战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它（）。

所属学校：职业资格考试科目:中级经济师考试 2024-08-05 11:23:54 中级经济师考试

战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它（）。

A、能对未来人力资源的流进与流出进行预测

B、更贴近组织战略，是组织战略制定、实施、实现中的重要环节

C、能经济地使用人力资源

D、能适时、适地、适量地提供人力资源以满足组织和工作的要求

【答案】

B

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