职位薪酬体系设计步骤的第三步是？
A、进行职位分析
B、编写职位说明书
C、开展职位评价
D、实施薪酬调查
正确答案：B
答案解释：通常职位薪酬体系设计中，第一步是进行职位分析，收集关于职位的各种信息。第二步是在职位分析基础上开展职位评价，确定各职位的相对价值。第三步是编写职位说明书，清晰界定每个职位的职责、权限、任职资格等内容，为后续薪酬设计提供基础依据。第四步才是实施薪酬调查，了解市场薪酬水平，所以答案选B。
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