奥鹏东北财经大学《劳动法》随堂随练（第六章）

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第6章
1、高某在调离单位时因培训费用的赔偿问题与单位发生了争议，对于这种争议高某可采取下列哪些途径解决ABC
A、向单位的劳动争议调解委员会申请调解
B、与单位协商解决
C、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D、直接向法院提起诉讼
2、下列关于劳动争议的解决方式的表述中，正确的是AD
A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B、在劳动仲裁前必须先行调解
C、劳动争议仲裁的裁决是终局的
D、在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
3、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，调解组织包括ABCD
A、企业劳动争议调解委员会
B、村民调解委员会
C、街道人民调解委员会
D、区域性、行业性的人民调解委员会
4、发生劳动争议必须经过下列哪项程序后才能向人民法院提起诉讼C
A、协商
B、调解
C、仲裁
D、和解
5、下列有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的A
A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
6、劳动争议的处理机构不包括B
A、劳动争议调解委员会
B、人民检察院
C、劳动争议仲裁委员会
D、人民法院
7、劳动争议仲裁委员会是依法成立的通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构，独立行使劳动争议仲裁权，下列不属于劳动争议仲裁委员会设立原则的是D
A、统筹规划
B、合理布局
C、适应实际需要
D、方便人民群众
8、劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，其中不是一方代表的是A
A、政府综合部门代表
B、工会代表
C、企业代表
D、劳动行政部门代表
9、在我国，劳动争议仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会依法履行职责不包括D
A、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
B、讨论重大或者疑难的劳动争议案件
C、对仲裁活动进行监督
D、依当事人申请执行仲裁裁决
10、家住在某省A市的公民甲与住所地在B市的乙企业在C市签订了劳动合同，依据合同的约定在D市工作，四个城市都设立了劳动争议仲裁委员会。现因发生劳动争议，甲向D市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，而乙企业向B市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，则应由以下哪个劳动争议仲裁委员会管辖(D)
A、市劳动争议仲裁委员会
B、市劳动争议仲裁委员会
C、市劳动争议仲裁委员会
D、市劳动争议仲裁委员会
11、依据我国现行法律的规定，申请劳动争议仲裁的时效期间为B
A、当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日
B、当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年
C、当事人权利被侵害之日起60日
D、当事人其权利被侵害之日起一年
12、根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决，下列有关裁决先予执行的表述错误的是C
A、裁决先予执行仅限于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件
B、裁决先予执行职能依当事人的申请
C、劳动者申请先予执行的，必须提供担保
D、符合当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活的条件