企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有( )。
A、明确部门编制
B、确定职务轮换幅度
C、提高员工素质
D、改善企业文化
E、明确员工培训数量及类别
【答案】AB
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A、明确部门编制
B、确定职务轮换幅度
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