|D
题目分数：1.0
27．第14题
领导决策的方法有（）。
A.头脑风暴法
B.德尔菲法
C.决策树法
D.回归分析法
标准答案：A|B|C|D
题目分数：1.0
28．第15题
考评行政领导者的“德”主要包括（）等方面。
A.政治立场
B.思想觉悟
C.工作能力
D.道德品质
标准答案：A|B|D
题目分数：1.0
29．第16题
行政领导学的学科特点有（）。
A.交叉性
B.社会性
C.综合性
D.应用性
标准答案：A|B|C|D
题目分数：1.0
30．第17题
领导风格理论认为领导行为由（）这两种最基本的行为组成。
A.任务行为
B.关系行为
C.组织行为
D.个人行为
标准答案：A|B
题目分数：1.0
31．第18题
超级型领导理论具有（）特征。
A.主张释放被领导者的自我控制权
B.适应民主发展与知识经济的时代要求
C.强调人的价值和发展
D.与构建“以人为本”的和谐世界观相符合
标准答案：A|B|C|D
题目分数：1.0
32．第19题
（）共同决定着行政领导行为的方向性、正确性、公益性和专业性。
A.政治素质
B.思想素质
C.道德素质
D.文化素质
标准答案：A|B|C|D
题目分数：1.0
33．第20题
领导体制的特征包括（）。
A.全局性
B.根本性
C.稳定性
D.系统性
标准答案：A|B|C|D
题目分数：1.0
34．第21题
从权力的性质上，一般将行政领导权力分为（）两大类型。
A.权力性影响力
B.非权力性影响力
C.实质性影响力
D.非实质性影响力
标准答案：A|B
题目分数：1.0
35．第22题
下列属于领导者行使奖惩权的是（）。
A.加薪
B.表彰
C.晋升
D.开除
标准答案：A|B|D
题目分数：1.0
36．第38题
出现（）时，行政领导者应考虑授权。
A.被领导者不敢自己决定自己该做什么工作
B.经常需要处理例行公事
C.担心被领导者承担过多责任
D.完成任务的时间不够
标准答案：A|B|C|D
题目分数：1.0
37．第39题
行政领导效能考评的方法有（）。
A.目标考评法
B.民意测验法
C.行为测定法
D.比较测评法
标准答案：A|B|C|D
题目分数：1.0
38．第40题
领导艺术是领导者（）的综合反映。
A.学识
B.才能
C.经验
D.胆略
标准答案：A|B|C|D
题目分数：1.0