《管理心理学》19秋期末考核
1.[单选题] 由来自同一等级,不同工作领域的员工组成,他们来到一起的目的是完成一项任务,这种类型的团队称为()
A.问题解决型团队
B.任务型团队
C.多功能型团队
D.自我管理型团队
正确答案:——C——
2.[单选题] 世界上第一本工业心理专著《心理学与工业生产率》的作者是()
A.闵斯特伯格
B.冯特
C.海德
D.梅奥
正确答案:——A——
3.[单选题] 个人对态度对象的评价、爱好和情绪反应,称为态度的()
A.认知成分
B.情感成分
C.行为意向
D.以上都不是
正确答案:——B——
4.[单选题] 在以下诸因素中,能增强群体凝聚力的因素是()
A.群体与外界比较隔离
B.群体成员沟通较少
C.群体的规模较大
D.群体规范是消极的
正确答案:————
5.[单选题] 根据决策条件的可控程度,或将决策类型划分为()
A.战略性决策和战术性决策
B.经验决策和科学决策
C.确定型决策、风险型决策和不确定型决策
D.原始决策与追踪决策
正确答案:————
6.[单选题] 以下哪项因素属于领导者权力性的影响力()
A.能力因素
B.品格因素
C.感情因素
D.职位因素
正确答案:————
7.[单选题] “新官上任三把火”应用了下列哪个社会知觉效应()
A.第一印象效应
B.定型效应
C.晕轮效应
D.近因效应
正确答案:————
8.[单选题] 观察者以感官为工具,直接观察他人的行为,并通过对外在行为的分析去推测人们内在的心理状态,称为()。
A.测验法
B.调查法
C.实验法
D.观察法
正确答案:————
9.[单选题] 麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和()
A.对发展的需要
B.对享受的需要
C.对精神的需要
D.对权力的需要
正确答案:————
10.[单选题] 最早提出“社会人”和“经济人”学说的是()
A.梅奥
B.雪恩
C.麦格雷戈
D.勒温
正确答案:————
11.[单选题] 菲德勒模型中,影响领导效果的情境因素不包括下列哪一项?()
A.员工参与决策程度
B.群体气氛
C.任务结构
D.领导者的职位权力
正确答案:————
12.[单选题] 影响公平差别阈的因素不包括
A.经济效益因素
B.文化因素
C.职务因素
D.信息因素
正确答案:————
13.[单选题] 最早提出群体士气的心理学家是()
A.克瑞奇
B.史密斯
C.道奇
D.戴维斯
正确答案:————
14.[单选题] 管理心理学认为人际关系是组织环境中人与人之间的()
A.心理关系
B.行为关系
C.交往和联系
D.竞争与合作
正确答案:————
15.[单选题] 关于领导的说法,正确的是()
A.领导就是发号施令
B.领导是一种影响力
C.领导就是决策
D.领导就是指挥
正确答案:————
16.[多选题] 以下哪项不符合外向型的特征()
A.敏感
B.热情
C.脆弱
D.寻求刺激
正确答案:————
17.[多选题] 人的心理过程包括()
A.信念
B.认知
C.情感
D.意志
正确答案:————
18.[多选题] 影响青年人道德发展水平的个体因素有()
A.自我效能感
B.控制点
C.教育
D.替代学习
正确答案:————
19.[多选题] 根据工业心理学家布朗的说法,员工在工作环境中所表现得不良适应有()
A.攻击
B.退化
C.固执
D.冷漠
正确答案:————
20.[多选题] 群体规范受()心理因素的制约
A.暗示
B.模仿
C.顺从
D.感染
正确答案:————
21.[多选题] 以下哪项不符合神经质的特征()
A.焦虑
B.忙碌
C.沮丧
D.好奇心
正确答案:————
22.[多选题] 费尔德曼和阿德诺归纳的减少冲突的策略有()
A.回避
B.缓和
C.对质
D.限制
正确答案:————
23.[多选题] 常说的态度的三成分是指()
A.认知成分
B.行为成分
C.情感成分
D.决策成分
正确答案:————
24.[多选题] 期望理论主要认为激励力量和()有关
A.效价
B.责任感
C.期望
D.报酬
正确答案:————
25.[多选题] 按社会性内容,可将情感分为()
A.道德感
B.责任感
C.理智感
D.美感
正确答案:————
26.[判断题] 人的身体状况也影响人的时间知觉的长短。
A.错误
B.正确
正确答案:————
27.[判断题] 期望理论的公式当中,M代表期望值。
A.错误
B.正确
正确答案:————
28.[判断题] 布莱克和默顿的管理方格图理论将领导行为的维度分为两个:一个是关心员工取向,一个是关心生产取向。
A.错误
B.正确
正确答案:————
29.[判断题] 认知能力包括语言能力、数学能力、推理能力、想象能力。
A.错误
B.正确
正确答案:————
30.[判断题] 一个完整的角色知觉过程应该包括角色认知、角色行为、角色期望和角色评价。
A.错误
B.正确
正确答案:————
31.[判断题] 在管理方格图理论中,各种领导行为并无好坏之分。
A.错误
B.正确
正确答案:————
32.[判断题] 公平理论中的“所得”与“付出”是一种客观存在。
A.错误
B.正确
正确答案:————
33.[判断题] 管理方格图中的1.9型管理方式,也称作乡村俱乐部型管理。这种类型的管理者只强调关心人,而不驱使人去生产
A.错误
B.正确
正确答案:————
34.[判断题] 气质有好与不好之分,气质的类型可以决定一个人的社会价值和成就的高低。
A.错误
B.正确
正确答案:————
35.[判断题] 只要群体士气高,生产效率就一定高。
A.错误
B.正确
正确答案:————
36.[问答题] 简述塑造高绩效团队的主要影响因素。
正确答案:————
37.[问答题] 简述从众行为的含义及其影响因素。
正确答案:————
38.[名词解释] 公平理论
正确答案:————
39.[名词解释] 非正式群体
正确答案:————
1.[单选题] 由来自同一等级,不同工作领域的员工组成,他们来到一起的目的是完成一项任务,这种类型的团队称为()
A.问题解决型团队
B.任务型团队
C.多功能型团队
D.自我管理型团队
正确答案:——C——
2.[单选题] 世界上第一本工业心理专著《心理学与工业生产率》的作者是()
A.闵斯特伯格
B.冯特
C.海德
D.梅奥
正确答案:——A——
3.[单选题] 个人对态度对象的评价、爱好和情绪反应,称为态度的()
A.认知成分
B.情感成分
C.行为意向
D.以上都不是
正确答案:——B——
4.[单选题] 在以下诸因素中,能增强群体凝聚力的因素是()
A.群体与外界比较隔离
B.群体成员沟通较少
C.群体的规模较大
D.群体规范是消极的
正确答案:————
5.[单选题] 根据决策条件的可控程度,或将决策类型划分为()
A.战略性决策和战术性决策
B.经验决策和科学决策
C.确定型决策、风险型决策和不确定型决策
D.原始决策与追踪决策
正确答案:————
6.[单选题] 以下哪项因素属于领导者权力性的影响力()
A.能力因素
B.品格因素
C.感情因素
D.职位因素
正确答案:————
7.[单选题] “新官上任三把火”应用了下列哪个社会知觉效应()
A.第一印象效应
B.定型效应
C.晕轮效应
D.近因效应
正确答案:————
8.[单选题] 观察者以感官为工具,直接观察他人的行为,并通过对外在行为的分析去推测人们内在的心理状态,称为()。
A.测验法
B.调查法
C.实验法
D.观察法
正确答案:————
9.[单选题] 麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和()
A.对发展的需要
B.对享受的需要
C.对精神的需要
D.对权力的需要
正确答案:————
10.[单选题] 最早提出“社会人”和“经济人”学说的是()
A.梅奥
B.雪恩
C.麦格雷戈
D.勒温
正确答案:————
11.[单选题] 菲德勒模型中,影响领导效果的情境因素不包括下列哪一项?()
A.员工参与决策程度
B.群体气氛
C.任务结构
D.领导者的职位权力
正确答案:————
12.[单选题] 影响公平差别阈的因素不包括
A.经济效益因素
B.文化因素
C.职务因素
D.信息因素
正确答案:————
13.[单选题] 最早提出群体士气的心理学家是()
A.克瑞奇
B.史密斯
C.道奇
D.戴维斯
正确答案:————
14.[单选题] 管理心理学认为人际关系是组织环境中人与人之间的()
A.心理关系
B.行为关系
C.交往和联系
D.竞争与合作
正确答案:————
15.[单选题] 关于领导的说法,正确的是()
A.领导就是发号施令
B.领导是一种影响力
C.领导就是决策
D.领导就是指挥
正确答案:————
16.[多选题] 以下哪项不符合外向型的特征()
A.敏感
B.热情
C.脆弱
D.寻求刺激
正确答案:————
17.[多选题] 人的心理过程包括()
A.信念
B.认知
C.情感
D.意志
正确答案:————
18.[多选题] 影响青年人道德发展水平的个体因素有()
A.自我效能感
B.控制点
C.教育
D.替代学习
正确答案:————
19.[多选题] 根据工业心理学家布朗的说法,员工在工作环境中所表现得不良适应有()
A.攻击
B.退化
C.固执
D.冷漠
正确答案:————
20.[多选题] 群体规范受()心理因素的制约
A.暗示
B.模仿
C.顺从
D.感染
正确答案:————
21.[多选题] 以下哪项不符合神经质的特征()
A.焦虑
B.忙碌
C.沮丧
D.好奇心
正确答案:————
22.[多选题] 费尔德曼和阿德诺归纳的减少冲突的策略有()
A.回避
B.缓和
C.对质
D.限制
正确答案:————
23.[多选题] 常说的态度的三成分是指()
A.认知成分
B.行为成分
C.情感成分
D.决策成分
正确答案:————
24.[多选题] 期望理论主要认为激励力量和()有关
A.效价
B.责任感
C.期望
D.报酬
正确答案:————
25.[多选题] 按社会性内容,可将情感分为()
A.道德感
B.责任感
C.理智感
D.美感
正确答案:————
26.[判断题] 人的身体状况也影响人的时间知觉的长短。
A.错误
B.正确
正确答案:————
27.[判断题] 期望理论的公式当中,M代表期望值。
A.错误
B.正确
正确答案:————
28.[判断题] 布莱克和默顿的管理方格图理论将领导行为的维度分为两个:一个是关心员工取向,一个是关心生产取向。
A.错误
B.正确
正确答案:————
29.[判断题] 认知能力包括语言能力、数学能力、推理能力、想象能力。
A.错误
B.正确
正确答案:————
30.[判断题] 一个完整的角色知觉过程应该包括角色认知、角色行为、角色期望和角色评价。
A.错误
B.正确
正确答案:————
31.[判断题] 在管理方格图理论中,各种领导行为并无好坏之分。
A.错误
B.正确
正确答案:————
32.[判断题] 公平理论中的“所得”与“付出”是一种客观存在。
A.错误
B.正确
正确答案:————
33.[判断题] 管理方格图中的1.9型管理方式,也称作乡村俱乐部型管理。这种类型的管理者只强调关心人,而不驱使人去生产
A.错误
B.正确
正确答案:————
34.[判断题] 气质有好与不好之分,气质的类型可以决定一个人的社会价值和成就的高低。
A.错误
B.正确
正确答案:————
35.[判断题] 只要群体士气高,生产效率就一定高。
A.错误
B.正确
正确答案:————
36.[问答题] 简述塑造高绩效团队的主要影响因素。
正确答案:————
37.[问答题] 简述从众行为的含义及其影响因素。
正确答案:————
38.[名词解释] 公平理论
正确答案:————
39.[名词解释] 非正式群体
正确答案:————
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