刘丹现在是某集团公司人力资源部总监,经常到下属的分公司了解情况,从工作职能的角度帮助下属单位的人力资源部排忧解难｡在工作一段时间后,员工会出现社会懈怠｡其减少途径有（ ）｡
刘丹现在是某集团公司人力资源部总监,经常到下属的分公司了解情况,从工作职能的角度帮助下属单位的人力资源部排忧解难｡在工作一段时间后,员工会出现社会懈怠｡其减少途径有（ ）｡
A、使得个体的贡献可以被衡量和界定
B、使成员感到自己的工作对团体是重要性的､有价值的
C、控制团体的规模
D、增强凝聚力
E、提高福利待遇水平
【答案】ABC
版权声明
声明：有的资源均来自网络转载，版权归原作者所有，如有侵犯到您的权益
请联系本站我们将配合处理！