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1.[单选题] 我国《公务员法》规定，录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取考试、严格考察、平等竟争、择优录用的办法。通过（ ）审核，公务员被录用就同行政单位建立的劳动关系。
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A.委任制
B.选任制
C.聘任制
D.考任制
2.[单选题] 我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（ ）
A.劳动争议调解委员会强制执行
B.劳动争议仲裁委员会强制执行
C.人民法院强制执行
D.劳动行政部门强制执行
3.[单选题] 全国人大常委会修订通过的最新《安全生产法》自（ ）年12月1日起开始实施。
A.1988年
B.2002年
C.2014年
D.2012年
4.[单选题] 各级工会经费收支情况应当由（ ）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（ ）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
A.本级工会，接受审计
B.同级工会，接受调查
C.同级工会，接受监督
D.上级工会，接受监督
5.[单选题] 对哺乳未满（ ）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
A.6个月
B.9个月
C.1周岁
D.18个月
6.[单选题] 新录用的公务员试用期为（ ）。
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.24个月
7.[单选题] 甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过 （ ）。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
8.[单选题] 职工王某1988年4月1日在甲公司参加工作，2000年4月1日调入乙公司工作；2001年5月1日王某患重病须住院治疗，他的医疗期应该是（ ）。
A.3个月
B.4个月
C.5个月
D.6个月
9.[单选题] 公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，请问是那种辞职方式（ ）。
A.因公辞职
B.自愿辞职
C.引咎辞职
D.责令辞职
10.[单选题] 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位安排加斑不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。
A.20％以上50％以下
B.20％以上100％以下
C.30％以上100％以下
D.50％以上100％以下
11.[单选题] 下列说法中，不正确的是（ ）。
A.劳动合同用工是我国企业的基本用工形式
B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
12.[单选题] 某公司为员工马某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金10万元。工作满2年时，马某辞职，马某最多应向该公司支付违约金（ ）。
A.6万元
B.2万元
C.3万元
D.5万元
13.[单选题] 下列权利主体适用于《劳动合同法》的有（ ）。
A.国家机关公务员
B.大型企业国务院稽查特派员
C.电脑公司硬件组装员
D.家庭保姆
14.[单选题] 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年
15.[单选题] 提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前（ ）书面通知对方。
A.6个月
B.3个月
C.1个月
D.半个月
16.[单选题] 张某于2017年1月1日起开始在甲公司工作，2017年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是（ ）。
A.书面通知张某终止劳动关系
B.未向张某支付经济补偿
C.向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
D.未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
17.[单选题] 张某与甲公司于2008年l月1日签订了1年期的劳动合同，2008年7月1日，甲公司未按照合同约定向张某支付工资，2009年1月l日，劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定，张某应当在（ ）之前申请劳动仲裁。
A.2009年7月1日
B.2010年1月l日
C.2010年7月1日
D.2011年1月1日
18.[单选题] 用人单位裁减人员后，在法定期限内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。该法定期限是（ ）。
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.3年
19.[单选题] 石某在A公司任3年保安，在B公司任3年保安，在C公司做勤杂工作5年。C公司安排石某休带薪年休假。石某应当享有的带薪年休假是（ ）。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
20.[单选题] 关于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法不正确的是（ ）。
A.一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B.劳动关系终止的，不受1年仲裁时效期间的限制
C.劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断
D.因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止
21.[单选题] 仲裁裁决书自双方当事人收到之日的（ ）内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。
A.7日
B.15日
C.30日
D.60日
22.[单选题] 职工的保险福利是在集体合同的（ ）中约定的。
A.标准性条款
B.目标性条款
C.过渡性规定
D.劳动关系运行规则条款
23.[单选题] 工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（ ）和（ ）。
A.决策权，管理权
B.管理权，监督权
C.参与权，监督权
D.监督权，决策权?
24.[单选题] 我国对公务员的管理实行的是--（ ）制度。
A.党政干部单一的管理模式
B.对公务员集中统一管理的模式
C.根据职位分类管理
D.根据职位分级管理
25.[单选题] 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是 （ ）。
A.用工之日起
B.劳动合同订立之日起
C.试用期满之日起
D.自用工之日起1个月后 答案联系q76 1 29 6 02 1
26.[单选题] 甲公司在与张某订立劳动合同时，要求张某先缴纳500元的工作服押金，等张某离职时再予以返还。根据劳动合同法律制度的规定，下列对甲公司应承担的法律责任的表述中，不正确的是 （ ）。
A.劳动行政部门应当责令甲公司限期退还给张某
B.劳动行政部门可以对甲公司处以1000元的罚款
C.劳动行政部门可以对甲公司处以2500元的罚款
D.如果甲公司的行为给张某造成损害的，应当承担赔偿责任
27.[单选题] 女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（ ）的劳动保护。
A.经期、孕期、产期、更年期
B.经期、孕期、产期、哺乳期
C.经期、孕期、哺乳期、更年期
D.孕期、产期、哺乳期、更年期
28.[单选题] 工会是职工（ ）的工人阶级的群众组织。
A.自愿结合
B.自愿组建
C.依法成立
D.依法组建
29.[单选题] 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。
A.法律援助
B.支付令
C.社会救济
D.依法制裁用人单位
30.[单选题] 用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（ ）时支付。
A.劳动合同解除
B.劳动合同终止
C.办理工作交接
D.员工离职
31.[单选题] 以下情况不能录用为公务员的是（ ）。
A.曾受到行政处分的
B.曾被行政拘留的
C.曾被开除公职的
D.大专学历
32.[单选题] 可以对劳动者约定违约金的情形有（ ）。
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度
B.劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失
C.约定服务期限的劳动合同
D.无固定期限的劳动合同
33.[单选题] 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）备查。
A.一年
B.二年
C.三年
D.四年
34.[单选题] 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的（ ）。
A.60%
B.80%
C.100%
D.150%
35.[单选题] 尚未建立工会的用人单位，集体合同由（ ）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
A.劳动行政部门
B.企业党委
C.上级工会
D.劳动关系三方协调委员会
36.[单选题] 劳动关系以（ ）的分离为核心。
A.劳动力的所有权和支配权
B.劳动力的所有权和使用权
C.劳动力的使用权和支配权
D.劳动力的所有权和管辖权
37.[单选题] 维护职工合法权益是工会的（ ）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
A.基本职责
B.基本职能
C.基本权利
D.基本义务
38.[单选题] 致使劳动合同终止的情形包括（ ）。
①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。
A.①②④⑥⑦⑧
B.①③④⑤⑥⑧
C.②③④⑤⑦⑧
D.①③④⑤⑦⑧
39.[单选题] 劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同（ ）达成修改或补充的法律行为。
A.期限
B.条件
C.条款
D.报酬
40.[单选题] 地方总工会是（ ）。
A.无独立法人资格
B.具有企业法人资格
C.具有社会团体法人资格
D.受地方政府领导
41.[单选题] 竟业限制人员限于用人单位的那些人员（ ）。
A.高级管理人员
B.保安
C.普通员工
D.股东
42.[单选题] 在县级以下区域或某些行业内，可以由工会与企业方面代表订立（ ）。
A.集体合同
B.专项集体合同
C.行业性或区域性集体合同
D.劳动合同
43.[单选题] 县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（ ），应当听取（ ）的意见。
A.重大问题，上级工会
B.重要问题，同级工会
C.重大问题，同级工会
D.重大问题，各级工会
44.[单选题] 田某累计工作已满10年，2011年上半年已经享受带薪年休假6天，下半年田某提出补休年休假的申请。则田某下半年可享受的年休假时间是（ ）。
A.0天
B.4天
C.9天
D.14天
45.[单选题] 下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是（ ）。
A.外勤人员
B.出租车司机
C.电脑公司软件设计人员
D.铁路巡检工
46.[单选题] 甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定试用期满的月工资800元，甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据劳动合同法律制度的规定，张某在试用期的月工资不得低于（ ）元。
A.640
B.720
C.750
D.800
47.[单选题] 用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，对用人单位处以罚款的标准是每人（ ）。
A.100元以上1000元以下
B.500元以上1000元以下
C.500元以上2000元以下
D.1000元以上2000元以下
48.[单选题] 下列人员符合公务员条件的是哪个？ （ ）。
A.张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症
B.李四，17周岁，身体健康，具有良好品行
C.王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法
D.赵六，22周岁，身体健康，大专毕业
49.[单选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，当事人不能享受2010年的年休假的是（ ）。
A.张某在2010年请事假累计为15天，单位按照规定未扣张某的工资
B.累计工作年限为8年的孙某，在2010年请病假累计为45天
C.累计工作年限为18年的孙某，在2010年请病假累计为85天
D.累计工作年限为28年的孙某，在2010年请病假累计为125天
50.[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有（ ）。
A.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
C.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
D.固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
51.[多选题] 女职工不可以从事的工种或作业有（ ）。
A.修建地铁
B.制药企业化验员
C.井下采矿
D.露天煤矿作业
52.[多选题] 公务员的考核内容有（ ）
A.德、能、勤、绩、廉
B.重点考核内容是工作实绩
C.工作实绩是评价公务员的主要依据
D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核
53.[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）确认。
A.工会
B.劳动争议仲裁机构
C.人民法院
D.工商行政管理机关
54.[多选题] 下列用人单位中，适用《劳动合同法》有（ ）。
A.外商投资企业
B.个人独资企业
C.会计师事务所
D.民办非企业单位
55.[多选题] 在劳资关系中，对资方而言，冲突的形式主要有（ ） 。
A.罢工
B.解雇
C.惩罚劳动者
D.关闭工厂
56.[多选题] 用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为?（ ）
A.扣押劳动者的居民身份证
B.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
C.了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况
D.扣押劳动者的驾驶证件
57.[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。
A.如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
C.自用工之日起1个月内，经用人单位面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬，并支付经济补偿
D.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿
58.[多选题] 上海市的张某与甲公司（注册地为广州市）于2017年4月10在北京市签订了l年期的劳动合同。4月10日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。张某与甲公司出现劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以选择的劳动争议仲裁委员会有（ ）。
A.北京市劳动争议仲裁委员会
B.上海市劳动争议仲裁委员会
C.广州市劳动争议仲裁委员会
D.深圳市劳动争议仲裁委员会
59.[多选题] 劳动关系的本质主要表现为( ) 。
A.合作
B.冲突
C.权力
D.控制
60.[多选题] 以下人员中不属于公务员法管理范围的是（ ）。
A.中国共产党机关工作人员
B.民主党派机关工作人员
C.政府机关里的工勤人员
D.进行公共事务管理的事业单位中的工作人员
61.[多选题] 甲公司因生产经营发生严重困难，拟裁减人员。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，甲公司应当提前30日工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可以裁减人员的有（ ）。
A.裁减人员10人，占职工总数的5.56%
B.裁减人员15人，占职工总数的8.33%
C.裁减人员19人，占职工总数的10.56%
D.裁减人员22人，占职工总数的12.22%
62.[多选题] 企业调解委员会的组成包括（ ）。
A.职工代表
B.工会代表
C.劳动行政部门代表
D.用人单位代表
63.[多选题] 事业单位工作人员考核包括（ ）。
A.平时考核
B.年度考核
C.聘期考核
D.任期考核
64.[判断题] 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。（ ）
A.对
B.错
65.[判断题] 医疗期内的病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准。（ ）
A.对
B.错
66.[判断题] 职工代表大会实行民主集中制，实行少数人的意见服从多数人意见的民主集中制，这就保证了职工代表大会代表大多数职工的利益。（ ）
A.对
B.错
67.[判断题] 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立。（ ）
A.对
B.错
68.[判断题] 《公务员法》规定，国家公务员实行职位分级制度。（ ）
A.对
B.错
69.[判断题] 2017年4月1日，甲公司与张某签订了一份劳动合同，合同中只约定了3个月的试用期，并未约定合同期限，该劳动合同无效。（ ）
A.对
B.错
70.[判断题] 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（ ）
A.对
B.错
71.[判断题] 因拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。（ ）
A.对
B.错
72.[判断题] 我国《事业单位人事管理条例》规定，奖励分为嘉奖、记一等功、记二等功、记三等功、授予荣誉称号。（ ）
A.对
B.错
73.[判断题] 用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的， 劳动者可以提出解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。（ ）
A.对
B.错
74.[判断题] 自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。（ ）
A.对
B.错
75.[判断题] 复核、申诉期间不停止处分的执行。( ）
A.对
B.错
76.[判断题] 未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。（ ）
A.对
B.错
77.[判断题] 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。( )
A.对
B.错
78.[判断题] 国有企业工会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。（ ）
A.对
B.错
79.[判断题] 用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。( )
A.对
B.错
80.[判断题] 事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为不合格。( )
A.对
B.错
81.[判断题] 事业单位在年度考核时，应当建立考核工作领导小组，负责考核工作的具体组织实施。（ ）
A.对
B.错
82.[判断题] 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可要求劳动者提供财产担保。（ ）
A.对
B.错
83.[判断题] 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用。（ ）
A.对
B.错
84.[判断题] 在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。（ ）
A.对
B.错
85.[判断题] 劳动者在用人单位连续工作满10年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。其中，连续工作满10年的起始时问，应当自用人单位用工之日起计算，包括《劳动合同法》施行前的工作年限。（ ）
A.对
B.错
86.[判断题] 用人单位如果要求劳动者签订竞业限制条款，就必须给予劳动者相应的经济补偿，否则该条款无效。（ ）
A.对
B.错
87.[判断题] 我国政府规定，集体合同有效的最短期限为1年，定期集体合同期限一般为1-3年。（ ）
A.对
B.错
88.[判断题] 连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有法定情形，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。其中，连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自用人单位用工之日起计算，包括《劳动合同法》施行前订立的固定期限劳动合同。（ ）
A.对
B.错
89.[判断题] 公务员对申诉处理决定不服的，应当自接到申诉处理决定之日起30日内提出再申诉。（ ）
A.对
B.错
90.[问答题] 张某和李某同为深圳某大型国有企业员工，二人工作年限均有20年即1995年7月1日至2015年6月30日，两人不是在双方协商一致或者劳动者不能胜任工作以及不是未依法为劳动者缴纳社会保险的情况下被合法解除劳动合同的。张某月工资均为8900元，李某由于担任公司核心技术部门的经理职务，月工资均为9100元。因客观情况发生重大变化被公司合法解除劳动合同。假设解除劳动合同时深圳上年度职工平均工资为3000元。（便于计算20年期间工资不变）
1.根据劳动法律法规，计算张某和李某因合法解除劳动合同获得的经济补偿金。
2.若违法解除劳动合同，支付张某和李某的经济补偿标准分别是多少？
A.
91.[问答题] 2019年杨某在重庆某单位上班，国庆节和中秋节放假10天，其中加班7天（含10月1、3日和中秋节当天）。请按劳动法律法规规定，用人单位应最低支付杨某多少加班工资？假设月工资为4350元。假如单位实行综合工时制。（要求列出计算步骤）
A.
92.[问答题] 2017年杨某在重庆某单位上班，国庆节和中秋节放假8天，其中加班5天（含10月1、2、3日和中秋节当天）。请按劳动法律法规规定，用人单位应最低支付杨某多少加班工资？假设月工资为2175元。假如单位实行标准工时制。（要求列出计算步骤）
A.
93.[问答题] 张先生原是某公司的销售总监，公司与他签订了竞业限制协议，约定无论张先生因何事由离职，离职后1年内不得在本行业从事相关业务，公司在离职时、离职3个月时和半年时分三次支付总金额为6万元的补偿金。在该公司工作3年后，张先生突然向公司辞职，但公司只给了他第一笔补偿金2万元，其余部分公司一直没有支付。张先生认为公司违约，竞业限制协议已自动失效，遂在离职4个月后到原公司的竞争公司上班。
请问张先生的做法是否能得到法律支持？其对原公司是否应承担违约责任？
A.
94.[问答题] 简要回答劳动关系与劳务关系的主要区别。
A.
95.[问答题] 根据《劳动合同法》回答，用人单位提前通知解除劳动合同的条件。
A.
96.[问答题] 什么是劳动合同无效？简要回答劳动合同无效的原因。
A.
97.[问答题] 什么是固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同？
A.
98.[问答题] 简要回答《劳动合同法》及《劳动法》对试用期的规定。
A.
99.[问答题] 什么是事实劳动关系？简要回答事实劳动关系的认定要件。
A.
100.[问答题] 非全日制用与工全日制用工有何主要区别。
A.
1.[单选题] 我国《公务员法》规定，录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取考试、严格考察、平等竟争、择优录用的办法。通过（ ）审核，公务员被录用就同行政单位建立的劳动关系。
下载答案，请参考帮助中心说明q
A.委任制
B.选任制
C.聘任制
D.考任制
2.[单选题] 我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（ ）
A.劳动争议调解委员会强制执行
B.劳动争议仲裁委员会强制执行
C.人民法院强制执行
D.劳动行政部门强制执行
3.[单选题] 全国人大常委会修订通过的最新《安全生产法》自（ ）年12月1日起开始实施。
A.1988年
B.2002年
C.2014年
D.2012年
4.[单选题] 各级工会经费收支情况应当由（ ）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（ ）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
A.本级工会，接受审计
B.同级工会，接受调查
C.同级工会，接受监督
D.上级工会，接受监督
5.[单选题] 对哺乳未满（ ）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
A.6个月
B.9个月
C.1周岁
D.18个月
6.[单选题] 新录用的公务员试用期为（ ）。
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.24个月
7.[单选题] 甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过 （ ）。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
8.[单选题] 职工王某1988年4月1日在甲公司参加工作，2000年4月1日调入乙公司工作；2001年5月1日王某患重病须住院治疗，他的医疗期应该是（ ）。
A.3个月
B.4个月
C.5个月
D.6个月
9.[单选题] 公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，请问是那种辞职方式（ ）。
A.因公辞职
B.自愿辞职
C.引咎辞职
D.责令辞职
10.[单选题] 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位安排加斑不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。
A.20％以上50％以下
B.20％以上100％以下
C.30％以上100％以下
D.50％以上100％以下
11.[单选题] 下列说法中，不正确的是（ ）。
A.劳动合同用工是我国企业的基本用工形式
B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
12.[单选题] 某公司为员工马某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金10万元。工作满2年时，马某辞职，马某最多应向该公司支付违约金（ ）。
A.6万元
B.2万元
C.3万元
D.5万元
13.[单选题] 下列权利主体适用于《劳动合同法》的有（ ）。
A.国家机关公务员
B.大型企业国务院稽查特派员
C.电脑公司硬件组装员
D.家庭保姆
14.[单选题] 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年
15.[单选题] 提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前（ ）书面通知对方。
A.6个月
B.3个月
C.1个月
D.半个月
16.[单选题] 张某于2017年1月1日起开始在甲公司工作，2017年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是（ ）。
A.书面通知张某终止劳动关系
B.未向张某支付经济补偿
C.向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬
D.未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
17.[单选题] 张某与甲公司于2008年l月1日签订了1年期的劳动合同，2008年7月1日，甲公司未按照合同约定向张某支付工资，2009年1月l日，劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定，张某应当在（ ）之前申请劳动仲裁。
A.2009年7月1日
B.2010年1月l日
C.2010年7月1日
D.2011年1月1日
18.[单选题] 用人单位裁减人员后，在法定期限内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。该法定期限是（ ）。
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.3年
19.[单选题] 石某在A公司任3年保安，在B公司任3年保安，在C公司做勤杂工作5年。C公司安排石某休带薪年休假。石某应当享有的带薪年休假是（ ）。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
20.[单选题] 关于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法不正确的是（ ）。
A.一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B.劳动关系终止的，不受1年仲裁时效期间的限制
C.劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断
D.因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止
21.[单选题] 仲裁裁决书自双方当事人收到之日的（ ）内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。
A.7日
B.15日
C.30日
D.60日
22.[单选题] 职工的保险福利是在集体合同的（ ）中约定的。
A.标准性条款
B.目标性条款
C.过渡性规定
D.劳动关系运行规则条款
23.[单选题] 工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（ ）和（ ）。
A.决策权，管理权
B.管理权，监督权
C.参与权，监督权
D.监督权，决策权?
24.[单选题] 我国对公务员的管理实行的是--（ ）制度。
A.党政干部单一的管理模式
B.对公务员集中统一管理的模式
C.根据职位分类管理
D.根据职位分级管理
25.[单选题] 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是 （ ）。
A.用工之日起
B.劳动合同订立之日起
C.试用期满之日起
D.自用工之日起1个月后 答案联系q76 1 29 6 02 1
26.[单选题] 甲公司在与张某订立劳动合同时，要求张某先缴纳500元的工作服押金，等张某离职时再予以返还。根据劳动合同法律制度的规定，下列对甲公司应承担的法律责任的表述中，不正确的是 （ ）。
A.劳动行政部门应当责令甲公司限期退还给张某
B.劳动行政部门可以对甲公司处以1000元的罚款
C.劳动行政部门可以对甲公司处以2500元的罚款
D.如果甲公司的行为给张某造成损害的，应当承担赔偿责任
27.[单选题] 女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（ ）的劳动保护。
A.经期、孕期、产期、更年期
B.经期、孕期、产期、哺乳期
C.经期、孕期、哺乳期、更年期
D.孕期、产期、哺乳期、更年期
28.[单选题] 工会是职工（ ）的工人阶级的群众组织。
A.自愿结合
B.自愿组建
C.依法成立
D.依法组建
29.[单选题] 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。
A.法律援助
B.支付令
C.社会救济
D.依法制裁用人单位
30.[单选题] 用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（ ）时支付。
A.劳动合同解除
B.劳动合同终止
C.办理工作交接
D.员工离职
31.[单选题] 以下情况不能录用为公务员的是（ ）。
A.曾受到行政处分的
B.曾被行政拘留的
C.曾被开除公职的
D.大专学历
32.[单选题] 可以对劳动者约定违约金的情形有（ ）。
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度
B.劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失
C.约定服务期限的劳动合同
D.无固定期限的劳动合同
33.[单选题] 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）备查。
A.一年
B.二年
C.三年
D.四年
34.[单选题] 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的（ ）。
A.60%
B.80%
C.100%
D.150%
35.[单选题] 尚未建立工会的用人单位，集体合同由（ ）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
A.劳动行政部门
B.企业党委
C.上级工会
D.劳动关系三方协调委员会
36.[单选题] 劳动关系以（ ）的分离为核心。
A.劳动力的所有权和支配权
B.劳动力的所有权和使用权
C.劳动力的使用权和支配权
D.劳动力的所有权和管辖权
37.[单选题] 维护职工合法权益是工会的（ ）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
A.基本职责
B.基本职能
C.基本权利
D.基本义务
38.[单选题] 致使劳动合同终止的情形包括（ ）。
①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。
A.①②④⑥⑦⑧
B.①③④⑤⑥⑧
C.②③④⑤⑦⑧
D.①③④⑤⑦⑧
39.[单选题] 劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同（ ）达成修改或补充的法律行为。
A.期限
B.条件
C.条款
D.报酬
40.[单选题] 地方总工会是（ ）。
A.无独立法人资格
B.具有企业法人资格
C.具有社会团体法人资格
D.受地方政府领导
41.[单选题] 竟业限制人员限于用人单位的那些人员（ ）。
A.高级管理人员
B.保安
C.普通员工
D.股东
42.[单选题] 在县级以下区域或某些行业内，可以由工会与企业方面代表订立（ ）。
A.集体合同
B.专项集体合同
C.行业性或区域性集体合同
D.劳动合同
43.[单选题] 县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（ ），应当听取（ ）的意见。
A.重大问题，上级工会
B.重要问题，同级工会
C.重大问题，同级工会
D.重大问题，各级工会
44.[单选题] 田某累计工作已满10年，2011年上半年已经享受带薪年休假6天，下半年田某提出补休年休假的申请。则田某下半年可享受的年休假时间是（ ）。
A.0天
B.4天
C.9天
D.14天
45.[单选题] 下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是（ ）。
A.外勤人员
B.出租车司机
C.电脑公司软件设计人员
D.铁路巡检工
46.[单选题] 甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定试用期满的月工资800元，甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据劳动合同法律制度的规定，张某在试用期的月工资不得低于（ ）元。
A.640
B.720
C.750
D.800
47.[单选题] 用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，对用人单位处以罚款的标准是每人（ ）。
A.100元以上1000元以下
B.500元以上1000元以下
C.500元以上2000元以下
D.1000元以上2000元以下
48.[单选题] 下列人员符合公务员条件的是哪个？ （ ）。
A.张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症
B.李四，17周岁，身体健康，具有良好品行
C.王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法
D.赵六，22周岁，身体健康，大专毕业
49.[单选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，当事人不能享受2010年的年休假的是（ ）。
A.张某在2010年请事假累计为15天，单位按照规定未扣张某的工资
B.累计工作年限为8年的孙某，在2010年请病假累计为45天
C.累计工作年限为18年的孙某，在2010年请病假累计为85天
D.累计工作年限为28年的孙某，在2010年请病假累计为125天
50.[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有（ ）。
A.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
C.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
D.固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
51.[多选题] 女职工不可以从事的工种或作业有（ ）。
A.修建地铁
B.制药企业化验员
C.井下采矿
D.露天煤矿作业
52.[多选题] 公务员的考核内容有（ ）
A.德、能、勤、绩、廉
B.重点考核内容是工作实绩
C.工作实绩是评价公务员的主要依据
D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核
53.[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）确认。
A.工会
B.劳动争议仲裁机构
C.人民法院
D.工商行政管理机关
54.[多选题] 下列用人单位中，适用《劳动合同法》有（ ）。
A.外商投资企业
B.个人独资企业
C.会计师事务所
D.民办非企业单位
55.[多选题] 在劳资关系中，对资方而言，冲突的形式主要有（ ） 。
A.罢工
B.解雇
C.惩罚劳动者
D.关闭工厂
56.[多选题] 用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为?（ ）
A.扣押劳动者的居民身份证
B.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
C.了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况
D.扣押劳动者的驾驶证件
57.[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。
A.如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
C.自用工之日起1个月内，经用人单位面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬，并支付经济补偿
D.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿
58.[多选题] 上海市的张某与甲公司（注册地为广州市）于2017年4月10在北京市签订了l年期的劳动合同。4月10日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。张某与甲公司出现劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以选择的劳动争议仲裁委员会有（ ）。
A.北京市劳动争议仲裁委员会
B.上海市劳动争议仲裁委员会
C.广州市劳动争议仲裁委员会
D.深圳市劳动争议仲裁委员会
59.[多选题] 劳动关系的本质主要表现为( ) 。
A.合作
B.冲突
C.权力
D.控制
60.[多选题] 以下人员中不属于公务员法管理范围的是（ ）。
A.中国共产党机关工作人员
B.民主党派机关工作人员
C.政府机关里的工勤人员
D.进行公共事务管理的事业单位中的工作人员
61.[多选题] 甲公司因生产经营发生严重困难，拟裁减人员。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，甲公司应当提前30日工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可以裁减人员的有（ ）。
A.裁减人员10人，占职工总数的5.56%
B.裁减人员15人，占职工总数的8.33%
C.裁减人员19人，占职工总数的10.56%
D.裁减人员22人，占职工总数的12.22%
62.[多选题] 企业调解委员会的组成包括（ ）。
A.职工代表
B.工会代表
C.劳动行政部门代表
D.用人单位代表
63.[多选题] 事业单位工作人员考核包括（ ）。
A.平时考核
B.年度考核
C.聘期考核
D.任期考核
64.[判断题] 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。（ ）
A.对
B.错
65.[判断题] 医疗期内的病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准。（ ）
A.对
B.错
66.[判断题] 职工代表大会实行民主集中制，实行少数人的意见服从多数人意见的民主集中制，这就保证了职工代表大会代表大多数职工的利益。（ ）
A.对
B.错
67.[判断题] 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立。（ ）
A.对
B.错
68.[判断题] 《公务员法》规定，国家公务员实行职位分级制度。（ ）
A.对
B.错
69.[判断题] 2017年4月1日，甲公司与张某签订了一份劳动合同，合同中只约定了3个月的试用期，并未约定合同期限，该劳动合同无效。（ ）
A.对
B.错
70.[判断题] 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（ ）
A.对
B.错
71.[判断题] 因拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。（ ）
A.对
B.错
72.[判断题] 我国《事业单位人事管理条例》规定，奖励分为嘉奖、记一等功、记二等功、记三等功、授予荣誉称号。（ ）
A.对
B.错
73.[判断题] 用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的， 劳动者可以提出解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。（ ）
A.对
B.错
74.[判断题] 自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。（ ）
A.对
B.错
75.[判断题] 复核、申诉期间不停止处分的执行。( ）
A.对
B.错
76.[判断题] 未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。（ ）
A.对
B.错
77.[判断题] 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。( )
A.对
B.错
78.[判断题] 国有企业工会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。（ ）
A.对
B.错
79.[判断题] 用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。( )
A.对
B.错
80.[判断题] 事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为不合格。( )
A.对
B.错
81.[判断题] 事业单位在年度考核时，应当建立考核工作领导小组，负责考核工作的具体组织实施。（ ）
A.对
B.错
82.[判断题] 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可要求劳动者提供财产担保。（ ）
A.对
B.错
83.[判断题] 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用。（ ）
A.对
B.错
84.[判断题] 在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。（ ）
A.对
B.错
85.[判断题] 劳动者在用人单位连续工作满10年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。其中，连续工作满10年的起始时问，应当自用人单位用工之日起计算，包括《劳动合同法》施行前的工作年限。（ ）
A.对
B.错
86.[判断题] 用人单位如果要求劳动者签订竞业限制条款，就必须给予劳动者相应的经济补偿，否则该条款无效。（ ）
A.对
B.错
87.[判断题] 我国政府规定，集体合同有效的最短期限为1年，定期集体合同期限一般为1-3年。（ ）
A.对
B.错
88.[判断题] 连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有法定情形，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。其中，连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自用人单位用工之日起计算，包括《劳动合同法》施行前订立的固定期限劳动合同。（ ）
A.对
B.错
89.[判断题] 公务员对申诉处理决定不服的，应当自接到申诉处理决定之日起30日内提出再申诉。（ ）
A.对
B.错
90.[问答题] 张某和李某同为深圳某大型国有企业员工，二人工作年限均有20年即1995年7月1日至2015年6月30日，两人不是在双方协商一致或者劳动者不能胜任工作以及不是未依法为劳动者缴纳社会保险的情况下被合法解除劳动合同的。张某月工资均为8900元，李某由于担任公司核心技术部门的经理职务，月工资均为9100元。因客观情况发生重大变化被公司合法解除劳动合同。假设解除劳动合同时深圳上年度职工平均工资为3000元。（便于计算20年期间工资不变）
1.根据劳动法律法规，计算张某和李某因合法解除劳动合同获得的经济补偿金。
2.若违法解除劳动合同，支付张某和李某的经济补偿标准分别是多少？
A.
91.[问答题] 2019年杨某在重庆某单位上班，国庆节和中秋节放假10天，其中加班7天（含10月1、3日和中秋节当天）。请按劳动法律法规规定，用人单位应最低支付杨某多少加班工资？假设月工资为4350元。假如单位实行综合工时制。（要求列出计算步骤）
A.
92.[问答题] 2017年杨某在重庆某单位上班，国庆节和中秋节放假8天，其中加班5天（含10月1、2、3日和中秋节当天）。请按劳动法律法规规定，用人单位应最低支付杨某多少加班工资？假设月工资为2175元。假如单位实行标准工时制。（要求列出计算步骤）
A.
93.[问答题] 张先生原是某公司的销售总监，公司与他签订了竞业限制协议，约定无论张先生因何事由离职，离职后1年内不得在本行业从事相关业务，公司在离职时、离职3个月时和半年时分三次支付总金额为6万元的补偿金。在该公司工作3年后，张先生突然向公司辞职，但公司只给了他第一笔补偿金2万元，其余部分公司一直没有支付。张先生认为公司违约，竞业限制协议已自动失效，遂在离职4个月后到原公司的竞争公司上班。
请问张先生的做法是否能得到法律支持？其对原公司是否应承担违约责任？
A.
94.[问答题] 简要回答劳动关系与劳务关系的主要区别。
A.
95.[问答题] 根据《劳动合同法》回答，用人单位提前通知解除劳动合同的条件。
A.
96.[问答题] 什么是劳动合同无效？简要回答劳动合同无效的原因。
A.
97.[问答题] 什么是固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同？
A.
98.[问答题] 简要回答《劳动合同法》及《劳动法》对试用期的规定。
A.
99.[问答题] 什么是事实劳动关系？简要回答事实劳动关系的认定要件。
A.
100.[问答题] 非全日制用与工全日制用工有何主要区别。
A.
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